BOCM
B.O.C.M. Núm. 289

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 5 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 299

6.4. Cuando el proceso selectivo, por razón del número de aspirantes presentados a
las pruebas o por otras circunstancias que así lo aconsejen, el tribunal, por medio de su presidente, podrá disponer la incorporación al mismo de otros funcionarios o trabajadores municipales para colaborar en el desarrollo de los procesos selectivos, bajo la dirección del citado Tribunal.
6.5. Clasificación del Tribunal Calificador. El Tribunal Calificador se clasifica en la
primera categoría de los reseñados en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
7. Sistema de selección
El proceso de selección será el de concurso.
Los méritos se alegarán en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento de Cabanillas de la Sierra, según anexo de convocatoria de cada base específica.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Cabanillas de
la Sierra deberán alegarse con indicación de los períodos de tiempo de prestación de servicios. Este extremo será comprobado por el propio Ayuntamiento.
A los efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha
límite el último día del plazo de presentación de solicitud de participación en el proceso selectivo.
En ningún caso se valorarán los méritos que no hayan sido alegados en la instancia ni
acreditados documentalmente en el plazo establecido en esta fase.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación de la fase de concurso para hacer alegaciones.
Fase de concurso:
La fase de Concurso, en la que la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos,
consistirá en la valoración de los méritos que acrediten, referidos a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes en la convocatoria de cada puesto:
1. Experiencia profesional: se computará por meses completos de servicio (a jornada completa o se calculará la proporcionalidad de la misma) y hasta un máximo de 60 puntos, según bases específicas de cada puesto.
2. Formación: hasta un máximo de 40 puntos, según bases específicas de cada puesto.
Cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo solicitado, impartidos por el Ayuntamiento de Cabanillas
de la Sierra, demás Administraciones Públicas, Sindicatos, Centros o Entidades acogidos al
Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, por las universidades y colegios oficiales, así como los impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio
de Educación y Ciencia.
En el supuesto de que se presente en créditos oficiales del Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos (ECTS) se equipararán a 25 horas.
El Tribunal examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
Aquellos títulos y diplomas que no dispongan de número de horas y/o créditos, no se
valorarán.
8. Calificación final
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso.
En los supuestos de empate la calificación final se resolverá atendiendo a lo establecido en las bases específicas de cada puesto.

Concluida la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Cabanillas de la Sierra la relación de aprobados por el orden de puntación obtenida, con indicación del número de documento de identidad, la puntación obtenida en la fase de concurso siendo la definitiva del proceso
selectivo, teniendo en cuenta si fuera preciso el criterio de desempate.
Un ejemplar de la relación se elevará al órgano competente junto con la propuesta de
contratación laboral que formule el Tribunal calificador con respecto a los aspirantes que
hayan obtenido mayor puntuación y coincidan con el número de plazas convocadas.

BOCM-20221205-97

9. Relación de aprobados y propuesta del tribunal