San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220926-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 224
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 229
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, en sesión de 20 de septiembre de 2022, aprobó la convocatoria y las bases para la provisión, mediante promoción interna, de una plaza de Inspector/a de Policía Local, del tenor literal siguiente:
BASES PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA,
DE UNA PLAZA DE INSPECTOR/A DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
Primera. Objeto de la convocatoria
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a o ciudadano/a de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad establecida para la jubilación.
BOCM-20220926-50
1.1. Características. El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante
promoción interna, de una plaza de inspector/a de la Escala ejecutiva del Cuerpo de Policía
Local, encuadrada en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Inspector del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes (Código 943), La referida plaza figura vacante en la actual Relación de Puestos de
Trabajo, en la Plantilla y corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2019.
El número de plazas a cubrir podría ampliarse de producirse nuevas vacantes antes de
concluir el presente proceso selectivo.
1.2. Normativa aplicable. El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la
Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 39/2015, de 1 de octubre; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 1/2018, de 22 de febrero, el Decreto 210/2021, así
como en la restante legislación aplicable al personal funcionario al servicio de la Administración Local y a las normas de esta convocatoria.
Principio de Igualdad de Trato. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio
de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
1.3. Procedimiento selectivo. El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición.
1.4. Funciones de los puestos. A las personas titulares de estas plazas les corresponderán las funciones establecidas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad; en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid; en el artículo 8, y la disposición
adicional primera del Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid (adaptada a la disposición adicional quinta de la Ley de Coordinación
de Policías locales de la Comunidad de Madrid).
Esa relación de funciones referenciada no es exhaustiva, ya que en general corresponde a las personas titulares de estas plazas todas aquellas que, en la línea de las referenciadas y similares a ellas, sean precisas para la buena marcha del servicio al que se adscriben,
bajo la dependencia, dirección y control de la correspondiente Jefatura del Cuerpo.
Pág. 224
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 229
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, en sesión de 20 de septiembre de 2022, aprobó la convocatoria y las bases para la provisión, mediante promoción interna, de una plaza de Inspector/a de Policía Local, del tenor literal siguiente:
BASES PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA,
DE UNA PLAZA DE INSPECTOR/A DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
Primera. Objeto de la convocatoria
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a o ciudadano/a de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad establecida para la jubilación.
BOCM-20220926-50
1.1. Características. El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante
promoción interna, de una plaza de inspector/a de la Escala ejecutiva del Cuerpo de Policía
Local, encuadrada en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Inspector del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes (Código 943), La referida plaza figura vacante en la actual Relación de Puestos de
Trabajo, en la Plantilla y corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2019.
El número de plazas a cubrir podría ampliarse de producirse nuevas vacantes antes de
concluir el presente proceso selectivo.
1.2. Normativa aplicable. El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la
Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 39/2015, de 1 de octubre; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 1/2018, de 22 de febrero, el Decreto 210/2021, así
como en la restante legislación aplicable al personal funcionario al servicio de la Administración Local y a las normas de esta convocatoria.
Principio de Igualdad de Trato. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio
de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
1.3. Procedimiento selectivo. El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición.
1.4. Funciones de los puestos. A las personas titulares de estas plazas les corresponderán las funciones establecidas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad; en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid; en el artículo 8, y la disposición
adicional primera del Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid (adaptada a la disposición adicional quinta de la Ley de Coordinación
de Policías locales de la Comunidad de Madrid).
Esa relación de funciones referenciada no es exhaustiva, ya que en general corresponde a las personas titulares de estas plazas todas aquellas que, en la línea de las referenciadas y similares a ellas, sean precisas para la buena marcha del servicio al que se adscriben,
bajo la dependencia, dirección y control de la correspondiente Jefatura del Cuerpo.
