Las Rozas de Madrid (BOCM-20220926-45)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 229
Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
(LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP);
y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Tercera. Titulación exigible y documentación a presentar.—Ingeniero Técnico Informático de Sistemas.
La documentación a presentar es la indicada en la base 2.1 de las Bases Generales que
rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno
Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022, junto con la solicitud de participación en el procedimiento de selección, según modelo contenido en el Anexo I, y la autoevaluación de méritos, según el modelo contenido en el Anexo II, junto con la acreditación
de los méritos alegados.
Los empleados públicos del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid que participen en
el presente procedimiento no deberán presentar acreditación de los servicios prestados en
el mismo, por constar dicha circunstancia en los archivos municipales.
Cuarta. Méritos a valorar.—1. De acuerdo con la base 6.2.2 de las Bases Generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local,
en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022, se establecen los siguientes:
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
EXPERIENCIA PROFESIONAL: HASTA UN MÁXIMO DE 60 PUNTOS
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las
Rozas de Madrid, como funcionario interino o
personal laboral temporal, en la plaza objeto de
la convocatoria.
0.50 puntos por mes (hasta un máximo de 60
puntos).
Al tratarse de procesos de estabilización y
consolidación de empleo temporal y consolidación
de empleo temporal conforme a lo previsto en la
Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (plaza
ocupada temporalmente con anterioridad al 1 de
enero de 2005.
Servicios prestados en el Ayuntamiento de 0’25 puntos por cada mes de servicio completo
Las Rozas de Madrid, como funcionario interino hasta un máximo de 40 puntos.
o personal laboral temporal, en puestos de trabajo
del mismo grupo, categoría y especialidad y que
guarden similitud directa con el contenido técnico
y especialización de la plaza convocada.
Servicios prestados en el Ayuntamiento de 0’25 puntos por cada mes de servicio completo
Las Rozas de Madrid, como funcionario interino hasta un máximo de 10 puntos.
o personal laboral temporal, en cualquier puesto
y que guarden similitud directa con el contenido
técnico y especialización de la plaza convocada.
Servicios prestados en cualquier Administración 0.15 puntos por cada mes de servicio completo
Pública, como funcionario interino o como hasta un máximo de 60 puntos.
personal laboral temporal, en un puesto de trabajo
del mismo grupo, categoría y especialidad y que
guarden similitud directa con el contenido técnico
y especialización de la plaza convocada.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en los
cuatro apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado
del secretario de la Corporación o entidad.
BOCM-20220926-45
Pág. 216
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 229
Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
(LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP);
y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Tercera. Titulación exigible y documentación a presentar.—Ingeniero Técnico Informático de Sistemas.
La documentación a presentar es la indicada en la base 2.1 de las Bases Generales que
rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno
Local, en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022, junto con la solicitud de participación en el procedimiento de selección, según modelo contenido en el Anexo I, y la autoevaluación de méritos, según el modelo contenido en el Anexo II, junto con la acreditación
de los méritos alegados.
Los empleados públicos del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid que participen en
el presente procedimiento no deberán presentar acreditación de los servicios prestados en
el mismo, por constar dicha circunstancia en los archivos municipales.
Cuarta. Méritos a valorar.—1. De acuerdo con la base 6.2.2 de las Bases Generales que rigen las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, aprobadas por la Junta de Gobierno Local,
en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022, se establecen los siguientes:
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
EXPERIENCIA PROFESIONAL: HASTA UN MÁXIMO DE 60 PUNTOS
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Las
Rozas de Madrid, como funcionario interino o
personal laboral temporal, en la plaza objeto de
la convocatoria.
0.50 puntos por mes (hasta un máximo de 60
puntos).
Al tratarse de procesos de estabilización y
consolidación de empleo temporal y consolidación
de empleo temporal conforme a lo previsto en la
Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (plaza
ocupada temporalmente con anterioridad al 1 de
enero de 2005.
Servicios prestados en el Ayuntamiento de 0’25 puntos por cada mes de servicio completo
Las Rozas de Madrid, como funcionario interino hasta un máximo de 40 puntos.
o personal laboral temporal, en puestos de trabajo
del mismo grupo, categoría y especialidad y que
guarden similitud directa con el contenido técnico
y especialización de la plaza convocada.
Servicios prestados en el Ayuntamiento de 0’25 puntos por cada mes de servicio completo
Las Rozas de Madrid, como funcionario interino hasta un máximo de 10 puntos.
o personal laboral temporal, en cualquier puesto
y que guarden similitud directa con el contenido
técnico y especialización de la plaza convocada.
Servicios prestados en cualquier Administración 0.15 puntos por cada mes de servicio completo
Pública, como funcionario interino o como hasta un máximo de 60 puntos.
personal laboral temporal, en un puesto de trabajo
del mismo grupo, categoría y especialidad y que
guarden similitud directa con el contenido técnico
y especialización de la plaza convocada.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en los
cuatro apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado
del secretario de la Corporación o entidad.
BOCM-20220926-45
Pág. 216
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
