BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 352

VIERNES 9 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 293

SIETE PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL, GRUPO 2 (A2), CATEGORÍA TRABAJADOR SOCIAL, LABORAL FIJO, JORNADA COMPLETA,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO.
DENOMINACIÓN DE LA
PLAZA
Trabajador social

CATEGORÍA

GRUPO

TIPO

Trabajador social

A2

LABORAL FIJO

D.A 6ª CONCURSO
7

JORNADA
PARCIAL

JORNADA
COMPLETA

Siendo la retribución bruta anual (2022)
GRUPO

CATEGORÍA

GRUPO 2
(A2)

TRABAJADORA
SOCIAL

SALARIO
BASE
1.062,37

P. ACTIV.

P. EXTRASAL.

TOTAL SALARIO

TOTAL ANUAL

680,77

923,05

2.666,19

37.326,63

Siendo la titulación de acceso y requisitos, así como la formación específica
DENOMINACIÓN DE
LA PLAZA
TRABAJADOR SOCIAL

CATEGORÍA
TRABAJADOR
SOCIAL

TITULACIÓN DE ACCESO
Y REQUISITOS
* Diplomatura Universitaria
en Trabajo Social o titulación de grado equivalente.
* Certificación Negativa del
Registro Central de Delincuentes Sexuales.

FORMACIÓN ESPECIFICA
- EXPERTO UNIVERSITARIO CURSO DE DROGODEPENDENCIA
- DIRECCIÓN CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
- MEDIACIÓN Y ORIENTACIÓN FAMILIAR
- MÁSTER ASESORAMIENTO FAMILIAR
- ESPECIALISTA EN COORDINACIÓN DE PARENTALIDAD.
- INTERVENCIÓN SOCIAL EN CASOS DE MALOS TRATOS
A LA INFANCIA.
- CURSO de EXPERTO en INTERVENCIÓN PSICOEDUCATIVA DE MENORES EN DESAMPARO/CONFLICTO SOCIAL

Segunda. Normativa aplicable
Es aplicable al presente procedimiento selectivo lo dispuesto en las presentes bases específicas y en las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos del Ayuntamiento de Valdemoro, que conforme a la oferta de empleo público, se articulen para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales
sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en
sesión celebrada el día 7 de noviembre de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID 277, de 21 de noviembre de 2022, y, en lo no regulado en
las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del
Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás disposiciones
que resulten de aplicación.

Para ser admitidos/as en el proceso selectivo, los/las aspirantes deberán reunir los requisitos recogidos en la base tercera y sus anexos, de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 277, de 21 de noviembre de 2022.
Cuarta. Solicitudes
La documentación a presentar es la indicada en la base cuarta de las bases generales
que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por
Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 277, de 21 de noviembre de 2022.

BOCM-20221209-81

Tercera. Requisitos de los/las aspirantes