Móstoles (BOCM-20220921-69)
Ofertas de empleo. Patronato Municipal de Escuelas Infantiles. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 225
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 213
Solo se valorará la formación impartida por instituciones, organizaciones sindicales,
Federación Española de Municipios y Provincias, o su equivalencia autonómica, que hayan
formado parte de los planes de formación continua de las Administraciones Públicas, y de
Universidades o Colegios Profesionales, que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el máximo de puntuación que se establezca en las bases.
Se atenderá a la duración, contenido, al centro de impartición de la misma y al tipo de
certificación o titulación expedida, valorándose del siguiente modo:
— Para las plazas pertenecientes al Grupo A:
d Por haber realizado cursos de menos de 20 horas, 0,15 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 20 horas y 100 horas, 0,30 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 101 a 300 horas, 0,60 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de más de 300 horas, 1 punto por curso.
— Para las plazas pertenecientes al Grupo C:
d Por haber realizado cursos de menos de 20 horas, 0,30 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 20 horas y 50 horas, 0,40 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 51 horas a 100 horas, 0,70 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de más de 100 horas, 1 punto por curso.
— Las actividades formativas respecto de las que no se acredite el número de horas,
se valorarán con 0,10 puntos.
— Aquellos cursos de formación cuya duración venga expresada en días, se considerará una equivalencia de 5 horas por día.
— Aquellos cursos de formación cuya duración venga expresada en créditos, deberán
acompañar documento aclaratorio o certificado de la institución formativa que expidió el título, con su equivalencia en horas, en caso contrario no se valorará.
— A efectos de la equivalencia de los estudios de máster oficiales universitarios, y
para aquellos en los que no se establezca el número de horas o créditos realizados, se establece una equivalencia de 25 horas por cada crédito ECTS reconocido y de 10 horas para el resto de créditos reconocidos.
— No se valorará poseer una titulación superior a la exigida ni tampoco los títulos
que se exijan como requisito para el acceso a cada convocatoria.
BOCM-20220921-69
Se alegará por la persona interesada en el documento de autovaloración y se acreditará, de oficio, por el propio Patronato Municipal de Escuelas Infantiles del
Ayuntamiento de Móstoles.
b) Los servicios prestados en la misma categoría o equivalente de otras Administraciones Públicas a la plaza que se convoca, a razón de 0,40 puntos por cada año de
servicio completo o fracción superior a seis meses.
Se acreditará mediante certificado de la administración en la que se hayan prestado los servicios, con indicación del cuerpo, escala, subescala y categoría para el
personal funcionario, y la categoría desempeñada para el personal laboral.
c) Los servicios prestados en otras plazas de carácter educativo del Patronato Municipal de Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de Móstoles, a razón de 0,30 puntos por cada año de servicio completo o fracción superior a seis meses, hasta un
máximo de 3 puntos.
Se alegará por la persona interesada en el documento de autovaloración y se acreditará, de oficio, por el propio Patronato Municipal de Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de
Móstoles.
A los efectos de computar los períodos establecidos en los anteriores apartados, se contabilizan los días en alta en Seguridad Social y se dividen entre 360 días para obtener el número de años y sus fracciones.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en los
dos apartados anteriores, teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
6.1.2. Formación: se valorará la formación del siguiente modo, hasta el máximo de 2
puntos:
Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán acciones formativas, directamente relacionadas con las funciones propias de la subescala, clase o categoría
a la que se opta. Así como, la formación de carácter transversal en prevención de riesgos
laborales y en materia de igualdad entre mujeres y hombres, lucha contra la violencia de género, derechos LGTBI y no discriminación por razón del origen étnico o racial.
B.O.C.M. Núm. 225
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 213
Solo se valorará la formación impartida por instituciones, organizaciones sindicales,
Federación Española de Municipios y Provincias, o su equivalencia autonómica, que hayan
formado parte de los planes de formación continua de las Administraciones Públicas, y de
Universidades o Colegios Profesionales, que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el máximo de puntuación que se establezca en las bases.
Se atenderá a la duración, contenido, al centro de impartición de la misma y al tipo de
certificación o titulación expedida, valorándose del siguiente modo:
— Para las plazas pertenecientes al Grupo A:
d Por haber realizado cursos de menos de 20 horas, 0,15 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 20 horas y 100 horas, 0,30 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 101 a 300 horas, 0,60 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de más de 300 horas, 1 punto por curso.
— Para las plazas pertenecientes al Grupo C:
d Por haber realizado cursos de menos de 20 horas, 0,30 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 20 horas y 50 horas, 0,40 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de entre 51 horas a 100 horas, 0,70 puntos por curso.
d Por haber realizado cursos de más de 100 horas, 1 punto por curso.
— Las actividades formativas respecto de las que no se acredite el número de horas,
se valorarán con 0,10 puntos.
— Aquellos cursos de formación cuya duración venga expresada en días, se considerará una equivalencia de 5 horas por día.
— Aquellos cursos de formación cuya duración venga expresada en créditos, deberán
acompañar documento aclaratorio o certificado de la institución formativa que expidió el título, con su equivalencia en horas, en caso contrario no se valorará.
— A efectos de la equivalencia de los estudios de máster oficiales universitarios, y
para aquellos en los que no se establezca el número de horas o créditos realizados, se establece una equivalencia de 25 horas por cada crédito ECTS reconocido y de 10 horas para el resto de créditos reconocidos.
— No se valorará poseer una titulación superior a la exigida ni tampoco los títulos
que se exijan como requisito para el acceso a cada convocatoria.
BOCM-20220921-69
Se alegará por la persona interesada en el documento de autovaloración y se acreditará, de oficio, por el propio Patronato Municipal de Escuelas Infantiles del
Ayuntamiento de Móstoles.
b) Los servicios prestados en la misma categoría o equivalente de otras Administraciones Públicas a la plaza que se convoca, a razón de 0,40 puntos por cada año de
servicio completo o fracción superior a seis meses.
Se acreditará mediante certificado de la administración en la que se hayan prestado los servicios, con indicación del cuerpo, escala, subescala y categoría para el
personal funcionario, y la categoría desempeñada para el personal laboral.
c) Los servicios prestados en otras plazas de carácter educativo del Patronato Municipal de Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de Móstoles, a razón de 0,30 puntos por cada año de servicio completo o fracción superior a seis meses, hasta un
máximo de 3 puntos.
Se alegará por la persona interesada en el documento de autovaloración y se acreditará, de oficio, por el propio Patronato Municipal de Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de
Móstoles.
A los efectos de computar los períodos establecidos en los anteriores apartados, se contabilizan los días en alta en Seguridad Social y se dividen entre 360 días para obtener el número de años y sus fracciones.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en los
dos apartados anteriores, teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
6.1.2. Formación: se valorará la formación del siguiente modo, hasta el máximo de 2
puntos:
Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán acciones formativas, directamente relacionadas con las funciones propias de la subescala, clase o categoría
a la que se opta. Así como, la formación de carácter transversal en prevención de riesgos
laborales y en materia de igualdad entre mujeres y hombres, lucha contra la violencia de género, derechos LGTBI y no discriminación por razón del origen étnico o racial.
