La Cabrera (BOCM-20220826-36)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 203
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Primer ejercicio: consistirá en la realización de una prueba teórica dirigida a apreciar
la capacidad de los aspirantes.
El primer ejercicio tendrá una duración de 45 minutos y se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 15 puntos.
Segundo ejercicio: consistirá en la realización de una prueba práctica dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes en materia de manejo de maquinaria, labores de mantenimiento, conservación y reparaciones.
El segundo ejercicio tendrá una duración de 45 minutos y se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 15 puntos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en
los ejercicios práctico y teórico.
El programa del ejercicio teórico de selección será aprobado por la Alcaldía y contendrá
materias comunes y materias específicas en la proporción que determine la convocatoria.
Los contenidos mínimos de estos programas serán los siguientes:
Materias comunes: constituirán, al menos, una quinta parte de dicho contenido y versarán necesariamente sobre:
— Constitución española.
— Organización del Estado.
— Estatuto de Autonomía.
— Régimen local.
— Derecho administrativo general.
— Hacienda Pública y Administración Tributaria.
Materias específicas:
— Electricidad.
— Fontanería.
— Carpintería
— Albañilería.
— Mantenimiento de maquinaria.
Las materias específicas versarán sobre el contenido de las funciones y tareas atribuidas legalmente al puesto a que se refieren las pruebas.
2. Fase concurso:
En la fase de concurso se valorarán dos tipos de méritos: la formación recibida por el/la
aspirante, y su experiencia laboral:
a) Formación (hasta un máximo de 10 puntos): por cada curso de formación o perfeccionamiento de funciones detalladas en la base primera:
— De 100 o más horas: 2 puntos.
— De 75 a 99 horas: 1 punto.
— De 50 a 74 horas: 0,50 puntos.
— De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.
b) Experiencia (hasta un máximo de 30 puntos):
— Por haber prestado servicios en la Administración Pública Local en puestos
de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización de
la plaza convocada: 1 punto por mes.
— Por haber prestado servicios en otra Administración Pública en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización de la
plaza convocada: 0,25 puntos por mes.
Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado
del secretario o Jefe del departamento correspondiente de la Corporación o entidad, en el
que se haga constar la categoría desempeñada.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha
de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y,
en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.
BOCM-20220826-36
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 203
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Primer ejercicio: consistirá en la realización de una prueba teórica dirigida a apreciar
la capacidad de los aspirantes.
El primer ejercicio tendrá una duración de 45 minutos y se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 15 puntos.
Segundo ejercicio: consistirá en la realización de una prueba práctica dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes en materia de manejo de maquinaria, labores de mantenimiento, conservación y reparaciones.
El segundo ejercicio tendrá una duración de 45 minutos y se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 15 puntos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en
los ejercicios práctico y teórico.
El programa del ejercicio teórico de selección será aprobado por la Alcaldía y contendrá
materias comunes y materias específicas en la proporción que determine la convocatoria.
Los contenidos mínimos de estos programas serán los siguientes:
Materias comunes: constituirán, al menos, una quinta parte de dicho contenido y versarán necesariamente sobre:
— Constitución española.
— Organización del Estado.
— Estatuto de Autonomía.
— Régimen local.
— Derecho administrativo general.
— Hacienda Pública y Administración Tributaria.
Materias específicas:
— Electricidad.
— Fontanería.
— Carpintería
— Albañilería.
— Mantenimiento de maquinaria.
Las materias específicas versarán sobre el contenido de las funciones y tareas atribuidas legalmente al puesto a que se refieren las pruebas.
2. Fase concurso:
En la fase de concurso se valorarán dos tipos de méritos: la formación recibida por el/la
aspirante, y su experiencia laboral:
a) Formación (hasta un máximo de 10 puntos): por cada curso de formación o perfeccionamiento de funciones detalladas en la base primera:
— De 100 o más horas: 2 puntos.
— De 75 a 99 horas: 1 punto.
— De 50 a 74 horas: 0,50 puntos.
— De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.
b) Experiencia (hasta un máximo de 30 puntos):
— Por haber prestado servicios en la Administración Pública Local en puestos
de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización de
la plaza convocada: 1 punto por mes.
— Por haber prestado servicios en otra Administración Pública en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización de la
plaza convocada: 0,25 puntos por mes.
Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado
del secretario o Jefe del departamento correspondiente de la Corporación o entidad, en el
que se haga constar la categoría desempeñada.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha
de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y,
en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.
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