Velilla de San Antonio (BOCM-20221207-99)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
15 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 404
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 7 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 291
tación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público
de personas con discapacidad.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Para ser admitido al proceso selectivo bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado mediante la presentación de los documentos correspondientes en la forma prevista en las presentes las bases.
4.2. Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos: expirado el plazo de
presentación de solicitudes, el órgano competente de la Corporación dictará resolución en el
plazo máximo de cuatro meses, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar y fecha de publicación de los miembros del Tribunal. Dicha resolución deberá publicarse, en todo caso, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
y en la web municipal. Asimismo, en dicha resolución constará la identidad de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro de dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos
del proceso de selección.
4.3. Reclamaciones: los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuran en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas provisionales, a fin
de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. En caso
de no existir reclamaciones, se entenderá elevada la relación provisional de admitidos y excluidos, automáticamente a definitiva.
4.4. Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos: una vez finalizado el
plazo de subsanación, el órgano competente de la Corporación dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que deberá publicarse en
la web municipal, determinándose el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su
caso, el orden de actuación de los aspirantes.
Asimismo, y a propuesta del Tribunal Calificador, se indicará en la citada resolución,
la fecha, lugar y hora de realización de la primera prueba que hubiera de realizarse de la fase
de oposición.
El Tribunal Calificador hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio y en la web municipal, la relación de aspirantes que han solicitado
adaptación, indicando para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso, las razones de la denegación.
Los aspirantes que, habiendo concurrido por el cupo de discapacidad, no cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos, de
oficio, en la relación definitiva de aspirantes admitidos por el turno libre, siempre que hayan
declarado y acreditado en su solicitud que cumplen todos los requisitos necesarios para ello.
4.5. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes, así como tampoco en los casos en los que no
concurra al llamamiento para la realización de los ejercicios de la fase de oposición.
5.1. Los Tribunales Calificadores encargados del desarrollo y calificación de cada
proceso selectivo se determinarán en sus correspondientes convocatorias, que serán publicadas en el “Boletín Oficial del Estado” y en la web del Ayuntamiento de Velilla de San
Antonio y se designarán conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento
de Selección de los Funcionarios de Administración Local.
El Tribunal estará constituido por un número impar de miembros, no inferior a cinco,
quedando dicho Tribunal compuesto de la siguiente manera:
Presidente: un empleado público y su suplente del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio, de categoría igual o superior a las plazas convocadas, designado por el órgano municipal competente.
Secretario: un empleado público del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio, de categoría igual o superior a las plazas convocadas, designado por el órgano municipal competente.
BOCM-20221207-99
5. Tribunal Calificador
Pág. 404
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 7 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 291
tación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público
de personas con discapacidad.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Para ser admitido al proceso selectivo bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado mediante la presentación de los documentos correspondientes en la forma prevista en las presentes las bases.
4.2. Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos: expirado el plazo de
presentación de solicitudes, el órgano competente de la Corporación dictará resolución en el
plazo máximo de cuatro meses, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar y fecha de publicación de los miembros del Tribunal. Dicha resolución deberá publicarse, en todo caso, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
y en la web municipal. Asimismo, en dicha resolución constará la identidad de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro de dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos
del proceso de selección.
4.3. Reclamaciones: los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuran en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas provisionales, a fin
de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. En caso
de no existir reclamaciones, se entenderá elevada la relación provisional de admitidos y excluidos, automáticamente a definitiva.
4.4. Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos: una vez finalizado el
plazo de subsanación, el órgano competente de la Corporación dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que deberá publicarse en
la web municipal, determinándose el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su
caso, el orden de actuación de los aspirantes.
Asimismo, y a propuesta del Tribunal Calificador, se indicará en la citada resolución,
la fecha, lugar y hora de realización de la primera prueba que hubiera de realizarse de la fase
de oposición.
El Tribunal Calificador hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio y en la web municipal, la relación de aspirantes que han solicitado
adaptación, indicando para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso, las razones de la denegación.
Los aspirantes que, habiendo concurrido por el cupo de discapacidad, no cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos, de
oficio, en la relación definitiva de aspirantes admitidos por el turno libre, siempre que hayan
declarado y acreditado en su solicitud que cumplen todos los requisitos necesarios para ello.
4.5. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes, así como tampoco en los casos en los que no
concurra al llamamiento para la realización de los ejercicios de la fase de oposición.
5.1. Los Tribunales Calificadores encargados del desarrollo y calificación de cada
proceso selectivo se determinarán en sus correspondientes convocatorias, que serán publicadas en el “Boletín Oficial del Estado” y en la web del Ayuntamiento de Velilla de San
Antonio y se designarán conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento
de Selección de los Funcionarios de Administración Local.
El Tribunal estará constituido por un número impar de miembros, no inferior a cinco,
quedando dicho Tribunal compuesto de la siguiente manera:
Presidente: un empleado público y su suplente del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio, de categoría igual o superior a las plazas convocadas, designado por el órgano municipal competente.
Secretario: un empleado público del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio, de categoría igual o superior a las plazas convocadas, designado por el órgano municipal competente.
BOCM-20221207-99
5. Tribunal Calificador
