BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 283

Empleo, con un enfoque centrado en las personas y en las empresas, orientándolas hacia resultados evaluables, coherentes con la innovación, la sostenibilidad y las transformaciones
productivas, apoyadas en la mejora de las capacidades y en la transformación digital de los
servicios públicos de empleo.
Con el fin de conocer los resultados y los progresos conseguidos en el cumplimiento
de los objetivos fijados, de forma periódica se analizarán los datos de seguimiento y ejecución atendiendo a indicadores de realización y resultado que medirán el nivel de desarrollo
y avance de la medida concreta.
A efectos de seguimiento del plan se establecen los siguientes indicadores comunes
que podrán recabarse en función del tipo de acción subvencionable:
— Número de solicitudes.
— Número de subvenciones o ayudas concedidas.
— Número de denegaciones.
— Porcentaje de crédito concedido.
— Porcentaje de crédito liquidado/pagado a la finalización del programa.
— Cuantía media de las ayudas.
— Número total de beneficiarios distintos.
— Número de concesiones por tipo de beneficiario.
— Número de destinatarios/participantes iniciales.
— Número de destinatarios/participantes finales.
— Destinatarios/participantes por grupo de edad.
— Sexo de los destinatarios/participantes.
— Tasa de abandono o bajas voluntarias de destinatarios/participantes de cada programa.
— Número total de contratos creados o mantenidos.
— Número de contratos por tipología.
— Número de contratos por tipo de destinatario.
— Número de participantes en relación con el colectivo desempleado.
Para alcanzar los objetivos citados se llevarán a cabo los siguientes programas y medidas:
1.

PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN

La Estrategia Madrid por el Empleo 2021-2023, establece una serie de medidas encaminadas a incentivar la contratación, especialmente de los grupos de población que presentan mayores dificultades a la hora de acceder al empleo. Este programa integra diferentes
líneas de subvención para el fomento de la contratación e integración laboral de aquellos
colectivos que requieren una especial atención o protección.
INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE ESPECIAL ATENCIÓN
Se recoge en la medida 6 de la Estrategia Madrid por el Empleo.

La finalidad es facilitar la incorporación al mercado ordinario de trabajo de personas desempleadas pertenecientes a colectivos que requieren una especial atención o alta protección,
que incluye a los desempleados de larga o muy larga duración, retornados del extranjero a la
Comunidad de Madrid y personas mayores de 45 años, en especial los mayores de 55 años,
así como personas desempleadas que desempeñen su labor en municipios rurales de la Comunidad de Madrid.
Asimismo, se contribuye a la lucha contra el despoblamiento en zonas rurales de la Comunidad de Madrid, a través del establecimiento, con carácter general, de incentivos a la
contratación indefinida en municipios de menos de 5.000 habitantes.
Para lograr este objetivo se concederán incentivos por cada contratación indefinida
realizada, graduando la intensidad de la ayuda en función del colectivo al que pertenezca la
persona contratada y la duración de la jornada establecida en el contrato, o de si el desempeño del trabajo se realiza en un municipio rural.
Por su parte, los autónomos que contraten a su primer empleado de manera indefinida
recibirán una ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía del incentivo que
le corresponda en función del perfil de la persona contratada.

BOCM-20221128-15

1. Objetivos que se pretenden alcanzar