Pág. 286

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 293

La puntuación máxima en este apartado será de 1 punto.
Los cursos se acreditarán mediante la presentación del correspondiente diploma, título o certificado, en el que se acredite el número de horas o créditos. En el caso de que el documento acreditativo especifique el número de créditos académicos, el candidato deberá
acreditar su equivalencia en horas. En los casos en los que la duración se exprese en créditos se valorará a razón de 10 horas por crédito, cuando no conste otra especificación. Si se
indican los créditos ECTS, se valorarán a razón de 25 horas por cada crédito.
En el supuesto de que con posterioridad a la aprobación de las bases específicas referidas se modificara la normativa incluida en el programa, las referencias en él contenidas se
entenderán efectuadas a la que en cada momento resulte de aplicación.
Octava. Calificación final.—Los procesos selectivos a través del sistema de concurso de méritos se valorarán de forma que la puntuación de esos procesos será el resultado de
sumar las puntuaciones obtenidas en base a los diferentes méritos evaluables previstos en
las bases específicas.
La puntuación final del concurso se obtendrá con la suma de los apartados anteriores,
siendo la puntuación máxima de 10 puntos.
En caso de empate, se aplicarán los siguientes criterios:
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo:
— Al mayor número de días computables en el apartado de experiencia profesional
en su apartado “Servicios prestados en la Administración Local convocante”.
— A la mayor puntuación obtenida en el apartado de “Méritos académicos”.
Novena. Propuesta de selección, acreditación de requisitos y nombramiento.—Concluidas las pruebas, el Tribunal publicará tanto en el tablón de anuncios de esta Corporación,
como en la página web oficial del Ayuntamiento de Cenicientos ( https://cenicientos.sedelectronica.es/ ), la relación de las personas aspirantes aprobadas por orden de puntuación.
La persona que ocupe el primer lugar en la relación de aprobados será propuesta por
el Tribunal para la adjudicación de la plaza ofertada, su contratación como empleado/a laboral fijo y su adscripción definitiva al puesto correspondiente de la RPT.
Cuando se produzcan renuncias de personas seleccionadas, antes de su contratación,
el órgano convocante procederá a la contratación de la siguiente persona aprobada según el
orden de puntuación establecido por el Tribunal. Del mismo modo se actuará en el supuesto de que algún/a aspirante fuera excluido/a por no presentación o falsedad en la documentación o no superará el reconocimiento médico previsto.
Las personas aspirantes propuestas aportarán ante la Corporación, dentro del plazo de
diez días desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, en la forma indicada en
esta base, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases generales y de convocatoria, así como declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente.
El cumplimiento del requisito acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas se verificará por el obligatorio reconocimiento médico encargado por la
Corporación.
Igualmente, las personas seleccionadas aportarán documento original o copia auténtica de los justificantes de los méritos presentados en la fase de concurso.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Seguidamente se elevará dicha relación, junto con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia a las personas aspirantes seleccionadas, al Órgano competente
del Ayuntamiento de Cenicientos ( https://cenicientos.sedelectronica.es/ ), a los efectos de
los correspondientes nombramientos o contrataciones.
Cumplidos los siguientes trámites, se procederá a la contratación de las personas aspirantes seleccionadas, quienes deberán tomar posesión en el plazo de treinta días, a contar
del siguiente al que le sea notificado y quedarán sometidos al sistema de incompatibilidad
actualmente vigente, sin perjuicio de que por el puesto que ocupen les sea de aplicación otro
de acuerdo con la relación de puestos de trabajo. A los efectos anteriores, no podrán ser empleados públicos y quedarán sin efecto las actuaciones relativas a quienes no acrediten, una
vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la
convocatoria.

BOCM-20221209-57

BOCM