BOCM

LUNES 21 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 277

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados. Asimismo, tampoco se computará como experiencia en el ámbito de las
Administraciones Públicas la adquirida al servicio de empresas que prestan servicios externalizados por dichas Administraciones.
b) Méritos académicos, formación y otros méritos valorables.
— General: únicamente se valorarán titulaciones y/o acciones formativas debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente relacionadas con
las funciones propias del puesto convocado, impartidos por Centros Oficiales
y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación
continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el máximo de puntuación que se establezca en las bases
específicas.
— Formación específica: se valorarán adicionalmente, con la puntuación que se
establezca en las correspondientes bases otra formación específica y relevante para las funciones propias de la plaza convocada, y que, como tales, se establezcan en las bases.
— Las bases específicas de cada proceso selectivo podrán valorar otros méritos
objetivos relativos al desempeño de destrezas y/o tareas propias de la plaza
convocada, hasta el máximo de puntuación que se establezca en las mismas.
9.3. En el caso de que los documentos aportados no justifiquen plenamente los méritos alegados dando lugar a dudas al tribunal calificador, los mismos no se tendrán en cuenta y no serán valorados ni puntuados.
9.4. En su caso y con la finalidad de agilizar los procedimientos de evaluación de los
candidatos, cada procedimiento específico podrá prever un sistema de autoevaluación de
méritos firmado, de la manera que se establezca, por el propio candidato.
10. Calificaciones del proceso
10.1. Calificación del proceso selectivo: la valoración de los méritos profesionales
se determinará en las bases específicas de cada procedimiento.
10.2. Cada proceso selectivo deberá determinar criterios concretos a aplicar para el
supuesto de que se produzca un empate entre los diferentes candidatos.
11. Resolución del proceso selectivo
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal Calificador elevará la relación de aprobados al órgano competente para la resolución del proceso selectivo, que asimismo ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento Lozoyuela-Navas-Sieteiglesias y en la web https://lozoyuela.sedelectronica.es.
12. Presentación de documentos
En el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes seleccionados, deberán presentar en la Unidad de
Recursos Humanos del Ayuntamiento de Lozoyuela-Navas-Sieteiglesias los siguientes documentos:
a) Original del documento nacional de identidad o, en su caso, del pasaporte o de
cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad. El documento que se
presente habrá de encontrarse en vigor.
b) Original del título exigido en las bases específicas, o certificación académica que
acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la
expedición del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID