Las Rozas de Madrid (BOCM-20220926-42)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 229
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 205
FORMACIÓN: HASTA UN MÁXIMO DE 40PUNTOS
Los cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 40 puntos
Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster
Universitarios debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado,
impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones
Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente
reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado o diploma.
No se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor, otorgándose la puntuación correspondiente a curso impartido. Cuando se
hayan realizado varias ediciones de un curso cuya denominación coincida, se valorará uno de ellos.
Se atenderá al siguiente baremo: Por impartición o superación de
cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo (incluso
con la gestión administrativa derivada del mismo
1.
2.
3.
4.
Hasta 20 horas impartidas o recibidas: 4 puntos por cada curso.
De 21 horas hasta 40 horas impartidas o recibidas: 6 puntos por
cada curso.
De 41 horas hasta 100 horas impartidas o recibidas: 8 puntos
por cada curso.
Mas de 100 horas impartidas o recibidas:10 puntos por cada
curso
No se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor, otorgándose la puntuación correspondiente a curso impartido. Cuando se hayan realizado varias ediciones de
un curso cuya denominación coincida, se valorará uno de ellos.
Quinta. Composición del Tribunal
De acuerdo con la base 5.a de las Bases Generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de
Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo
de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de fecha 26
de mayo de 2022, la composición del Tribunal es la siguiente:
Presidente: Don Nicolás Santafé Casanueva; Suplente: Doña Elena Paredes García.
Secretario: Doña Mercedes Bueno Vico; Suplente: Don Alberto Matamoros Martínez.
Vocales: Titulares:
— Don José Luis Royo Nogueras Suplente: Don Miguel Ángel García López.
— Doña M.a Cruz Sánchez Bravo. Suplente: Doña Lisa Martín-Aragón Baudel.
— Doña Belén Alonso Leache Suplente: Doña Virginia Contreras Nicolás.
Sexta. Recursos
Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes,
a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente
al de su publicación en la web del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier
otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Segundo.—Disponer la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUMADRID y en la sede electrónica de este Ayuntamiento:
NIDAD DE
Tercero.—Contra el presente acuerdo se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el
plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación
en la web del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid.
BOCM-20220926-42
— http://lasrozas.es\Convocatorias de Empleo Público
B.O.C.M. Núm. 229
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 205
FORMACIÓN: HASTA UN MÁXIMO DE 40PUNTOS
Los cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 40 puntos
Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster
Universitarios debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado,
impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones
Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente
reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado o diploma.
No se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor, otorgándose la puntuación correspondiente a curso impartido. Cuando se
hayan realizado varias ediciones de un curso cuya denominación coincida, se valorará uno de ellos.
Se atenderá al siguiente baremo: Por impartición o superación de
cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo (incluso
con la gestión administrativa derivada del mismo
1.
2.
3.
4.
Hasta 20 horas impartidas o recibidas: 4 puntos por cada curso.
De 21 horas hasta 40 horas impartidas o recibidas: 6 puntos por
cada curso.
De 41 horas hasta 100 horas impartidas o recibidas: 8 puntos
por cada curso.
Mas de 100 horas impartidas o recibidas:10 puntos por cada
curso
No se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor, otorgándose la puntuación correspondiente a curso impartido. Cuando se hayan realizado varias ediciones de
un curso cuya denominación coincida, se valorará uno de ellos.
Quinta. Composición del Tribunal
De acuerdo con la base 5.a de las Bases Generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de
Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo
de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de fecha 26
de mayo de 2022, la composición del Tribunal es la siguiente:
Presidente: Don Nicolás Santafé Casanueva; Suplente: Doña Elena Paredes García.
Secretario: Doña Mercedes Bueno Vico; Suplente: Don Alberto Matamoros Martínez.
Vocales: Titulares:
— Don José Luis Royo Nogueras Suplente: Don Miguel Ángel García López.
— Doña M.a Cruz Sánchez Bravo. Suplente: Doña Lisa Martín-Aragón Baudel.
— Doña Belén Alonso Leache Suplente: Doña Virginia Contreras Nicolás.
Sexta. Recursos
Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes,
a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente
al de su publicación en la web del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier
otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Segundo.—Disponer la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUMADRID y en la sede electrónica de este Ayuntamiento:
NIDAD DE
Tercero.—Contra el presente acuerdo se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el
plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación
en la web del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid.
BOCM-20220926-42
— http://lasrozas.es\Convocatorias de Empleo Público
