C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221128-15)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 18 de noviembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones, gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, para el año 2023
23 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 86
LUNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 283
2. Beneficiarios
Podrá acogerse a estas ayudas la persona titular del hogar familiar, ya lo sea efectivamente o como simple titular del domicilio o lugar de residencia en el que se presten los
servicios domésticos, que contrate a una persona empleada de hogar para el cuidado de hijos menores de 12 años o menores de 18 años con discapacidad, así como de otros familiares con discapacidad o en situación de dependencia a cargo del interesado, que convivan en
el mismo domicilio.
3. Personas destinatarias
Serán destinatarias finales de las ayudas las personas trabajadoras que sean contratadas
para el desempeño de una relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
cuya finalidad principal sea el cuidado o atención, en el ámbito doméstico, de los hijos menores de 12 años o de 18 si tienen discapacidad u otros familiares con discapacidad o dependencia, que convivan con el titular del hogar familiar y que estén a su cargo o cuidado directo.
4. Fuentes de financiación y coste previsible
La financiación de las subvenciones se efectuará con fondos de empleo de ámbito nacional, distribuidos para su gestión por la Comunidad de Madrid, de conformidad con la
Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 2.000.000 euros.
5. Plazo de ejecución
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos
Con este incentivo se pretende facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar e
incentivar la contratación de personas trabajadoras a través de la formalización de una relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Con el presupuesto asignado está previsto alcanzar a un número de 700 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
5. Igualdad de género.
8. Trabajo decente y crecimiento económico.
10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión
Concesión directa.
9. Indicadores específicos
— Número de contratos realizados, desagregado por sexo y grupos de edad.
3.
PROGRAMAS PÚBLICOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Estos programas se encuadran en las medidas 9, 10, 11, 12 y 20 de la Estrategia Madrid
por el Empleo.
La finalidad es la mejora de la ocupabilidad de las personas destinarias de los programas. Para ello, se ofrece a las personas participantes la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria
del programa, así como formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo o de certificados de profesionalidad, según sus niveles de
cualificación.
Además, se promoverá la inserción del participante en el mercado de trabajo, por medio de la orientación para la búsqueda activa de empleo, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.
BOCM-20221128-15
1. Objetivos que se pretenden alcanzar
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 86
LUNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 283
2. Beneficiarios
Podrá acogerse a estas ayudas la persona titular del hogar familiar, ya lo sea efectivamente o como simple titular del domicilio o lugar de residencia en el que se presten los
servicios domésticos, que contrate a una persona empleada de hogar para el cuidado de hijos menores de 12 años o menores de 18 años con discapacidad, así como de otros familiares con discapacidad o en situación de dependencia a cargo del interesado, que convivan en
el mismo domicilio.
3. Personas destinatarias
Serán destinatarias finales de las ayudas las personas trabajadoras que sean contratadas
para el desempeño de una relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
cuya finalidad principal sea el cuidado o atención, en el ámbito doméstico, de los hijos menores de 12 años o de 18 si tienen discapacidad u otros familiares con discapacidad o dependencia, que convivan con el titular del hogar familiar y que estén a su cargo o cuidado directo.
4. Fuentes de financiación y coste previsible
La financiación de las subvenciones se efectuará con fondos de empleo de ámbito nacional, distribuidos para su gestión por la Comunidad de Madrid, de conformidad con la
Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 2.000.000 euros.
5. Plazo de ejecución
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos
Con este incentivo se pretende facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar e
incentivar la contratación de personas trabajadoras a través de la formalización de una relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Con el presupuesto asignado está previsto alcanzar a un número de 700 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
5. Igualdad de género.
8. Trabajo decente y crecimiento económico.
10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión
Concesión directa.
9. Indicadores específicos
— Número de contratos realizados, desagregado por sexo y grupos de edad.
3.
PROGRAMAS PÚBLICOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Estos programas se encuadran en las medidas 9, 10, 11, 12 y 20 de la Estrategia Madrid
por el Empleo.
La finalidad es la mejora de la ocupabilidad de las personas destinarias de los programas. Para ello, se ofrece a las personas participantes la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria
del programa, así como formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo o de certificados de profesionalidad, según sus niveles de
cualificación.
Además, se promoverá la inserción del participante en el mercado de trabajo, por medio de la orientación para la búsqueda activa de empleo, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.
BOCM-20221128-15
1. Objetivos que se pretenden alcanzar
