BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 293

VIERNES 9 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 353

Quinta. Méritos a valorar
De acuerdo con la base séptima de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7
de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022, se establece los siguientes: procedimiento de selección: concurso.
Los méritos alegados en el autobaremo y acreditados por los/as interesados/as se valorarán con un máximo de 100 puntos conforme a los siguientes criterios:
— Experiencia profesional se valorará hasta un máximo de 60 puntos.
— Méritos académicos relativos a conocimientos y cursos de formación se valorarán
hasta un máximo de 40 puntos. Con 25 puntos la acreditación de un curso del apartado “formación específica” según anexo I y hasta 15 puntos se valorará a 0,225
puntos por cada hora de formación de cursos de formación y perfeccionamiento.
Sexta. Calificación final del proceso
Se ajustará al contenido establecido y regulado en la base octava de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas
por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022,
y conforme al criterio del desempate establecido en la misma.
Séptima. Bolsa de trabajo
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo conforme a lo establecido en la base general decimocuarta de las bases generales que rigen los procesos
de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022.
Octava. Recursos
Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de
dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro
recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, por el procedimiento de
estabilización del empleo temporal mediante el sistema del Concurso de Méritos, de plazas
de personal laboral fijo, incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Valdemoro, que articula los procesos de estabilización del empleo temporal de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo

BOCM-20221209-81

BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO
SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN, COMO PERSONAL LABORAL
FIJO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE VALDEMORO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO Y CREACIÓN
DE BOLSAS DE TRABAJO, PARA GRUPO 3 (C1), GRUPO 4 (C2)
Y GRUPO 5 (AP)