C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221128-15)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 18 de noviembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones, gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, para el año 2023
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BOCM
Pág. 76
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 283
I. COMUNIDAD DE MADRID
C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
ORDEN de 18 de noviembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones, gestionadas
por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de
Madrid, para el año 2023.
En virtud del artículo 149.1.7 de la Constitución española y el artículo 28.1.12 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, aprobado mediante Ley Orgánica 3/1983,
de 25 de febrero, corresponde a la Comunidad la competencia de la gestión de las políticas activas de empleo, dentro de los objetivos marcados por la política de empleo en la
Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada por el Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre.
El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, define, en su artículo primero, la política de empleo como el
conjunto de decisiones adoptadas por el Estado y las Comunidades Autónomas que tienen por
finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo,
así como la calidad en el empleo, a la adecuación cuantitativa y cualitativa de la oferta y demanda de empleo, a la reducción y a la debida protección en las situaciones de desempleo.
El artículo 2.d) del texto refundido de la Ley de Empleo, establece entre los objetivos
de la política de empleo, la realización de políticas adecuadas de integración laboral dirigidas a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades de inserción laboral, especialmente para los jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y parados de larga duración,
mayores de 45 años.
En este marco de actuación, el 3 de marzo de 2021, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó la “Estrategia Madrid por el Empleo 2021-2023”, que es la hoja
de ruta de la Comunidad de Madrid para este período en materia de empleo, en la que se
prevé la mayor parte de la realización de las medidas contenidas en el plan.
Por otro lado, como consecuencia de la pandemia provocada por la COVID-19, el 11 de
marzo de 2020, el Consejo Europeo del 21 de julio de 2020, acordó un paquete de medidas
de gran alcance, que suponen la puesta en marcha de un Instrumento Europeo de Recuperación (“Next Generation EU”), cuyo elemento central es el Mecanismo de Recuperación
y Resiliencia, establecido por el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 12 de febrero de 2021, por el que se establece el Mecanismo de Recuperación
y Resiliencia.
La instrumentación de la ejecución de los recursos financieros del Fondo Europeo de Recuperación se realizará a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia,
aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021, y de conformidad con
lo establecido por la Decisión de ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España (Council Implementing Decision-CID),
de 13 de julio de 2021.
En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la Comunidad de
Madrid a través de la Dirección General del Servicio Público de Empleo ha puesto en marcha cuatro programas de ayudas, manteniéndose tres de ellos en el ejercicio 2023 por lo que
forman parte de este Plan Estratégico de Subvenciones.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, así como de lo establecido en el artículo 4 bis de la Ley 2/1995,
de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid en relación con el apartado 2 del
artículo 11 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de
la Ley General de Subvenciones, y dada la importancia que reviste el conjunto de programas
que la Dirección General del Servicio Público de Empleo gestiona, y el volumen de ayudas
que contiene, procede aprobar, un nuevo Plan Estratégico Especial de Subvenciones para el
año 2023, que dé continuidad a los anteriores, corrigiendo aquellos aspectos que se han revelado susceptibles de mejora.
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LUNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2022
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Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
ORDEN de 18 de noviembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones, gestionadas
por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de
Madrid, para el año 2023.
En virtud del artículo 149.1.7 de la Constitución española y el artículo 28.1.12 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, aprobado mediante Ley Orgánica 3/1983,
de 25 de febrero, corresponde a la Comunidad la competencia de la gestión de las políticas activas de empleo, dentro de los objetivos marcados por la política de empleo en la
Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada por el Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre.
El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, define, en su artículo primero, la política de empleo como el
conjunto de decisiones adoptadas por el Estado y las Comunidades Autónomas que tienen por
finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo,
así como la calidad en el empleo, a la adecuación cuantitativa y cualitativa de la oferta y demanda de empleo, a la reducción y a la debida protección en las situaciones de desempleo.
El artículo 2.d) del texto refundido de la Ley de Empleo, establece entre los objetivos
de la política de empleo, la realización de políticas adecuadas de integración laboral dirigidas a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades de inserción laboral, especialmente para los jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y parados de larga duración,
mayores de 45 años.
En este marco de actuación, el 3 de marzo de 2021, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó la “Estrategia Madrid por el Empleo 2021-2023”, que es la hoja
de ruta de la Comunidad de Madrid para este período en materia de empleo, en la que se
prevé la mayor parte de la realización de las medidas contenidas en el plan.
Por otro lado, como consecuencia de la pandemia provocada por la COVID-19, el 11 de
marzo de 2020, el Consejo Europeo del 21 de julio de 2020, acordó un paquete de medidas
de gran alcance, que suponen la puesta en marcha de un Instrumento Europeo de Recuperación (“Next Generation EU”), cuyo elemento central es el Mecanismo de Recuperación
y Resiliencia, establecido por el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 12 de febrero de 2021, por el que se establece el Mecanismo de Recuperación
y Resiliencia.
La instrumentación de la ejecución de los recursos financieros del Fondo Europeo de Recuperación se realizará a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia,
aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021, y de conformidad con
lo establecido por la Decisión de ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España (Council Implementing Decision-CID),
de 13 de julio de 2021.
En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la Comunidad de
Madrid a través de la Dirección General del Servicio Público de Empleo ha puesto en marcha cuatro programas de ayudas, manteniéndose tres de ellos en el ejercicio 2023 por lo que
forman parte de este Plan Estratégico de Subvenciones.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, así como de lo establecido en el artículo 4 bis de la Ley 2/1995,
de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid en relación con el apartado 2 del
artículo 11 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de
la Ley General de Subvenciones, y dada la importancia que reviste el conjunto de programas
que la Dirección General del Servicio Público de Empleo gestiona, y el volumen de ayudas
que contiene, procede aprobar, un nuevo Plan Estratégico Especial de Subvenciones para el
año 2023, que dé continuidad a los anteriores, corrigiendo aquellos aspectos que se han revelado susceptibles de mejora.
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