San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220825-36)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 174
JUEVES 25 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 202
La aportación de la documentación acreditativa correspondiente podrá hacerse durante el plazo de presentación de solicitudes o bien dentro del plazo de subsanación establecido en la base quinta de la presente convocatoria. A estos efectos, se indicará en la Resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos aquellos casos
en los que la solicitud de adaptación no reúne los requisitos exigidos en las bases.
En el supuesto de que la necesidad de adaptación surgiera de forma sobrevenida durante el desarrollo del proceso selectivo, la adaptación se solicitará ante el Órgano de Selección aportando la documentación acreditativa.
Solo se considerarán aquellas solicitudes relativas a adaptaciones que tengan por objeto salvar las limitaciones del aspirante en la realización del ejercicio, de forma que exista una relación directa entre la discapacidad o limitación y el tipo de prueba a realizar y una
congruencia entre la adaptación que se solicita y la naturaleza del ejercicio para el que se
pide, sin que aquella pueda desvirtuar el sentido del ejercicio.
A tal efecto, el Órgano de Selección podrá recabar informe y, en su caso, colaboración
de los Centros Base de atención a personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid,
de la Unidad Administrativa de Colaboración con el Instituto Nacional de la Seguridad
Social o de otros órganos técnicos competentes.
El Órgano de Selección adoptará las medidas oportunas que permitan a los/las aspirantes, que así lo hubieran indicado en la solicitud y aportado la documentación acreditativa
anteriormente señalada, poder participar en las pruebas selectivas en igualdad de condiciones que el resto de los participantes.
En la resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se señalarán también los tablones de anuncios en los que el Órgano de Selección aprobará y hará pública la relación de aspirantes que han solicitado adaptación, indicando únicamente para cada uno de ellos la concesión o, en su caso, las razones de la
denegación.
En todo caso serán denegadas aquellas solicitudes que no aporten el certificado médico acreditativo de la necesidad de adaptación ni concreten en que consiste la adaptación solicitada. Frente al acuerdo del Órgano de Selección por el que se aprueba la relación de aspirantes que han solicitado adaptación, con indicación de su concesión o denegación, podrá
interponerse, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en los
correspondientes tablones de anuncios, recurso de alzada ante el órgano que hubiera efectuado su nombramiento.
Quinta. Lista de personas admitidas y excluidas
Sexta. Órgano de Selección
6.1.
Composición: el Órgano de Selección estará constituido de la siguiente forma:
— Presidencia: una persona funcionaria de carrera del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, propuesto/a por la Concejalía-Delegada de RR. HH.
— Vocales: tres personas funcionarias de carrera propuestos por Concejalía-Delegada de RR. HH.
BOCM-20220825-36
5.1. Lista provisional: expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de RR. HH. adoptará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención
expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org , concediéndose a las personas aspirantes excluidas un plazo de diez días a efectos de reclamaciones o subsanación de errores. Las personas que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su
derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva: transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de RR. HH.
adoptará una nueva Resolución declarando la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas. La misma Resolución, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de personas aspirantes admitidas y excluidas, la composición nominal del
Órgano de Selección con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio
de las pruebas selectivas.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 174
JUEVES 25 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 202
La aportación de la documentación acreditativa correspondiente podrá hacerse durante el plazo de presentación de solicitudes o bien dentro del plazo de subsanación establecido en la base quinta de la presente convocatoria. A estos efectos, se indicará en la Resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos aquellos casos
en los que la solicitud de adaptación no reúne los requisitos exigidos en las bases.
En el supuesto de que la necesidad de adaptación surgiera de forma sobrevenida durante el desarrollo del proceso selectivo, la adaptación se solicitará ante el Órgano de Selección aportando la documentación acreditativa.
Solo se considerarán aquellas solicitudes relativas a adaptaciones que tengan por objeto salvar las limitaciones del aspirante en la realización del ejercicio, de forma que exista una relación directa entre la discapacidad o limitación y el tipo de prueba a realizar y una
congruencia entre la adaptación que se solicita y la naturaleza del ejercicio para el que se
pide, sin que aquella pueda desvirtuar el sentido del ejercicio.
A tal efecto, el Órgano de Selección podrá recabar informe y, en su caso, colaboración
de los Centros Base de atención a personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid,
de la Unidad Administrativa de Colaboración con el Instituto Nacional de la Seguridad
Social o de otros órganos técnicos competentes.
El Órgano de Selección adoptará las medidas oportunas que permitan a los/las aspirantes, que así lo hubieran indicado en la solicitud y aportado la documentación acreditativa
anteriormente señalada, poder participar en las pruebas selectivas en igualdad de condiciones que el resto de los participantes.
En la resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se señalarán también los tablones de anuncios en los que el Órgano de Selección aprobará y hará pública la relación de aspirantes que han solicitado adaptación, indicando únicamente para cada uno de ellos la concesión o, en su caso, las razones de la
denegación.
En todo caso serán denegadas aquellas solicitudes que no aporten el certificado médico acreditativo de la necesidad de adaptación ni concreten en que consiste la adaptación solicitada. Frente al acuerdo del Órgano de Selección por el que se aprueba la relación de aspirantes que han solicitado adaptación, con indicación de su concesión o denegación, podrá
interponerse, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en los
correspondientes tablones de anuncios, recurso de alzada ante el órgano que hubiera efectuado su nombramiento.
Quinta. Lista de personas admitidas y excluidas
Sexta. Órgano de Selección
6.1.
Composición: el Órgano de Selección estará constituido de la siguiente forma:
— Presidencia: una persona funcionaria de carrera del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, propuesto/a por la Concejalía-Delegada de RR. HH.
— Vocales: tres personas funcionarias de carrera propuestos por Concejalía-Delegada de RR. HH.
BOCM-20220825-36
5.1. Lista provisional: expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de RR. HH. adoptará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención
expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org , concediéndose a las personas aspirantes excluidas un plazo de diez días a efectos de reclamaciones o subsanación de errores. Las personas que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su
derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva: transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de RR. HH.
adoptará una nueva Resolución declarando la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas. La misma Resolución, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de personas aspirantes admitidas y excluidas, la composición nominal del
Órgano de Selección con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio
de las pruebas selectivas.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
