Villar del Olmo (BOCM-20221125-95)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos estabilización
10 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 509
caldía-Presidencia procederá a la convocatoria de las pruebas selectivas, mediante Resolución, cuyo contenido se anunciará el “Boletín Oficial del Estado”.
4.2. Contenido. La convocatoria deberá indicar:
4.2.1. Denominación y características de la plaza o grupo de las plazas, y en el caso
de las funcionariales, escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan
las pruebas.
4.2.2. Número y fecha del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en el
que se hayan publicado las presentes bases generales y las correspondientes Específicas.
4.2.3. Plazo y forma de presentación de las instancias para solicitar tomar parte en
las pruebas selectivas.
4.3. Vinculación de las condiciones. Las condiciones de las plazas detalladas en las
bases específicas y/o las convocatorias y sus correspondientes anuncios lo serán al título
meramente informativo sin que creen estado ni derechos en las personas aspirantes, ya que
estas condiciones se establecen jurídicamente por medio de la plantilla oficial y la Relación
de Puestos de Trabajo que aprueba y modifica el Pleno de la Corporación Municipal, documentos ambos que sí vinculan al Ayuntamiento.
5.1. Requisitos generales. Para determinar la admisión a la realización de las pruebas
selectivas, las personas aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse durante todo el proceso selectivo, además de los específicos de cada convocatoria, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
5.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
5.3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
5.4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleado público.
5.5. Poseer la titulación exigida.
5.6. Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases
específicas.
5.7. Incompatibilidades. El personal que supere las pruebas selectivas y acceda al a
plantilla municipal quedará sometido/a régimen de incompatibilidades establecido en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y sus Reglamentos, así como al R. D. L. 5/2015, de 30 de
octubre, Estatuto Básico del Empleado Público.
5.8. Protección de datos. La participación en cualquier proceso selectivo objeto de
las presentes bases supone el consentimiento, por parte de la persona aspirante, del tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en las solicitudes por parte del Ayuntamiento de Villar del Olmo. La legitimación del tratamiento radica en el consentimiento
otorgado por su parte, así como el ejercicio de los poderes públicos.
Se le informa que sus datos serán publicados en boletines, tablones de anuncios, página web y cualquier otro medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo, y, en general, de aquellos datos que sean necesarios
para la correcta preparación y ejecución de las pruebas correspondientes al proceso selectivo por parte del propio Tribunal, organismo o empresa a quien, en su caso, el Tribunal así
lo encargue. En todo caso, la publicación de sus datos para la comunicación de los resultados del proceso de selección se realizará de acuerdo con lo establecido en la normativa de
protección de datos.
BOCM-20221125-95
5. Requisitos de las personas aspirantes
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 509
caldía-Presidencia procederá a la convocatoria de las pruebas selectivas, mediante Resolución, cuyo contenido se anunciará el “Boletín Oficial del Estado”.
4.2. Contenido. La convocatoria deberá indicar:
4.2.1. Denominación y características de la plaza o grupo de las plazas, y en el caso
de las funcionariales, escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan
las pruebas.
4.2.2. Número y fecha del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en el
que se hayan publicado las presentes bases generales y las correspondientes Específicas.
4.2.3. Plazo y forma de presentación de las instancias para solicitar tomar parte en
las pruebas selectivas.
4.3. Vinculación de las condiciones. Las condiciones de las plazas detalladas en las
bases específicas y/o las convocatorias y sus correspondientes anuncios lo serán al título
meramente informativo sin que creen estado ni derechos en las personas aspirantes, ya que
estas condiciones se establecen jurídicamente por medio de la plantilla oficial y la Relación
de Puestos de Trabajo que aprueba y modifica el Pleno de la Corporación Municipal, documentos ambos que sí vinculan al Ayuntamiento.
5.1. Requisitos generales. Para determinar la admisión a la realización de las pruebas
selectivas, las personas aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse durante todo el proceso selectivo, además de los específicos de cada convocatoria, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
5.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
5.3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
5.4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleado público.
5.5. Poseer la titulación exigida.
5.6. Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases
específicas.
5.7. Incompatibilidades. El personal que supere las pruebas selectivas y acceda al a
plantilla municipal quedará sometido/a régimen de incompatibilidades establecido en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y sus Reglamentos, así como al R. D. L. 5/2015, de 30 de
octubre, Estatuto Básico del Empleado Público.
5.8. Protección de datos. La participación en cualquier proceso selectivo objeto de
las presentes bases supone el consentimiento, por parte de la persona aspirante, del tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en las solicitudes por parte del Ayuntamiento de Villar del Olmo. La legitimación del tratamiento radica en el consentimiento
otorgado por su parte, así como el ejercicio de los poderes públicos.
Se le informa que sus datos serán publicados en boletines, tablones de anuncios, página web y cualquier otro medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo, y, en general, de aquellos datos que sean necesarios
para la correcta preparación y ejecución de las pruebas correspondientes al proceso selectivo por parte del propio Tribunal, organismo o empresa a quien, en su caso, el Tribunal así
lo encargue. En todo caso, la publicación de sus datos para la comunicación de los resultados del proceso de selección se realizará de acuerdo con lo establecido en la normativa de
protección de datos.
BOCM-20221125-95
5. Requisitos de las personas aspirantes
