San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220824-33)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 114
MIÉRCOLES 24 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 201
La propuesta de resolución de este concurso deberá recaer en la persona candidata que haya obtenido mayor puntuación sumados los resultados finales de las
dos fases.
6.2. Acreditación de méritos:
A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el
certificado de servicios prestados, grado consolidado y puestos desempeñados de la Administración Pública correspondiente.
A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de tiempo parcial se
computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100.
Séptima. Calificación del proceso selectivo
El concurso se valorará entre 0 y 40 puntos de acuerdo con el baremo establecido en
la base sexta.
Criterios de desempate:
1. La mayor puntuación obtenida en cada uno de los méritos de las fases de concurso en el orden que figuran en el presente procedimiento.
2. De persistir el empate, se resolverá por sorteo.
Octava. Lista de calificaciones y propuesta de la Comisión de Valoración
8.1. Publicación de la lista de calificaciones: terminada la calificación de las pruebas
selectivas, la Comisión publicará la relación de calificaciones por el orden de puntuación
en la intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
8.2. Elevación de la lista y Acta de la última sesión: simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos, remitirá el acta de la última sesión.
Novena. Nombramiento y toma de posesión
Concluido el proceso selectivo, Concejalía-Delegada de Recursos Humanos procederá a dar posesión del puesto a los aspirantes propuestos, que no podrán rebasar el límite de
puestos convocados.
Décima. Incidencias
Para lo no dispuesto en estas bases, se estará a lo establecido en el Reglamento General para el Ingreso en la Administración Pública, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, y demás normas concordantes.
ANEXO I
Puesto: Jefatura de Sección de Servicios Sociales.
Códigos: 736.
Grupo/Subgrupo: A/A2.
CD: 24.
CE: 26.548,34 euros (anual).
Escala: General.
Adscripción: Dirección General de Cohesión Social.
Funciones:
— Planificar, organizar y coordinar la Sección.
— Elaborar propuestas de aprobación de todo tipo de prestaciones sociales.
— Planificar programas y proyectos.
— Asignar las responsabilidades en las unidades de trabajo.
— Proponer posibles subvenciones para programas de servicios sociales.
— Coordinación y control de las empresas de servicios.
— Gestionar, motivar y facilitar la formación del personal.
— Informar a la Dirección General de las actividades, proyectos y prestaciones desarrolladas.
BOCM-20220824-33
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 114
MIÉRCOLES 24 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 201
La propuesta de resolución de este concurso deberá recaer en la persona candidata que haya obtenido mayor puntuación sumados los resultados finales de las
dos fases.
6.2. Acreditación de méritos:
A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el
certificado de servicios prestados, grado consolidado y puestos desempeñados de la Administración Pública correspondiente.
A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de tiempo parcial se
computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100.
Séptima. Calificación del proceso selectivo
El concurso se valorará entre 0 y 40 puntos de acuerdo con el baremo establecido en
la base sexta.
Criterios de desempate:
1. La mayor puntuación obtenida en cada uno de los méritos de las fases de concurso en el orden que figuran en el presente procedimiento.
2. De persistir el empate, se resolverá por sorteo.
Octava. Lista de calificaciones y propuesta de la Comisión de Valoración
8.1. Publicación de la lista de calificaciones: terminada la calificación de las pruebas
selectivas, la Comisión publicará la relación de calificaciones por el orden de puntuación
en la intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
8.2. Elevación de la lista y Acta de la última sesión: simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos, remitirá el acta de la última sesión.
Novena. Nombramiento y toma de posesión
Concluido el proceso selectivo, Concejalía-Delegada de Recursos Humanos procederá a dar posesión del puesto a los aspirantes propuestos, que no podrán rebasar el límite de
puestos convocados.
Décima. Incidencias
Para lo no dispuesto en estas bases, se estará a lo establecido en el Reglamento General para el Ingreso en la Administración Pública, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, y demás normas concordantes.
ANEXO I
Puesto: Jefatura de Sección de Servicios Sociales.
Códigos: 736.
Grupo/Subgrupo: A/A2.
CD: 24.
CE: 26.548,34 euros (anual).
Escala: General.
Adscripción: Dirección General de Cohesión Social.
Funciones:
— Planificar, organizar y coordinar la Sección.
— Elaborar propuestas de aprobación de todo tipo de prestaciones sociales.
— Planificar programas y proyectos.
— Asignar las responsabilidades en las unidades de trabajo.
— Proponer posibles subvenciones para programas de servicios sociales.
— Coordinación y control de las empresas de servicios.
— Gestionar, motivar y facilitar la formación del personal.
— Informar a la Dirección General de las actividades, proyectos y prestaciones desarrolladas.
BOCM-20220824-33
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO
