Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20220926-41)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 229
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 199
3. Obras e instalaciones, reparaciones, mantenimiento y conservación que le sean
encomendadas, conforme a su categoría profesional, que no requieran una especial cualificación, así como el apoyo a los especialistas en sus trabajos.
4. Cualquier otra que se genere en el funcionamiento de servicios municipales no relacionada anteriormente, y que le sea encomendada por la autoridad municipal en el ejercicio de sus funciones, para lo cual se ha de tener presente que:
— Este operario deberá comunicar al Ayuntamiento cualquier situación que pueda
ocasionar un mal funcionamiento de los servicios.
— En caso de necesidad, por causas sobrevenidas de carácter fortuito o con ocasión de
eventos especiales, podrá ser requerido para su trabajo fuera del horario habitual.
La constitución de esta Bolsa de Trabajo tiene por objeto cubrir, en régimen laboral
temporal, las futuras vacantes que, en el puesto de punto de recogida de residuos urbanos,
se puedan producir como consecuencia de alguno de los siguientes supuestos:
— Excepcionalmente para la cobertura de vacantes hasta que se cubra de forma definitiva por el consiguiente proceso selectivo.
— Excepcionalmente, para la ejecución cobertura de vacantes de un programa específico con una duración inferior a tres años.
— Excepcionalmente, cuando por acumulación de tareas de la actividad normal del
servicio así se exija, con una duración máxima de tres años.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Tercera. Lugar y plazo de presentación de solicitudes
3.1. Solicitudes: los interesados en formar parte de la Bolsa de Trabajo deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Gargantilla
del Lozoya y Pinilla de Buitrago.
El impreso de solicitud, que figura como Anexo I, podrá obtenerse a través de internet
consultando la web municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/ . Este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la
instancia presentada.
BOCM-20220926-41
2.1. Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
— Ser español o miembro de un país de la Unión Europea, o extranjero con permiso
de trabajo en vigor.
— Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación
forzosa en la Administración local, de conformidad con la Legislación vigente.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado.
— No hallarse incurso/a en causas de incapacidad/incompatibilidad con arreglo a la
legislación vigente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones públicas.
— Poseer los requisitos mínimos de titulación, estudios primarios/certificado de escolaridad en el caso de la presente convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
— A tal efecto en las categorías en cuyas pruebas de acceso se exija como ejercicio
obligatorio un reconocimiento médico, la contratación como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el
Servicio de Prevención.
— El personal minusválido deberá presentar un certificado acreditativo de discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, y la compatibilidad con el desempeño de la tareas y funciones propias del puesto de trabajo al que opte.
— Otros requisitos que pueden derivarse del puesto.
2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato de trabajo que hay sido ofertado al candidato.
B.O.C.M. Núm. 229
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 199
3. Obras e instalaciones, reparaciones, mantenimiento y conservación que le sean
encomendadas, conforme a su categoría profesional, que no requieran una especial cualificación, así como el apoyo a los especialistas en sus trabajos.
4. Cualquier otra que se genere en el funcionamiento de servicios municipales no relacionada anteriormente, y que le sea encomendada por la autoridad municipal en el ejercicio de sus funciones, para lo cual se ha de tener presente que:
— Este operario deberá comunicar al Ayuntamiento cualquier situación que pueda
ocasionar un mal funcionamiento de los servicios.
— En caso de necesidad, por causas sobrevenidas de carácter fortuito o con ocasión de
eventos especiales, podrá ser requerido para su trabajo fuera del horario habitual.
La constitución de esta Bolsa de Trabajo tiene por objeto cubrir, en régimen laboral
temporal, las futuras vacantes que, en el puesto de punto de recogida de residuos urbanos,
se puedan producir como consecuencia de alguno de los siguientes supuestos:
— Excepcionalmente para la cobertura de vacantes hasta que se cubra de forma definitiva por el consiguiente proceso selectivo.
— Excepcionalmente, para la ejecución cobertura de vacantes de un programa específico con una duración inferior a tres años.
— Excepcionalmente, cuando por acumulación de tareas de la actividad normal del
servicio así se exija, con una duración máxima de tres años.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Tercera. Lugar y plazo de presentación de solicitudes
3.1. Solicitudes: los interesados en formar parte de la Bolsa de Trabajo deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Gargantilla
del Lozoya y Pinilla de Buitrago.
El impreso de solicitud, que figura como Anexo I, podrá obtenerse a través de internet
consultando la web municipal https://www.gargantillaypinilla.madrid/ . Este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la
instancia presentada.
BOCM-20220926-41
2.1. Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
— Ser español o miembro de un país de la Unión Europea, o extranjero con permiso
de trabajo en vigor.
— Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación
forzosa en la Administración local, de conformidad con la Legislación vigente.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado.
— No hallarse incurso/a en causas de incapacidad/incompatibilidad con arreglo a la
legislación vigente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones públicas.
— Poseer los requisitos mínimos de titulación, estudios primarios/certificado de escolaridad en el caso de la presente convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
— A tal efecto en las categorías en cuyas pruebas de acceso se exija como ejercicio
obligatorio un reconocimiento médico, la contratación como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el
Servicio de Prevención.
— El personal minusválido deberá presentar un certificado acreditativo de discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, y la compatibilidad con el desempeño de la tareas y funciones propias del puesto de trabajo al que opte.
— Otros requisitos que pueden derivarse del puesto.
2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
La acreditación de dichos requisitos se efectuará en el momento de formalizar el contrato de trabajo que hay sido ofertado al candidato.
