BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 286

La alegación y acreditación de los méritos se hará, junto con la solicitud y en el plazo
de presentación de las mismas, mediante Anexo de Autovaloración de méritos, al que se adjuntará, fotocopia de los documentos enumerados que sirvan de prueba para la justificación
de cada uno de los méritos.
El Anexo podrá descargarse junto con la solicitud en la página web de la Mancomunidad de Servicios Valle Norte del Lozoya:
— http://mancomunidadvallenortedellozoya.es/empleo
No serán tenidos en cuenta los méritos que no queden alegados y acreditados en el plazo y forma anteriormente mencionados, sin perjuicio de que el Tribunal pueda solicitar la
ampliación de documentación si considera que un mérito no se encuentra correctamente
acreditado.
Quinta. Tribunal de selección
En lo referente al tribunal de selección se estará a lo establecido en el apartado 8, de
las Bases Generales citados anteriormente.
Sexta. Admisión de aspirantes y orden de actuación
En lo referente a la admisión de aspirantes y orden de actuación se estará a lo establecido en el apartado 7, de las Bases Generales citadas anteriormente.
Séptima. Procedimiento de selección y desarrollo de las pruebas selectivas
7.1. Los procesos de selección se realizarán a través del sistema de concurso de valoración de méritos, en donde los méritos profesionales serán un 60 por 100 de la valoración de
la fase del concurso y los méritos académicos y de formación supondrán el 40 por 100 de la
valoración de la fase de concurso, del total de la puntuación máxima.
7.2. Desarrollo de la fase de concurso en el procedimiento extraordinario de estabilización (una plaza):

1.a Parte: Valoración experiencia: 60 puntos máximo.
a) Servicios prestados en la plaza de Conductor de Servicio de Recogida de Residuos/ Responsable de planta RCD de la Mancomunidad de Servicios Valle Norte
del Lozoya objeto de consolidación en la presente convocatoria, como personal laboral, a razón de 8 puntos por cada año de servicio completo y de 4 puntos por
fracción superior a seis meses, al tratarse de procesos de estabilización de empleo
temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo previsto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, hasta el máximo de 60 puntos.
b) Servicios prestados en otras administraciones públicas, como funcionario interino
o personal laboral, con categoría de Conductor de servicio de recogida de residuos/ Responsable de planta de residuos(C2) a razón de 2 puntos por cada año de
servicio completo y 1 punto por fracción superior a seis meses, hasta el máximo
de 20 puntos.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado de servicios prestados
emitido por la administración correspondiente, indicando puesto de trabajo desempeñado y
sus funciones, tipo de contratación o nombramiento, período de tiempo.
Los aspirantes que trabajen en la Mancomunidad de Servicios Valle Norte del Lozoya
no tendrán que acreditar experiencia en la misma, pues será justificada de oficio ante el Tribunal de Selección, por el Secretario-Interventor.
2.a Parte: Valoración formación: 40 puntos máximos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster Universitarios debidamente acreditadas que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universida-

BOCM-20221201-110

A) Valoración méritos