Fuenlabrada (BOCM-20220831-48)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 207
del planeamiento urbano, gestión, ejecución, tramitación de licencias urbanísticas,
disciplina urbanística y trabajos que le han sido encomendados.
— Elaboración de las correspondientes memorias técnicas e informes de evaluación
y seguimiento del servicio jurídico.
— Proponer las necesidades presupuestarias y realizar propuestas para la mejora del
servicio jurídico.
— Cualesquiera otras que le sean encomendadas por su superior jerárquico.
El puesto de coordinación del área jurídica dependerá jerárquicamente de la Dirección
Técnica de Urbanismo, de la Dirección General de Proyecto de Ciudad, estando sometida su
actuación de asesoramiento y representación a la dirección y coordinación jurídica del Titular de la Asesoría Jurídica en su condición de Director General de los Servicios Jurídicos del
Ayuntamiento que, a tal efecto, podrá dictar las instrucciones que sean necesarias en relación
tanto con el asesoramiento jurídico al alcalde, a la Junta de Gobierno Local y a los órganos directivos, así como referentes a la representación y defensa en juicio del Ayuntamiento.
2. La titularidad del puesto convocado requiere la correspondiente dedicación exclusiva y plena.
3. El puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria se proveerá por el procedimiento de libre designación, de acuerdo con lo establecido en la Relación de Puestos de
Trabajo del Ayuntamiento de Fuenlabrada y su reglamentación.
4. Las presentes bases y sus anexos se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
5. Para lo no dispuesto expresamente en las presentes bases se estará a lo dispuesto
en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado, y al Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
2. Normas aplicables
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases específicas,
el Acuerdo de las Condiciones Comunes de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de
Fuenlabrada y sus Organismos Autónomos y el Reglamento Regulador de la Relación de
Puestos de Trabajo y sus Modificaciones del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
3. Requisitos específicos de los aspirantes
Serán requisitos específicos que habrán de reunir los participantes:
— Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Fuenlabrada o sus
OO.AA., del grupo A1, o de cuerpos y categorías de personal laboral para cuyo
acceso se exija titulación de técnico/a jurídico/a o letrado/a, en situación de activo o en excedencia por cuidado de hijos menores de edad, con cinco años de experiencia en puestos del grupo A1 en funciones propias del campo competencia
del puesto.
— No haber sido separado/a del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
— Haber prestado servicios efectivos durante al menos cinco años en la categoría de
técnico/a jurídico/a o letrado/a, en el Ayuntamiento de Fuenlabrada sin encontrarse en situación de segunda actividad.
Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán ser reunidos por el aspirante el
día que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente convocatoria.
4. Presentación de candidaturas
La presentación de candidaturas deberá realizarse exclusivamente online, a través de
formulario electrónico durante los 5 días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en los tablones de anuncios
del Consistorio Municipal y en la intranet corporativa. El enlace a la instancia online se encuentra publicado en el apartado de noticias del Portal del Empleado durante el plazo de
presentación de candidaturas.
BOCM-20220831-48
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 207
del planeamiento urbano, gestión, ejecución, tramitación de licencias urbanísticas,
disciplina urbanística y trabajos que le han sido encomendados.
— Elaboración de las correspondientes memorias técnicas e informes de evaluación
y seguimiento del servicio jurídico.
— Proponer las necesidades presupuestarias y realizar propuestas para la mejora del
servicio jurídico.
— Cualesquiera otras que le sean encomendadas por su superior jerárquico.
El puesto de coordinación del área jurídica dependerá jerárquicamente de la Dirección
Técnica de Urbanismo, de la Dirección General de Proyecto de Ciudad, estando sometida su
actuación de asesoramiento y representación a la dirección y coordinación jurídica del Titular de la Asesoría Jurídica en su condición de Director General de los Servicios Jurídicos del
Ayuntamiento que, a tal efecto, podrá dictar las instrucciones que sean necesarias en relación
tanto con el asesoramiento jurídico al alcalde, a la Junta de Gobierno Local y a los órganos directivos, así como referentes a la representación y defensa en juicio del Ayuntamiento.
2. La titularidad del puesto convocado requiere la correspondiente dedicación exclusiva y plena.
3. El puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria se proveerá por el procedimiento de libre designación, de acuerdo con lo establecido en la Relación de Puestos de
Trabajo del Ayuntamiento de Fuenlabrada y su reglamentación.
4. Las presentes bases y sus anexos se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
5. Para lo no dispuesto expresamente en las presentes bases se estará a lo dispuesto
en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado, y al Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
2. Normas aplicables
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases específicas,
el Acuerdo de las Condiciones Comunes de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de
Fuenlabrada y sus Organismos Autónomos y el Reglamento Regulador de la Relación de
Puestos de Trabajo y sus Modificaciones del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
3. Requisitos específicos de los aspirantes
Serán requisitos específicos que habrán de reunir los participantes:
— Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Fuenlabrada o sus
OO.AA., del grupo A1, o de cuerpos y categorías de personal laboral para cuyo
acceso se exija titulación de técnico/a jurídico/a o letrado/a, en situación de activo o en excedencia por cuidado de hijos menores de edad, con cinco años de experiencia en puestos del grupo A1 en funciones propias del campo competencia
del puesto.
— No haber sido separado/a del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
— Haber prestado servicios efectivos durante al menos cinco años en la categoría de
técnico/a jurídico/a o letrado/a, en el Ayuntamiento de Fuenlabrada sin encontrarse en situación de segunda actividad.
Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán ser reunidos por el aspirante el
día que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente convocatoria.
4. Presentación de candidaturas
La presentación de candidaturas deberá realizarse exclusivamente online, a través de
formulario electrónico durante los 5 días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en los tablones de anuncios
del Consistorio Municipal y en la intranet corporativa. El enlace a la instancia online se encuentra publicado en el apartado de noticias del Portal del Empleado durante el plazo de
presentación de candidaturas.
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BOCM
