BOCM
B.O.C.M. Núm. 200

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 23 DE AGOSTO DE 2022

Pág. 209

12. Asistir a las sesiones del Pleno, de la Junta de Gobierno y de las Comisiones Informativas cuando sean requeridos por la Alcaldía o Presidencia para informar y asesorar
sobre los asuntos de su competencia.
13. Adoptar en el tratamiento de datos de carácter personal las medidas de índole técnica y organizativa establecidas por la Corporación y cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, así como mantener el deber de secreto y
confidencialidad en relación a las mismas, que subsistirá incluso una vez terminada su relación laboral / funcionarial con la Corporación.
14. Planificar y supervisar la implantación de las actividades preventivas en los procedimientos y en los sistemas de gestión de su área, comunicando cualquier cambio en las
condiciones de trabajo al servicio competente.
15. Velar por la coordinación, en materia de prevención de riesgos, de las actividades que concurran en la Dirección General, externalizadas o no en colaboración con el
servicio de recursos humanos de acuerdo con la normativa vigente así como informar a los
trabajadores asignados a los riesgos de su puesto de trabajo, las medidas de emergencia y
las obligaciones en materia preventiva, de acuerdo con la normativa vigente.
16. Velar por el clima de trabajo, el desarrollo profesional y la motivación de su personal, así como el cumplimiento de las normas de conducta y sus obligaciones en el ámbito laboral.
17. Ejercer las competencias delegadas a la Dirección General por la Junta de Gobierno Local u otro órgano de gobierno en el marco de la legislación básica del régimen local.
18. Proponer a las Concejalías-Delegadas de sus ámbitos la resolución que estime
procedente en los asuntos que afecten a su Dirección General.
19. Dictar los actos administrativos que fueran necesarios en las materias de sus
competencias conforme los límites de la delegación que le fuera atribuida por el Alcalde o
Junta de Gobierno Local
Además de las funciones anteriores, la Dirección General objeto de esta convocatoria,
tiene los siguientes ámbitos funcionales específicos, de acuerdo con el organigrama, modificado por Acuerdo de Junta de Gobierno de 11 de febrero de 2021:
— Servicio de Sistemas de Información y Administración Electrónica.
— Servicio de Planificación.
Tercera. Características de los órganos directivos
Las características son:
— Denominación: Dirección General de Planificación, Innovación y Transparencia:
• Código: 1838.
• Grupo: A1.
• Nivel Complemento de Destino: 30.
• Complemento específico: (48.465,34 euros).
• Jornada: total disponibilidad.
• Adscripción: TAG/TAE, Grupo A, Subgrupo A1.
Cuarta. Procedimiento de provisión

Quinta. Requisitos de los aspirantes
Para tomar parte en la convocatoria será necesario:
a) Ostentar la condición de funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades
autónomas o de las entidades locales, a los que se exija para su ingreso el título de
doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, que pertenezcan a los
Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo A1.

BOCM-20220823-45

El procedimiento de provisión se ajustará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y en lo no derogado por la misma, en la Ley 7/1985, de 2 de
abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como en la restante legislación aplicable al personal al servicio de la Administración Local, y a las normas
de esta convocatoria.