Cabanillas de la Sierra (BOCM-20221205-97)
Ofertas de empleo. Bases proceso selectivo
6 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 300
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 5 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 289
10. Entrega de documentación
Los aspirantes propuestos aportarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento, los siguientes documentos:
A) Documentos originales para su cotejo que acrediten los requisitos y condiciones
de capacidad establecidos en la base 3.
B) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio de ninguna Administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
C) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función a desempeñar, practicado por el servicio de
prevención de ser apto para el puesto de trabajo.
Si en el plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados documentalmente, el seleccionado no hubiese presentado la documentación completa o no se
acredite los requisitos exigidos, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas las actuaciones con él relacionadas, sin perjuicio de las responsabilidades en las que se hubiera
podido incurrir al declarar que se cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en
las Bases específicas de esta convocatoria.
11. Formalización de los contratos de trabajo
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento de Cabanillas de la Sierra, publicándose en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento.
La formalización de los contratos de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se llevará a efecto en fecha señalada por la resolución que declara su condición de
personal funcionario o laboral fijo.
13. Bolsa de empleo
13.1. Bolsa de empleo para personal laboral temporal. Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de empleo, a efectos de su posible contratación como personal laboral temporal, con aquellos aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la
convocatoria no hayan obtenido plaza. Los aspirantes que no deseen formar parte de la bolsa de empleo deberán presentar escrito de renuncia ante la Administración convocante.
13.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución que declara la condición de personal funcionario o laboral fijo de los aspirantes que hayan superado el proceso, el Ayuntamiento publicará la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente bolsa de empleo, ordenados por puntuación, de acuerdo con el previsto en las respectivas convocatorias.
13.3. En ningún caso formarán parte de los aspirantes los que incumplan las normas
legales reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria.
13.4. La bolsa de empleo resultante de cada proceso selectivo permanecerá en vigor
hasta la aprobación de una nueva bolsa resultante de una convocatoria posterior y dejará sin
vigencia las listas derivadas de procesos anteriores.
13.5. La bolsa de empleo resultante de cada proceso se publicará en la página web
del Ayuntamiento.
13.6. El nombramiento como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el servicio de prevención.
Cabanillas de la Sierra, a 23 de noviembre de 2022.—El alcalde, Jaime García.
(02/22.815/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20221205-97
12. Comunicaciones e incidencias
La información de todos los actos y acuerdos que se dicten en el desarrollo del proceso selectivo se realizará a través del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o mediante
su exposición al público en el tablón de edictos y en la página web https://cabanillasdelasierra.es
La publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o, en su caso,
en el tablón de edictos en la página web, será vinculante para la determinación del plazo de
cualquiera de los plazos que estén establecidos y sean de aplicación según las bases.
Los aspirantes podrán dirigir al Ayuntamiento las comunicaciones sobre incidencias
relativas a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas, peticiones o sugerencias sobre el proceso selectivo.
Pág. 300
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 5 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 289
10. Entrega de documentación
Los aspirantes propuestos aportarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento, los siguientes documentos:
A) Documentos originales para su cotejo que acrediten los requisitos y condiciones
de capacidad establecidos en la base 3.
B) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio de ninguna Administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
C) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función a desempeñar, practicado por el servicio de
prevención de ser apto para el puesto de trabajo.
Si en el plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados documentalmente, el seleccionado no hubiese presentado la documentación completa o no se
acredite los requisitos exigidos, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas las actuaciones con él relacionadas, sin perjuicio de las responsabilidades en las que se hubiera
podido incurrir al declarar que se cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en
las Bases específicas de esta convocatoria.
11. Formalización de los contratos de trabajo
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento de Cabanillas de la Sierra, publicándose en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento.
La formalización de los contratos de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se llevará a efecto en fecha señalada por la resolución que declara su condición de
personal funcionario o laboral fijo.
13. Bolsa de empleo
13.1. Bolsa de empleo para personal laboral temporal. Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de empleo, a efectos de su posible contratación como personal laboral temporal, con aquellos aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la
convocatoria no hayan obtenido plaza. Los aspirantes que no deseen formar parte de la bolsa de empleo deberán presentar escrito de renuncia ante la Administración convocante.
13.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución que declara la condición de personal funcionario o laboral fijo de los aspirantes que hayan superado el proceso, el Ayuntamiento publicará la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente bolsa de empleo, ordenados por puntuación, de acuerdo con el previsto en las respectivas convocatorias.
13.3. En ningún caso formarán parte de los aspirantes los que incumplan las normas
legales reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria.
13.4. La bolsa de empleo resultante de cada proceso selectivo permanecerá en vigor
hasta la aprobación de una nueva bolsa resultante de una convocatoria posterior y dejará sin
vigencia las listas derivadas de procesos anteriores.
13.5. La bolsa de empleo resultante de cada proceso se publicará en la página web
del Ayuntamiento.
13.6. El nombramiento como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el servicio de prevención.
Cabanillas de la Sierra, a 23 de noviembre de 2022.—El alcalde, Jaime García.
(02/22.815/22)
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ISSN 1989-4791
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12. Comunicaciones e incidencias
La información de todos los actos y acuerdos que se dicten en el desarrollo del proceso selectivo se realizará a través del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o mediante
su exposición al público en el tablón de edictos y en la página web https://cabanillasdelasierra.es
La publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o, en su caso,
en el tablón de edictos en la página web, será vinculante para la determinación del plazo de
cualquiera de los plazos que estén establecidos y sean de aplicación según las bases.
Los aspirantes podrán dirigir al Ayuntamiento las comunicaciones sobre incidencias
relativas a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas, peticiones o sugerencias sobre el proceso selectivo.
