C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221018-33)
Convenio colectivo – Resolución de 26 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa En Clave Joven, S. L. U. (Código número 28103382012022)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 157
PUESTO: COORDINADORES/AS
Funciones:
- Diseño, planificación, calendarización, ejecución y evaluación de los programas y proyectos
que se les asignen, ajustándose a los criterios marcados por los responsables técnicos.
- Diseño de procesos de contratación pública; pliegos técnicos, memorias, estudio de mercado,
presupuestos, etc. según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público,
por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento
Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
- Coordinar y dirigir el trabajo del personal técnico y artístico durante los ensayos, registro,
emisión, postproducción o representación escénica, asegurando la aplicación del plan de
trabajo, y reforzando los responsables de producción
- Organización del transporte, montaje, desmontaje… de actividades, fiestas, festivales u otros actos.
- Organización, programación, dirección, supervisión y evaluación de las tareas y actividades del
equipo de personas que formen parte de los programas de los cuales es responsable, así como
de los agentes externos implicados en los mismos.
- Motivar y reforzar al personal al que lidera, facilitando la resolución de conflictos y desarrollar
sus habilidades sociales en beneficio del trabajo en equipo.
- Velar por la óptima ejecución del trabajo de sus respectivos equipos, manteniendo informada
en todo momento a la Dirección del desarrollo del mismo, problemas y necesidades que
puedan derivarse.
- Representación de la empresa o de la Concejalía de Juventud e Infancia en foros, actos,
eventos, mesas, etc.
- Realización de informes y documentación a petición de la dirección relativas a sus funciones
competenciales.
- Organización, gestión de información de las jornadas laborales, horarios, bolsa de horas y
permisos de las personas a su cargo, según criterios de la dirección de la empresa.
- Elaboración de presupuestos, previsiones de pago e informes que afecten a su departamento.
- Realizar el seguimiento del plan que desarrolla la empresa en materia de riesgos laborales
- Gestión de Recursos Humanos y materiales de su programa.
- Diseño de protocolos, instrucciones técnicas, objetivos, contenidos, sesiones, etc. según
criterios de la dirección.
- Diseño de campañas de divulgación, comunicación e imagen de los programas que coordina.
- Participar de los procesos de selección de personal.
- Vestir la indumentaria de trabajo indicada en cada servicio.
- Conducir los vehículos asignados por la empresa.
- Además de lo especificado anteriormente, serán de obligado cumplimiento las tareas y funciones
relacionadas implícitamente al puesto de trabajo desarrollado En general, cualesquiera otras
tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean
encomendadas por sus superiores y resulten necesarias por razones del servicio.
PUESTO: ADMINISTRATIVO/A
Funciones:
- Manejo de aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
- Elaboración de bases de datos y tratamiento de documentación.
- Utilización de hojas de cálculo y bases de datos informatizadas, así como el mantenimiento
actualizado de las mismas.
- Atención telefónica y presencial.
- Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas.
- Controlar y realizar el seguimiento, archivo y registro de expedientes, documentación, etc.
Colaborar en la conformación y seguimiento del trámite administrativo de los expedientes,
incorporando los documentos que van llegando a su unidad.
- Apoyar las tareas administrativas de gestión, inspección, ejecución, control y similares. Informar
los expedientes que se le encarguen. Procurar que los asuntos que se le encomienden sean
despachados con regularidad, y cuidar el cumplimiento de los trámites dentro del plazo
reglamentario.
BOCM-20221018-33
- Colaborar en la puesta en práctica de nuevos procedimientos y mejora de los mismos.
- Participar en las tareas de informatización en el área de su competencia.
B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE OCTUBRE DE 2022
Pág. 157
PUESTO: COORDINADORES/AS
Funciones:
- Diseño, planificación, calendarización, ejecución y evaluación de los programas y proyectos
que se les asignen, ajustándose a los criterios marcados por los responsables técnicos.
- Diseño de procesos de contratación pública; pliegos técnicos, memorias, estudio de mercado,
presupuestos, etc. según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público,
por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento
Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
- Coordinar y dirigir el trabajo del personal técnico y artístico durante los ensayos, registro,
emisión, postproducción o representación escénica, asegurando la aplicación del plan de
trabajo, y reforzando los responsables de producción
- Organización del transporte, montaje, desmontaje… de actividades, fiestas, festivales u otros actos.
- Organización, programación, dirección, supervisión y evaluación de las tareas y actividades del
equipo de personas que formen parte de los programas de los cuales es responsable, así como
de los agentes externos implicados en los mismos.
- Motivar y reforzar al personal al que lidera, facilitando la resolución de conflictos y desarrollar
sus habilidades sociales en beneficio del trabajo en equipo.
- Velar por la óptima ejecución del trabajo de sus respectivos equipos, manteniendo informada
en todo momento a la Dirección del desarrollo del mismo, problemas y necesidades que
puedan derivarse.
- Representación de la empresa o de la Concejalía de Juventud e Infancia en foros, actos,
eventos, mesas, etc.
- Realización de informes y documentación a petición de la dirección relativas a sus funciones
competenciales.
- Organización, gestión de información de las jornadas laborales, horarios, bolsa de horas y
permisos de las personas a su cargo, según criterios de la dirección de la empresa.
- Elaboración de presupuestos, previsiones de pago e informes que afecten a su departamento.
- Realizar el seguimiento del plan que desarrolla la empresa en materia de riesgos laborales
- Gestión de Recursos Humanos y materiales de su programa.
- Diseño de protocolos, instrucciones técnicas, objetivos, contenidos, sesiones, etc. según
criterios de la dirección.
- Diseño de campañas de divulgación, comunicación e imagen de los programas que coordina.
- Participar de los procesos de selección de personal.
- Vestir la indumentaria de trabajo indicada en cada servicio.
- Conducir los vehículos asignados por la empresa.
- Además de lo especificado anteriormente, serán de obligado cumplimiento las tareas y funciones
relacionadas implícitamente al puesto de trabajo desarrollado En general, cualesquiera otras
tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean
encomendadas por sus superiores y resulten necesarias por razones del servicio.
PUESTO: ADMINISTRATIVO/A
Funciones:
- Manejo de aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
- Elaboración de bases de datos y tratamiento de documentación.
- Utilización de hojas de cálculo y bases de datos informatizadas, así como el mantenimiento
actualizado de las mismas.
- Atención telefónica y presencial.
- Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas.
- Controlar y realizar el seguimiento, archivo y registro de expedientes, documentación, etc.
Colaborar en la conformación y seguimiento del trámite administrativo de los expedientes,
incorporando los documentos que van llegando a su unidad.
- Apoyar las tareas administrativas de gestión, inspección, ejecución, control y similares. Informar
los expedientes que se le encarguen. Procurar que los asuntos que se le encomienden sean
despachados con regularidad, y cuidar el cumplimiento de los trámites dentro del plazo
reglamentario.
BOCM-20221018-33
- Colaborar en la puesta en práctica de nuevos procedimientos y mejora de los mismos.
- Participar en las tareas de informatización en el área de su competencia.
