Navarredonda y San Mamés (BOCM-20221124-66)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
9 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 388
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 24 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 280
c) Titulación: no precisa titulación.
d) Vida Laboral.
e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de Personal Laboral Fijo en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales
de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en su situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) Permiso de conducir tipo B.
10.2. Conforme a lo dispuesto en el artículo 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, quienes dentro del plazo indicado en las presente bases, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas, no podrán ser contratados como funcionario, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en las que pidieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11. Adjudicación de destino
La adjudicación del puesto de trabajo de Personal Laboral Fijo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados en el proceso selectivo extraordinario, según el orden obtenido en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar el personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso de que obtenga plaza en el
proceso selectivo.
12. Formación lista de espera
Una vez finalizado el proceso selectivo, no se formará lista de espera para la contratación de Personal Laboral Fijo.
13. Datos de carácter personal
La participación en el proceso selectivo extraordinario implica el consentimiento para
que los datos personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el Tablón de Anuncios y Web municipal del Ayuntamiento de Navarredonda y San Mamés, cuando así lo requiera la tramitación del procedimiento.
Por aplicación del principio de estabilidad, los datos personales que podrán ser objeto
de publicación son: el nombre, apellidos y número del documento nacional de identidad o
documento equivalente, en la forma prevista legalmente.
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal Calificador y a quienes participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador podrán
ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/1985, de 2
abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso en la
Ley 29/1998, de 13 de julio Reguladora de las Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Contra las presentes bases, como acto que pone fin a la vía administrativa, y conforme
a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPCAP), y 8, 10 y 46, y
demás concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra dicha Resolución, podrán interponerse los siguientes casos:
— Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo de
un mes a contar desde el día siguiente al de publicación del mismo en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o recurso contencioso-administrativo
BOCM-20221124-66
14. Recursos
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JUEVES 24 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 280
c) Titulación: no precisa titulación.
d) Vida Laboral.
e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de Personal Laboral Fijo en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales
de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en su situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) Permiso de conducir tipo B.
10.2. Conforme a lo dispuesto en el artículo 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, quienes dentro del plazo indicado en las presente bases, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas, no podrán ser contratados como funcionario, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en las que pidieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11. Adjudicación de destino
La adjudicación del puesto de trabajo de Personal Laboral Fijo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados en el proceso selectivo extraordinario, según el orden obtenido en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar el personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso de que obtenga plaza en el
proceso selectivo.
12. Formación lista de espera
Una vez finalizado el proceso selectivo, no se formará lista de espera para la contratación de Personal Laboral Fijo.
13. Datos de carácter personal
La participación en el proceso selectivo extraordinario implica el consentimiento para
que los datos personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el Tablón de Anuncios y Web municipal del Ayuntamiento de Navarredonda y San Mamés, cuando así lo requiera la tramitación del procedimiento.
Por aplicación del principio de estabilidad, los datos personales que podrán ser objeto
de publicación son: el nombre, apellidos y número del documento nacional de identidad o
documento equivalente, en la forma prevista legalmente.
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal Calificador y a quienes participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador podrán
ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/1985, de 2
abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso en la
Ley 29/1998, de 13 de julio Reguladora de las Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Contra las presentes bases, como acto que pone fin a la vía administrativa, y conforme
a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPCAP), y 8, 10 y 46, y
demás concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra dicha Resolución, podrán interponerse los siguientes casos:
— Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo de
un mes a contar desde el día siguiente al de publicación del mismo en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o recurso contencioso-administrativo
BOCM-20221124-66
14. Recursos
