BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE SEPTIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 215

Se considera la existencia de razones de interés público, social y económico dado el
objetivo prioritario de la medida de contribuir con el objetivo de cualificación y recualificación dirigidas a personas empleadas y desempleadas, con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales.
XI. Ambas partes se comprometen al desarrollo de las actuaciones necesarias para la
consecución de los objetivos definidos en el Componente 19 Inversión 3, “Competencias
digitales para el empleo”, a dar cumplimiento al Plan de medidas antifraude aprobado por
Consejo de Gobierno de 29 de diciembre de 2021, y adoptar las medidas necesarias para
prevenir y detectar el fraude, la corrupción y los conflictos de interés, comunicando, en su
caso, a las autoridades que proceda los incumplimientos observados, y declaran responsablemente estar informados del artículo 61.32 “Conflicto de intereses” del Reglamento, UE
Euratom, 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de julio.
Adicionalmente, atendiendo al contenido del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia, se comprometen a respetar los principios de economía circular y evitar impactos
negativos significativos en el medio ambiente (“DNSH” por sus siglas en inglés “do no significant harm”) en la ejecución de las actuaciones llevadas a cabo en el marco de dicho Plan.
Ambas partes actúan en el ejercicio de sus respectivos cargos y se reconocen capacidad
suficiente para obligarse en los términos del presente convenio, con sujeción a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera
Objeto
El presente convenio tiene por objeto instrumentar una subvención directa a la Fundación Universidad-Empresa con la finalidad de desarrollar actuaciones de formación en programas de capacitación digital a las mujeres, con especial atención a aquellas desempleadas
para mejorar sus oportunidades laborales e impulsar el emprendimiento y desarrollo rural de
la Comunidad de Madrid, según lo dispuesto en el Componente 19, Inversión 3 “Competencias digitales para el empleo” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y en
el marco de lo previsto en el artículo 4.5.c) 3.o de la Ley, 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo a la Fundación Universidad-Empresa.
Segunda
Para el desarrollo del objeto del presente convenio el beneficiario llevará a cabo actuaciones de formación no formal, en competencias digitales, con el fin de capacitar a un máximo
de 2.500 mujeres. Son destinatarias prioritarias de este programa las mujeres desempleadas
residentes en los municipios de la Comunidad de Madrid, de menos de 5.000 habitantes, acreditado con el certificado o volante de empadronamiento de las mujeres participantes.
Respecto a los requisitos y criterios para la selección de las mujeres participantes, la
consideración como trabajadoras ocupadas o desempleadas vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación.
Los programas de formación se han diseñado para alcanzar distintas competencias generales definidas por el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) y estarán
enmarcados en las siguientes áreas:
1. Información y alfabetización de datos:
— Navegar, buscar, evaluar y gestionar datos, información y contenido digital.
2. Comunicación y colaboración:
— Interactuar y compartir a través de tecnologías digitales.
— Participar en la sociedad mediante el uso de servicios digitales públicos y privados.
— Netiqueta.
— Gestión de la identidad digital.
3. Creación de contenido digital:
— Desarrollo e integración de contenidos digitales.
— Derechos de autor y licencias.
— Programación.

BOCM-20220909-24

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