Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid (BOCM-20221114-90)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
9 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 271
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 14 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 335
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
90
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS
DEL SUROESTE DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Presidencia, número 2022-0786, de la Mancomunidad de Servicios del
Suroeste de Madrid, por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Oficial Administrativo/a para Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid, mediante sistema de concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por Resolución de Presidencia número 2022-0786, de fecha 2 de
noviembre de 2022, las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal para cubrir una plaza de Oficial Administrativo/a (AG-PLF-02) en la
Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Asimismo, se publicarán en la sede electrónica de esta Mancomunidad de Servicios
del Suroeste de Madrid, dirección https://mancomunidadsuroeste.sedelectronica.es, a través del Tablón de Anuncios inserto en la misma, para mayor difusión.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Bases generales para la selección de una plaza de personal laboral fijo de oficial
administrativo/a, por concurso-oposición, para la estabilización de empleo temporal
de plazas de naturaleza estructural que están dentro de la relación de puestos
de trabajo de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid y dotadas
presupuestariamente, que han estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, en el
marco del artículo 2, disposición adicional primera (punto 3) y disposición adicional
cuarta del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público y que han sido objeto de oferta
de empleo público extraordinaria del ejercicio 2021, publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 226, de fecha 22 de septiembre de 2021
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal en virtud del artículo 2, Disposición Adicional Primera (punto 3)
y Disposición Adicional Cuarta del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, y dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria correspondiente al ejercicio del año 2021, aprobada por Resolución de Presidencia número 2021-0685 de fecha 10
de septiembre de 2021 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 226 de fecha 22 de septiembre de 2021.
Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición, de
una plaza de Oficial Administrativo/a de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de
Madrid, en régimen de laboral fijo, vacante en la plantilla de personal de este Entidad.
Las plazas a cubrir son de personal laboral fijo y la categoría profesional es la de Oficial Administrativo/a, C1, estando adscrita a la Administración General de la entidad, dependiendo orgánicamente de la Presidencia de la Mancomunidad y funcionalmente del/de
la titular de la Secretaría-Intervención Tesorería y las funciones que tiene encomendadas
son las propias del puesto, así como las señaladas en la Relación de Puestos de Trabajo.
Segunda. Modalidad del contrato
El carácter del contrato es fijo a tiempo completo. La jornada de trabajo será de 37,50
horas semanales. El horario de trabajo será el horario general del centro, sin perjuicio de
que las necesidades del servicio requieran otro horario específico.
BOCM-20221114-90
Primera. Objeto de la convocatoria
B.O.C.M. Núm. 271
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 14 DE NOVIEMBRE DE 2022
Pág. 335
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
90
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS
DEL SUROESTE DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Presidencia, número 2022-0786, de la Mancomunidad de Servicios del
Suroeste de Madrid, por la que se aprueban las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Oficial Administrativo/a para Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid, mediante sistema de concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por Resolución de Presidencia número 2022-0786, de fecha 2 de
noviembre de 2022, las bases y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal para cubrir una plaza de Oficial Administrativo/a (AG-PLF-02) en la
Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Asimismo, se publicarán en la sede electrónica de esta Mancomunidad de Servicios
del Suroeste de Madrid, dirección https://mancomunidadsuroeste.sedelectronica.es, a través del Tablón de Anuncios inserto en la misma, para mayor difusión.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Bases generales para la selección de una plaza de personal laboral fijo de oficial
administrativo/a, por concurso-oposición, para la estabilización de empleo temporal
de plazas de naturaleza estructural que están dentro de la relación de puestos
de trabajo de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid y dotadas
presupuestariamente, que han estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, en el
marco del artículo 2, disposición adicional primera (punto 3) y disposición adicional
cuarta del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público y que han sido objeto de oferta
de empleo público extraordinaria del ejercicio 2021, publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 226, de fecha 22 de septiembre de 2021
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal en virtud del artículo 2, Disposición Adicional Primera (punto 3)
y Disposición Adicional Cuarta del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, y dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria correspondiente al ejercicio del año 2021, aprobada por Resolución de Presidencia número 2021-0685 de fecha 10
de septiembre de 2021 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 226 de fecha 22 de septiembre de 2021.
Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición, de
una plaza de Oficial Administrativo/a de la Mancomunidad de Servicios del Suroeste de
Madrid, en régimen de laboral fijo, vacante en la plantilla de personal de este Entidad.
Las plazas a cubrir son de personal laboral fijo y la categoría profesional es la de Oficial Administrativo/a, C1, estando adscrita a la Administración General de la entidad, dependiendo orgánicamente de la Presidencia de la Mancomunidad y funcionalmente del/de
la titular de la Secretaría-Intervención Tesorería y las funciones que tiene encomendadas
son las propias del puesto, así como las señaladas en la Relación de Puestos de Trabajo.
Segunda. Modalidad del contrato
El carácter del contrato es fijo a tiempo completo. La jornada de trabajo será de 37,50
horas semanales. El horario de trabajo será el horario general del centro, sin perjuicio de
que las necesidades del servicio requieran otro horario específico.
BOCM-20221114-90
Primera. Objeto de la convocatoria
