D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221105-4)
Convenio – Convenio de 12 de octubre de 2022, entre la Comunidad de Madrid y la Agencia de Colocación Ayuntamiento Hoyo de Manzanares, para la información, orientación y apoyo en la inscripción en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o vías no formales de formación en el ámbito de la Comunidad de Madrid, en el marco del componente 20 “Plan estratégico de impulso de la formación profesional”, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 5 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 264
que se publica el Acuerdo), se aprueba la propuesta de distribución territorial y los criterios de reparto de los créditos gestionados por Comunidades Autónomas con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación y Formación Profesional, así en la Resolución del
Ministerio de Educación y Formación Profesional de 09 de agosto de 2021 por la que se
concede a la Comunidad de Madrid, un importe de 10.987.528,92 euros, para la financiación
de la evaluación y acreditación de las competencias profesionales, de la aplicación presupuestaria 18.5005.320b.45550, para la financiación del Plan de Choque para la Formación
Profesional y la Empleabilidad, de los Presupuestos Generales del Estado Para 2021, en el
marco del Componente 20 “Plan Estratégico de impulso de la Formación Profesional”, del
Mecanismo de Recuperación, Transformación y Resiliencia (MRR), se establece para la Comunidad de Madrid, el objetivo de alcanzar la acreditación de 42.462 unidades de competencia, en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2021 hasta el 31 de diciembre
de 2022.
Las previsiones para 2023 remitidas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional establecen una asignación de 29.128.320,00 euros, con el objetivo de 121.368 unidades de competencias acreditadas en dicho ejercicio.
La prestación del servicio de información y orientación recogido en la cartera de servicios del sistema nacional de empleo, es imprescindible para el éxito de esta actuación. A tal
efecto, es de interés para la Comunidad de Madrid establecer un marco de colaboración
para la inscripción de candidatos en el procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales con las Agencias de Colocación que desarrollan su actividad en la Comunidad de Madrid.
Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares se encuentra inscrito como Agencia de Colocación con el número 1300000191, dispone de medios personales y técnicos para el desarrollo de las tareas previstas en el presente convenio.
8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, aprobado por Ley Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, dispone, en su artículo 28.1.12, que corresponde a la Comunidad de Madrid, la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral, dentro del cual
se incluye la formación para el empleo. Por otra parte, el artículo 26.3.1.1, también del Estatuto de Autonomía, dispone que, de acuerdo con las bases y la ordenación de la actividad económica general y la política monetaria del Estado, corresponde a la Comunidad de Madrid,
en los términos de lo dispuesto en los artículos 38, 131 y en el artículo 149.1.11.a y 13.a de la
Constitución, la competencia exclusiva en materia de ordenación y planificación de la actividad económica regional.
Mediante el Real Decreto 2534/1998, de 27 de noviembre, se traspasó a la Comunidad
de Madrid las funciones en materia de gestión de la formación profesional ocupacional que
venía realizando el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito territorial de la Comunidad de
Madrid, y en particular la ejecución del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
Igualmente, mediante el Real Decreto 30/2000, de 14 de enero, sobre traspaso a la Comunidad de Madrid de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, se realizó el traspaso a la Comunidad de Madrid de
la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo
y la formación. El texto refundido de la Ley de Empleo, dispone, en su artículo 3.2, que corresponde a las comunidades autónomas en su ámbito territorial, el desarrollo de la política
de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas
y medidas que les hayan sido transferidas.
En ejercicio de las competencias señaladas, la Comunidad de Madrid, considera de indudable interés la realización de un convenio con el Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares
para establecer su colaboración en la realización de las tareas de información, orientación y
apoyo en la inscripción en el procedimiento de evaluación y reconocimiento de la cualificación profesional adquirida por la experiencia profesional y la formación no formal en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
La suscripción del presente convenio asegura y garantiza que el servicio se realiza bajo
criterios de eficacia y eficiencia, que permita una evaluación de los objetivos alcanzados.
Ambas partes están de acuerdo en la necesidad y oportunidad de colaborar en la, información, orientación y apoyo en la inscripción de candidatos en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales para mejorar la empleabilidad, y
en virtud de ello acuerdan formalizar el presente convenio con arreglo a las siguientes:
BOCM-20221105-4
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 5 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 264
que se publica el Acuerdo), se aprueba la propuesta de distribución territorial y los criterios de reparto de los créditos gestionados por Comunidades Autónomas con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación y Formación Profesional, así en la Resolución del
Ministerio de Educación y Formación Profesional de 09 de agosto de 2021 por la que se
concede a la Comunidad de Madrid, un importe de 10.987.528,92 euros, para la financiación
de la evaluación y acreditación de las competencias profesionales, de la aplicación presupuestaria 18.5005.320b.45550, para la financiación del Plan de Choque para la Formación
Profesional y la Empleabilidad, de los Presupuestos Generales del Estado Para 2021, en el
marco del Componente 20 “Plan Estratégico de impulso de la Formación Profesional”, del
Mecanismo de Recuperación, Transformación y Resiliencia (MRR), se establece para la Comunidad de Madrid, el objetivo de alcanzar la acreditación de 42.462 unidades de competencia, en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2021 hasta el 31 de diciembre
de 2022.
Las previsiones para 2023 remitidas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional establecen una asignación de 29.128.320,00 euros, con el objetivo de 121.368 unidades de competencias acreditadas en dicho ejercicio.
La prestación del servicio de información y orientación recogido en la cartera de servicios del sistema nacional de empleo, es imprescindible para el éxito de esta actuación. A tal
efecto, es de interés para la Comunidad de Madrid establecer un marco de colaboración
para la inscripción de candidatos en el procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales con las Agencias de Colocación que desarrollan su actividad en la Comunidad de Madrid.
Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares se encuentra inscrito como Agencia de Colocación con el número 1300000191, dispone de medios personales y técnicos para el desarrollo de las tareas previstas en el presente convenio.
8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, aprobado por Ley Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, dispone, en su artículo 28.1.12, que corresponde a la Comunidad de Madrid, la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral, dentro del cual
se incluye la formación para el empleo. Por otra parte, el artículo 26.3.1.1, también del Estatuto de Autonomía, dispone que, de acuerdo con las bases y la ordenación de la actividad económica general y la política monetaria del Estado, corresponde a la Comunidad de Madrid,
en los términos de lo dispuesto en los artículos 38, 131 y en el artículo 149.1.11.a y 13.a de la
Constitución, la competencia exclusiva en materia de ordenación y planificación de la actividad económica regional.
Mediante el Real Decreto 2534/1998, de 27 de noviembre, se traspasó a la Comunidad
de Madrid las funciones en materia de gestión de la formación profesional ocupacional que
venía realizando el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito territorial de la Comunidad de
Madrid, y en particular la ejecución del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
Igualmente, mediante el Real Decreto 30/2000, de 14 de enero, sobre traspaso a la Comunidad de Madrid de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, se realizó el traspaso a la Comunidad de Madrid de
la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo
y la formación. El texto refundido de la Ley de Empleo, dispone, en su artículo 3.2, que corresponde a las comunidades autónomas en su ámbito territorial, el desarrollo de la política
de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas
y medidas que les hayan sido transferidas.
En ejercicio de las competencias señaladas, la Comunidad de Madrid, considera de indudable interés la realización de un convenio con el Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares
para establecer su colaboración en la realización de las tareas de información, orientación y
apoyo en la inscripción en el procedimiento de evaluación y reconocimiento de la cualificación profesional adquirida por la experiencia profesional y la formación no formal en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
La suscripción del presente convenio asegura y garantiza que el servicio se realiza bajo
criterios de eficacia y eficiencia, que permita una evaluación de los objetivos alcanzados.
Ambas partes están de acuerdo en la necesidad y oportunidad de colaborar en la, información, orientación y apoyo en la inscripción de candidatos en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales para mejorar la empleabilidad, y
en virtud de ello acuerdan formalizar el presente convenio con arreglo a las siguientes:
BOCM-20221105-4
BOCM
