Rivas-Vaciamadrid (BOCM-20221102-104)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 554
MIÉRCOLES 2 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 261
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
104
RIVAS-VACIAMADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Se publica extracto de las bases generales, aprobadas por decreto del concejal-delegado de
Organización y Función Pública del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid número 2404/2022,
de 19 de octubre, que habrán de regir las pruebas selectivas para proveer plazas derivadas de
procesos de estabilización del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, por concurso-oposición
y por concurso de méritos, turno libre.
BASES GENERALES QUE HABRÁN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA PROVEER PLAZAS DERIVADAS DE PROCESOS
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
1. Normas generales
1.1. Publicación: las presentes bases generales se publicarán extractadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como las bases específicas de las diferentes plazas a seleccionar. Se publicará un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”. Asimismo, toda la información relativa al proceso selectivo se publicará en los
siguientes medios:
— Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
— Intranet municipal.
— Sede electrónica del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid:
https://sede-electronica.rivasciudad.es/oferta-empleo/
— Web municipal del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid: https://www.rivasciudad.es/
1.2. Sistema selectivo: los procesos selectivos se realizarán por los sistemas selectivos previstos (sistema concurso oposición y sistema concurso de méritos).
Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española.
b) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el
caso de plazas reservadas a turno de discapacidad, esta deberá ser compatible con
el desempeño de las tareas y funciones asignadas al puesto.
c) Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
d) Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso a Cuerpos o Escalas de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que se desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. Se deberá acreditar igualmente, por quienes cuya nacionalidad no sea la española, no hallarse en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Titulación: estar en posesión de la titulación exigida en las bases específicas de
cada convocatoria, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización
de presentación de solicitudes.
f) Quienes concurran por el cupo de reserva de discapacidad, además de reunir los
requisitos generales exigidos en el apartado 2 de las presentes bases, deberán tener
legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
Esta circunstancia deberá acreditarse convenientemente por la persona aspirante.
BOCM-20221102-104
2. Requisitos de las personas aspirantes
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 554
MIÉRCOLES 2 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 261
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
104
RIVAS-VACIAMADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Se publica extracto de las bases generales, aprobadas por decreto del concejal-delegado de
Organización y Función Pública del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid número 2404/2022,
de 19 de octubre, que habrán de regir las pruebas selectivas para proveer plazas derivadas de
procesos de estabilización del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, por concurso-oposición
y por concurso de méritos, turno libre.
BASES GENERALES QUE HABRÁN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA PROVEER PLAZAS DERIVADAS DE PROCESOS
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
1. Normas generales
1.1. Publicación: las presentes bases generales se publicarán extractadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como las bases específicas de las diferentes plazas a seleccionar. Se publicará un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”. Asimismo, toda la información relativa al proceso selectivo se publicará en los
siguientes medios:
— Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
— Intranet municipal.
— Sede electrónica del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid:
https://sede-electronica.rivasciudad.es/oferta-empleo/
— Web municipal del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid: https://www.rivasciudad.es/
1.2. Sistema selectivo: los procesos selectivos se realizarán por los sistemas selectivos previstos (sistema concurso oposición y sistema concurso de méritos).
Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española.
b) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el
caso de plazas reservadas a turno de discapacidad, esta deberá ser compatible con
el desempeño de las tareas y funciones asignadas al puesto.
c) Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
d) Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso a Cuerpos o Escalas de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que se desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. Se deberá acreditar igualmente, por quienes cuya nacionalidad no sea la española, no hallarse en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Titulación: estar en posesión de la titulación exigida en las bases específicas de
cada convocatoria, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización
de presentación de solicitudes.
f) Quienes concurran por el cupo de reserva de discapacidad, además de reunir los
requisitos generales exigidos en el apartado 2 de las presentes bases, deberán tener
legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
Esta circunstancia deberá acreditarse convenientemente por la persona aspirante.
BOCM-20221102-104
2. Requisitos de las personas aspirantes
