BOCM
B.O.C.M. Núm. 272

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE NOVIEMBRE DE 2022

Pág. 55

Junto con la solicitud y la documentación detallada en los subapartados de la a) a la g)
anteriores, se debe presentar el currículum vitae normalizado obtenido desde
https://cvn.fecyt.es/editor/index.html#INDEX junto con el documento de autobaremación del Hospital “Ramón y Cajal” que se adjunta como Anexo IV obtenido desde
https://www.comunidad.madrid/hospital/ramonycajal/nosotros/area-gestion , y ser
acompañados de toda la documentación acreditativa de los méritos.
Quinta
Admisión de aspirantes
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director-Gerente aprobará,
mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión, con indicación de la causa de exclusión.
2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados.
3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, el Director-Gerente dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, aprobando
la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión.
Sexta
Comisión de Selección
1. La composición de la Comisión de Selección se recoge en el Anexo III de esta
Resolución, haciéndose pública la designación de sus miembros en la Resolución que
aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión.
2. La Comisión de Selección es un órgano colegiado cuyo funcionamiento está
regulado en el capítulo II, sección 3.a, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
3. La Comisión de Selección podrá solicitar los informes que considere necesarios
en relación al historial profesional del candidato.
Séptima
Propuesta de adjudicación
Finalizado el proceso de evaluación, la Comisión de Selección hará público sus resultados y elevará al Director-Gerente la propuesta de nombramiento con carácter provisional,
para el desempeño del puesto de Jefe de Sección de Cirugía Ortopédica y Traumatología
(hombro y codo).
Octava

1. La Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe de Sección de Cirugía Ortopédica y Traumatología
(hombro y codo) con carácter provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID. Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro
años, al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de
las actividades realizadas en el período precitado.
2. Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe
de la Junta Técnica Asistencial, el Director-Gerente podrá revocar los nombramientos provisionales que haya expedido.
3. Si el facultativo designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria del
Servicio Madrileño de Salud se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una
comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco,
al Hospital Universitario “Ramón y Cajal”.
4. Si el facultativo designado estuviera adscrito a otro Servicio de Salud o Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen,
quedando en la situación administrativa que proceda.

BOCM-20221115-9

Nombramientos y efectos de la designación