BOCM

VIERNES 9 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 293

procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento.
Se acompañará modelo de Anexo I de las bases generales.
Cuarta. Méritos a valorar.—Los determinados en la base sexta de las bases generales
que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento.
Quinta. Recursos.—Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de
conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía de este
Ayuntamiento, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los
Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid o, a su elección, el que corresponda
a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio correspondiente en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
POR CONCURSO LIBRE DE 1 PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO
Y DESARROLLO LOCAL (AEDL) DE PROCESO ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE BELMONTE DE TAJO (MADRID)
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso libre, de 1 plaza de agente de empleo y desarrollo
local, personal laboral fijo a tiempo completo de la plantilla de personal de este Ayuntamiento, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 119, de 20 de mayo), código de puesto de relación de puestos de trabajo número 1007,
con las características y especificaciones siguientes:
Clasificación: personal laboral fijo a tiempo completo.
Código de puesto de la relación de puestos de trabajo: 1007.
Grupo A2.
Nivel de complemento de destino: 18.
Segunda. Normativa aplicable.—Es aplicable al presente procedimiento selectivo lo
dispuesto en las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Belmonte de Tajo, y
en lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2
de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en
Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Tercera. Titulación exigida y documentación a presentar.—Para ser admitidos a la
realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán estar en posesión, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, del título de diplomado o equivalente y
reunir el resto de los requisitos establecidos en las bases generales de estabilización de este
Ayuntamiento. La documentación se ajustará y presentará en la forma, plazo y con la documentación establecida en la base tercera de las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento. Se acompañará modelo de Anexo I de las bases generales.
Cuarta. Méritos a valorar.—Los determinados en la base sexta de las bases generales
que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento.
Quinta. Recursos.—Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de
conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la convocatoria y sus ba-

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