D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221105-4)
Convenio – Convenio de 12 de octubre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y la Agencia de Colocación Ayuntamiento Hoyo de Manzanares, para la información, orientación y apoyo en la inscripción en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o vías no formales de formación en el ámbito de la Comunidad de Madrid, en el marco del componente 20 “Plan estratégico de impulso de la formación profesional”, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 68
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 5 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 264
cumplimientos que pudieran derivarse de tales incidencias y adoptar las medidas
que, en su caso, procedan.
k) Cumplir con lo indicado en el artículo 17.f) del Real Decreto 1796/2010, de 30 de
diciembre, que establece que, en caso de tratarse de entidades con ánimo de lucro,
deberán realizar al menos un cuarenta por ciento de su actividad con fondos no
provenientes de los servicios públicos de empleo; en caso de tratarse de entidades
sin ánimo de lucro, deberán acreditar que realizan al menos un diez por ciento de
actividad con fondos no provenientes de los servicios públicos de empleo.
Tercera
Obligaciones de la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
por medio de la Dirección General de Formación, realizará las siguientes actuaciones:
a) Facilitar al Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares la siguiente información y/o
documentación:
— Información referente al procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.
— Facilitar modelos y ejemplos de la documentación necesaria para presentar la solicitud y demás documentación relativa tanto al procedimiento como a la justificación de las tareas realizadas.
— Facilitar los datos sobre la planificación que, desde la administración, se realizase
sobre el procedimiento, la forma de inscripción y los puntos de implementación
de las actuaciones.
b) Resolver cualquier duda sobre la documentación necesaria para colaborar y ayudar a
presentar la solicitud de inscripción en el procedimiento permanente de evaluación
y acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral
y la formación no formal, así como los trámites administrativos para llevarla a cabo.
c) Verificar la participación del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares en las labores previstas en el presente convenio.
d) Cumplir con las obligaciones relativas a la prevención de conflictos de intereses,
del fraude, de la corrupción y de la doble financiación, previstas en el Reglamento
(UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, por
el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, la Orden
HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y la Orden HFP/1031/2021,
de 29 de septiembre, por la que se establece el procedimiento y formato de la información a proporcionar por las Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y
Local para el seguimiento del cumplimiento de hitos y objetivos y de ejecución presupuestaria y contable de las medidas de los componentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en relación con los empleados públicos que
realizan tareas de gestión, control y pago en el presente convenio, especialmente,
en lo referente a las actuaciones de valoración de la justificación presentada por la
agencia de colocación y al pago, ambas recogidas en la cláusula quinta.
Cuarta
1. El Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares realizará las actividades de información
y orientación a través de medios propios aportará los medios materiales, infraestructura, espacios adecuados y cualquier otro gasto que sea necesario para la consecución de los fines recogidos en el presente convenio y que no estén cubiertos por la aportación de la Comunidad
de Madrid. Asimismo, realizará actuaciones de información del procedimiento permanente de
evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral
y la formación no formal en su página web y en sus instalaciones o por cualquier otro medio.
2. La Comunidad de Madrid aportará por la participación del Ayuntamiento de
Hoyo de Manzanares para el desarrollo del presente convenio, la cantidad de 72,00 euros
por cada candidato inscrito y admitido a participar en el procedimiento, por un importe
máximo de 4.680 euros (correspondiente a 65 personas candidatas inscritas y admitidas).
BOCM-20221105-4
Compromisos y obligaciones de contenido económico
Pág. 68
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 5 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 264
cumplimientos que pudieran derivarse de tales incidencias y adoptar las medidas
que, en su caso, procedan.
k) Cumplir con lo indicado en el artículo 17.f) del Real Decreto 1796/2010, de 30 de
diciembre, que establece que, en caso de tratarse de entidades con ánimo de lucro,
deberán realizar al menos un cuarenta por ciento de su actividad con fondos no
provenientes de los servicios públicos de empleo; en caso de tratarse de entidades
sin ánimo de lucro, deberán acreditar que realizan al menos un diez por ciento de
actividad con fondos no provenientes de los servicios públicos de empleo.
Tercera
Obligaciones de la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
por medio de la Dirección General de Formación, realizará las siguientes actuaciones:
a) Facilitar al Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares la siguiente información y/o
documentación:
— Información referente al procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.
— Facilitar modelos y ejemplos de la documentación necesaria para presentar la solicitud y demás documentación relativa tanto al procedimiento como a la justificación de las tareas realizadas.
— Facilitar los datos sobre la planificación que, desde la administración, se realizase
sobre el procedimiento, la forma de inscripción y los puntos de implementación
de las actuaciones.
b) Resolver cualquier duda sobre la documentación necesaria para colaborar y ayudar a
presentar la solicitud de inscripción en el procedimiento permanente de evaluación
y acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral
y la formación no formal, así como los trámites administrativos para llevarla a cabo.
c) Verificar la participación del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares en las labores previstas en el presente convenio.
d) Cumplir con las obligaciones relativas a la prevención de conflictos de intereses,
del fraude, de la corrupción y de la doble financiación, previstas en el Reglamento
(UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, por
el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, la Orden
HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y la Orden HFP/1031/2021,
de 29 de septiembre, por la que se establece el procedimiento y formato de la información a proporcionar por las Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y
Local para el seguimiento del cumplimiento de hitos y objetivos y de ejecución presupuestaria y contable de las medidas de los componentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en relación con los empleados públicos que
realizan tareas de gestión, control y pago en el presente convenio, especialmente,
en lo referente a las actuaciones de valoración de la justificación presentada por la
agencia de colocación y al pago, ambas recogidas en la cláusula quinta.
Cuarta
1. El Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares realizará las actividades de información
y orientación a través de medios propios aportará los medios materiales, infraestructura, espacios adecuados y cualquier otro gasto que sea necesario para la consecución de los fines recogidos en el presente convenio y que no estén cubiertos por la aportación de la Comunidad
de Madrid. Asimismo, realizará actuaciones de información del procedimiento permanente de
evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral
y la formación no formal en su página web y en sus instalaciones o por cualquier otro medio.
2. La Comunidad de Madrid aportará por la participación del Ayuntamiento de
Hoyo de Manzanares para el desarrollo del presente convenio, la cantidad de 72,00 euros
por cada candidato inscrito y admitido a participar en el procedimiento, por un importe
máximo de 4.680 euros (correspondiente a 65 personas candidatas inscritas y admitidas).
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Compromisos y obligaciones de contenido económico
