Las Rozas de Madrid (BOCM-20220926-45)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 229
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 217
FORMACIÓN: HASTA UN MÁXIMO DE 40 PUNTOS
FORMACIÓN GENERAL: 20 PUNTOS
Los cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 20 puntos
Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y
titulaciones de Expertos y Máster Universitarios debidamente acreditadas que versen sobre
materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, impartidos
por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación
continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por
cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se
acrediten mediante título, certificado o diploma.
No se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor, otorgándose la puntuación
correspondiente a curso impartido. Cuando se hayan realizado varias ediciones de un curso cuya
denominación coincida, se valorará uno de ellos.
Se atenderá al siguiente baremo: Por a) Hasta 20 horas impartidas o recibidas: 2 puntos por cada
impartición o superación de cursos
curso.
directamente relacionados con el b) De 21 horas hasta 40 horas impartidas o recibidas: 3
puesto de trabajo (incluso con la
puntos por cada curso.
gestión administrativa derivada del c) De 41 horas hasta 100 horas impartidas o recibidas: 4
mismo.
puntos por cada curso.
d) Mas de 100 horas impartidas o recibidas: 5 puntos por cada
curso.
En caso de empate en la puntuación obtenida en el apartado correspondiente a experiencia profesional en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, de acuerdo con lo dispuesto en
la base general 6.3.3, último párrafo, el desempate se producirá a favor de aquel concursante que haya obtenido mayor puntuación por los servicios prestados en el Ayuntamiento de
Las Rozas de Madrid, como funcionario interino o personal laboral temporal, en la plaza objeto de la convocatoria; de mantenerse el empate, por la mayor puntuación obtenida en el resto de criterios, por el orden fijado en la base específica 4.a sobre experiencia profesional, y,
de persistir el empate se solventará en la forma indicada en la base 6.3.3 citada.
Quinta. Composición del Tribunal.—De acuerdo con la base 5.a de las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal
del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022, la composición del Tribunal es la siguiente:
Presidente:
— Titular: doña Mercedes Bueno Vico.
Suplente: don José Luis Royo Nogueras.
Secretario:
— Titular: don Carlos Corrales Hernández.
Suplente: don Alberto Matamoros Martínez.
Vocales:
— Titular: don Nicolás Santafé Casanueva.
Suplente: doña Rosa Esperanza Pérez Díaz.
— Titular: don José Antonio Domínguez Pérez.
Suplente: doña Lisa Martín-Aragón Baudel.
— Titular: don Luis Alejandro Bielsa Montoro.
Suplente: don Miguel Ángel García López.
Sexta. Recursos.—Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de
un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo
común de las administraciones públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de
BOCM-20220926-45
FORMACIÓN ESPECÍFICA: HASTA UN MÁXIMO DE 20 PUNTOS.
CURSO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ELECTRONICO 10 PUNTOS
CURSO DE APLICACIONES EN EL ENTORNO MULTIUSUARIO 10 PUNTOS
B.O.C.M. Núm. 229
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 217
FORMACIÓN: HASTA UN MÁXIMO DE 40 PUNTOS
FORMACIÓN GENERAL: 20 PUNTOS
Los cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 20 puntos
Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación de formación profesional, universitarias y
titulaciones de Expertos y Máster Universitarios debidamente acreditadas que versen sobre
materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, impartidos
por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos al Plan de Formación
continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por
cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se
acrediten mediante título, certificado o diploma.
No se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor, otorgándose la puntuación
correspondiente a curso impartido. Cuando se hayan realizado varias ediciones de un curso cuya
denominación coincida, se valorará uno de ellos.
Se atenderá al siguiente baremo: Por a) Hasta 20 horas impartidas o recibidas: 2 puntos por cada
impartición o superación de cursos
curso.
directamente relacionados con el b) De 21 horas hasta 40 horas impartidas o recibidas: 3
puesto de trabajo (incluso con la
puntos por cada curso.
gestión administrativa derivada del c) De 41 horas hasta 100 horas impartidas o recibidas: 4
mismo.
puntos por cada curso.
d) Mas de 100 horas impartidas o recibidas: 5 puntos por cada
curso.
En caso de empate en la puntuación obtenida en el apartado correspondiente a experiencia profesional en el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, de acuerdo con lo dispuesto en
la base general 6.3.3, último párrafo, el desempate se producirá a favor de aquel concursante que haya obtenido mayor puntuación por los servicios prestados en el Ayuntamiento de
Las Rozas de Madrid, como funcionario interino o personal laboral temporal, en la plaza objeto de la convocatoria; de mantenerse el empate, por la mayor puntuación obtenida en el resto de criterios, por el orden fijado en la base específica 4.a sobre experiencia profesional, y,
de persistir el empate se solventará en la forma indicada en la base 6.3.3 citada.
Quinta. Composición del Tribunal.—De acuerdo con la base 5.a de las bases generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal
del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022, la composición del Tribunal es la siguiente:
Presidente:
— Titular: doña Mercedes Bueno Vico.
Suplente: don José Luis Royo Nogueras.
Secretario:
— Titular: don Carlos Corrales Hernández.
Suplente: don Alberto Matamoros Martínez.
Vocales:
— Titular: don Nicolás Santafé Casanueva.
Suplente: doña Rosa Esperanza Pérez Díaz.
— Titular: don José Antonio Domínguez Pérez.
Suplente: doña Lisa Martín-Aragón Baudel.
— Titular: don Luis Alejandro Bielsa Montoro.
Suplente: don Miguel Ángel García López.
Sexta. Recursos.—Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de
un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo
común de las administraciones públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de
BOCM-20220926-45
FORMACIÓN ESPECÍFICA: HASTA UN MÁXIMO DE 20 PUNTOS.
CURSO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ELECTRONICO 10 PUNTOS
CURSO DE APLICACIONES EN EL ENTORNO MULTIUSUARIO 10 PUNTOS
