B.O.C.M. Núm. 220

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 15 DE SEPTIEMBRE DE 2022

del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. En materia procedimental, será asimismo aplicable la legislación básica
estatal en materia de procedimiento administrativo común.
2. Características del puesto:
— Adscripción: Concejalía de Patrimonio Histórico, Educación, Hacienda, Contratación y Patrimonio Municipal.
— Denominación: director/a del Área de Contratación, Patrimonio y Seguros.
— Sistema de provisión: libre designación.
— Grupo y subgrupo A1.
— Retribuciones:
• Retribuciones básicas: las determinadas en la Ley de Presupuestos Generales
del Estado vigente para el grupo A, subgrupo A1.
• Retribuciones complementarias:
- Complemento de destino: Nivel 29.
- Complemento específico anual: 48.551,44 euros, de acuerdo con la actualización correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente.
- Complemento de productividad anual: 16.665,36 euros.
— Régimen de desempeño del puesto: el desempeño del puesto de trabajo se realizará en régimen de dedicación exclusiva y especial dedicación con disponibilidad de
horario, sin que pueda percibir ningún complemento salarial por prolongación de
jornada, jornada partida, sábados, domingos o festivos, disponibilidad, etc., por la
realización de sus funciones en horarios distintos del habitual del Ayuntamiento,
o por la realización de exceso de jornada como consecuencia de la especial dedicación que requiere el puesto.
Así como cualquier otro concepto que suponga la consecución correcta de los resultados y rendimientos necesarios. Todo ello con inclusión de la asistencia eventual
para la realización de funciones fuera del horario establecido con carácter general
incluso en régimen de jornada partida; así como, la necesidad de “estar a disposición” de las necesidades del servicio a requerimiento de la Concejalía para la prestación del servicio en determinadas ocasiones puntuales.
Este régimen de desempeño del puesto, así como las características propias del
mismo y las funciones atribuidas, determinan la asignación de los importes correspondientes del complemento específico y del complemento de productividad.
3. Funciones del puesto.—Desarrollará las funciones que, con carácter general vienen determinadas en la relación de puestos de trabajo para los puestos de Director/a de Área
de este Ayuntamiento. Y, de forma particular desarrollará entre otras, las funciones que de
forma no exhaustiva se enumeran a continuación:
— Desarrollar funciones de estudio, informe y asesoramiento en los expedientes tramitados por el Área.
— Desarrollar funciones de estudio, informe y asesoramiento en materia de contratación
y/o patrimonio a solicitud de los órganos y unidades administrativas municipales.
— Redacción de Pliegos de Cláusulas Administrativas particulares para las contrataciones de obras, servicios, suministros, enajenaciones, etc., propuestas por los órganos y unidades administrativas municipales.
— Asistencia a las Mesas de Contratación con funciones de secretario.
— Asistencia a reuniones en las que se requiera asesoramiento en materia de contratación y patrimonio.
— Preparación y asistencia a la firma de contratos administrativos o escrituras relacionadas con la contratación o el patrimonio municipal.
— Fomentar y facilitar el trabajo colaborativo y en red.
— Fomentar una organización horizontal, orientada a procesos, resolución de problemas y objetivos, asegurando la integridad y participación de todos los miembros
del Área y la orientación a un rendimiento elevado.
— Coordinación y dirección del Área y personal adscrito a la misma.
— Asistencia a la dirección y coordinación de los proyectos en los que esté implicado
el Área.
— Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos del Área.
— Formarse e informarse de manera continua en el ámbito de sus funciones.

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