San Fernando de Henares (BOCM-20221212-104)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
13 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 295
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 451
4. Convocatorias
4.1. Aprobación y publicación: una vez publicadas las Bases Específicas de cada
plaza o grupo de plazas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de acuerdo con la planificación que tenga establecido el Departamento de Recursos Humanos, la
Concejalía de Régimen Interior, Personal, Empleo y Formación procederá a la convocatoria de las pruebas selectivas, mediante Resolución, cuyo contenido se anunciará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se efectuará su publicación en la página web del Ayuntamiento de San Fernando de
Henares, así como la del resto de actos y anuncios de todo el proceso, a título informativo.
4.2. Contenido: la convocatoria deberá indicar:
4.2.1. Denominación y características de la plaza o grupo de plazas, y en el caso de
las funcionariales, escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las
pruebas.
4.2.2. Número y fecha del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en el
que se hayan publicado las presentes Bases Generales y las correspondientes
Específicas.
4.2.3. Plazo y forma de presentación de las instancias para solicitar tomar parte en
las pruebas selectivas.
4.3. Vinculación de las condiciones: las condiciones de las plazas detalladas en las
Bases Específicas y/o las convocatorias y sus correspondientes anuncios lo serán a título
meramente informativo sin que creen estado ni derechos en las personas aspirantes, ya que
estas condiciones se establecen jurídicamente por medio de la plantilla oficial y la Relación
de Puestos de Trabajo que aprueba y modifica el Pleno de la Corporación Municipal, documentos ambos que sí vinculan al Ayuntamiento.
5.1. Requisitos generales: para determinar la admisión a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación del plazo
de presentación de solicitudes, y mantenerse durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos generales:
a) Para el acceso como personal funcionario: tener nacionalidad española o la de
cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea; asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los/as españoles/as y de
los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar las personas descendientes de ambos, menores de veintiún años, o mayores de dicha edad que sean dependientes.
b) Se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
c) Para el acceso como personal laboral: además de los indicados en el párrafo anterior, las personas extranjeras con residencia legal en España.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho
años para el acceso a aquellas plazas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
f) No haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido objeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo exigido.
g) Estar en posesión de la titulación académica que se determine en las bases específicas.
BOCM-20221212-104
5. Requisitos de las personas aspirantes
B.O.C.M. Núm. 295
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 451
4. Convocatorias
4.1. Aprobación y publicación: una vez publicadas las Bases Específicas de cada
plaza o grupo de plazas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de acuerdo con la planificación que tenga establecido el Departamento de Recursos Humanos, la
Concejalía de Régimen Interior, Personal, Empleo y Formación procederá a la convocatoria de las pruebas selectivas, mediante Resolución, cuyo contenido se anunciará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se efectuará su publicación en la página web del Ayuntamiento de San Fernando de
Henares, así como la del resto de actos y anuncios de todo el proceso, a título informativo.
4.2. Contenido: la convocatoria deberá indicar:
4.2.1. Denominación y características de la plaza o grupo de plazas, y en el caso de
las funcionariales, escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las
pruebas.
4.2.2. Número y fecha del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en el
que se hayan publicado las presentes Bases Generales y las correspondientes
Específicas.
4.2.3. Plazo y forma de presentación de las instancias para solicitar tomar parte en
las pruebas selectivas.
4.3. Vinculación de las condiciones: las condiciones de las plazas detalladas en las
Bases Específicas y/o las convocatorias y sus correspondientes anuncios lo serán a título
meramente informativo sin que creen estado ni derechos en las personas aspirantes, ya que
estas condiciones se establecen jurídicamente por medio de la plantilla oficial y la Relación
de Puestos de Trabajo que aprueba y modifica el Pleno de la Corporación Municipal, documentos ambos que sí vinculan al Ayuntamiento.
5.1. Requisitos generales: para determinar la admisión a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación del plazo
de presentación de solicitudes, y mantenerse durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos generales:
a) Para el acceso como personal funcionario: tener nacionalidad española o la de
cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea; asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los/as españoles/as y de
los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar las personas descendientes de ambos, menores de veintiún años, o mayores de dicha edad que sean dependientes.
b) Se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
c) Para el acceso como personal laboral: además de los indicados en el párrafo anterior, las personas extranjeras con residencia legal en España.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho
años para el acceso a aquellas plazas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
f) No haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido objeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo exigido.
g) Estar en posesión de la titulación académica que se determine en las bases específicas.
BOCM-20221212-104
5. Requisitos de las personas aspirantes
