Fuenlabrada (BOCM-20221104-75)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 314
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 263
nes obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que
acredite su homologación.
C) Que transcurrieran más de dos años desde la adjudicación del último puesto con
carácter definitivo.
D) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
3.2. Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán ser reunidos por el
aspirante el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente
convocatoria.
4.1. La valoración de méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará conforme al siguiente baremo:
i. Experiencia profesional: 60 puntos.
i.1) Por servicios prestados.
a) Por servicios prestados en Municipio de Gran Población en el mismo Subgrupo a la del puesto convocado (A1): 6 puntos por cada año completo o
fracción superior a seis meses prestados.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas distinta de Municipios de Gran Población en el mismo Subgrupo a la del puesto convocado (A1): 4 puntos por cada año completo o fracción superior a seis meses
prestados.
c) Por servicios prestados en una Administración Pública en el Subgrupo inmediatamente anterior a la del puesto convocado (A2) en la categoría de
Técnico Medio de Administración: 4 puntos por cada año completo o fracción superior a seis meses prestados.
d) Por el trabajo desempeñado en calidad de empleado público en un Municipio
de Gran Población en el mismo Subgrupo a la del puesto convocado en el Área
de Hacienda: 12 puntos por cada año completo o fracción superior a seis meses prestados.
En ningún caso la misma experiencia supondrá la obtención de valoración en
más de uno de los apartados anteriores.
i.2) Por grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en relación con el nivel del puesto (24)
de la siguiente forma:
— Grado 24: 8,00 puntos.
— Grado 22: 6,00 puntos.
ii. Formación: 40 puntos.
a) Se valorarán los títulos oficiales que resulten de utilidad para el desempeño del
puesto convocado excluyendo el título exigido como requisito:
— Por cada titulación de igual al del nivel exigido: 20 puntos.
— Por cada Máster o Doctorado: 15 puntos.
b) Por estar en posesión de títulos de especialistas, expertos o cursos de formación
organizados e impartidos por organismos públicos o privados relacionados con el
puesto, con una puntuación máxima de este apartado de 20 puntos, que serán valorados del siguiente modo:
— Duración comprendida entre 20 a 99 horas: 6 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 100 y 249 horas: 7 puntos por curso.
— De duración comprendida entre 250 horas y 399 horas: 8 puntos por curso.
— De duración comprendida entre 400 horas a 749 horas: 9 puntos por curso.
— De duración igual o superior a 750 horas: 10 puntos por curso.
Se consideran relacionados con el área de experiencia aquellos cursos que versen sobre Administración Pública, Intervención o Hacienda Local, contratación pública, derecho
administrativo, procedimiento administrativo, contratación laboral, función pública y recursos humanos, subvenciones y Next Generation.
BOCM-20221104-75
4. Valoración de méritos
Pág. 314
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 263
nes obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que
acredite su homologación.
C) Que transcurrieran más de dos años desde la adjudicación del último puesto con
carácter definitivo.
D) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
3.2. Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán ser reunidos por el
aspirante el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente
convocatoria.
4.1. La valoración de méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará conforme al siguiente baremo:
i. Experiencia profesional: 60 puntos.
i.1) Por servicios prestados.
a) Por servicios prestados en Municipio de Gran Población en el mismo Subgrupo a la del puesto convocado (A1): 6 puntos por cada año completo o
fracción superior a seis meses prestados.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas distinta de Municipios de Gran Población en el mismo Subgrupo a la del puesto convocado (A1): 4 puntos por cada año completo o fracción superior a seis meses
prestados.
c) Por servicios prestados en una Administración Pública en el Subgrupo inmediatamente anterior a la del puesto convocado (A2) en la categoría de
Técnico Medio de Administración: 4 puntos por cada año completo o fracción superior a seis meses prestados.
d) Por el trabajo desempeñado en calidad de empleado público en un Municipio
de Gran Población en el mismo Subgrupo a la del puesto convocado en el Área
de Hacienda: 12 puntos por cada año completo o fracción superior a seis meses prestados.
En ningún caso la misma experiencia supondrá la obtención de valoración en
más de uno de los apartados anteriores.
i.2) Por grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en relación con el nivel del puesto (24)
de la siguiente forma:
— Grado 24: 8,00 puntos.
— Grado 22: 6,00 puntos.
ii. Formación: 40 puntos.
a) Se valorarán los títulos oficiales que resulten de utilidad para el desempeño del
puesto convocado excluyendo el título exigido como requisito:
— Por cada titulación de igual al del nivel exigido: 20 puntos.
— Por cada Máster o Doctorado: 15 puntos.
b) Por estar en posesión de títulos de especialistas, expertos o cursos de formación
organizados e impartidos por organismos públicos o privados relacionados con el
puesto, con una puntuación máxima de este apartado de 20 puntos, que serán valorados del siguiente modo:
— Duración comprendida entre 20 a 99 horas: 6 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 100 y 249 horas: 7 puntos por curso.
— De duración comprendida entre 250 horas y 399 horas: 8 puntos por curso.
— De duración comprendida entre 400 horas a 749 horas: 9 puntos por curso.
— De duración igual o superior a 750 horas: 10 puntos por curso.
Se consideran relacionados con el área de experiencia aquellos cursos que versen sobre Administración Pública, Intervención o Hacienda Local, contratación pública, derecho
administrativo, procedimiento administrativo, contratación laboral, función pública y recursos humanos, subvenciones y Next Generation.
BOCM-20221104-75
4. Valoración de méritos
