BOCM
B.O.C.M. Núm. 293

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 265

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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BELMONTE DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de Alcaldía de fecha 17 de noviembre de 2022 rectificada, detectados
errores, mediante resolución de Alcaldía de fecha 18 de noviembre de 2022, se ha aprobado la convocatoria, las bases generales y las siguientes bases específicas que regulan el procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta y octava
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Decreto de 9 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 119, de fecha 20 de mayo de 2022, así como
la creación de una bolsa de empleo temporal de Belmonte de Tajo.
El plazo de presentación de solicitudes, junto con la documentación requerida que se
acompañe, es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso libre, de 1 plaza de agente de empleo y desarrollo
local, personal laboral fijo a tiempo completo de la plantilla de personal de este Ayuntamiento, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 119, de 20 de mayo), código de puesto de relación de puestos de trabajo número 1006,
con las características y especificaciones siguientes:
Clasificación: personal laboral fijo a tiempo completo.
Código de puesto de la relación de puestos de trabajo: 1006.
Grupo A1.
Nivel de complemento de destino: 22.
Segunda. Normativa aplicable.—Es aplicable al presente procedimiento selectivo lo
dispuesto en las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Belmonte de Tajo, y
en lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2
de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en
Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Tercera. Titulación exigida y documentación a presentar.—Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán estar en posesión, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, del título de licenciado/Grado Universitario y
reunir el resto de los requisitos establecidos en las bases generales de estabilización de este
Ayuntamiento. La documentación se ajustará y presentará en la forma, plazo y con la documentación establecida en la base tercera de las bases generales que rigen las convocatorias de

BOCM-20221209-47

BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
POR CONCURSO LIBRE DE 1 PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO
Y DESARROLLO LOCAL (AEDL) DE PROCESO ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE BELMONTE DE TAJO (MADRID)