B) Autoridades y Personal - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20220816-1)
Puesto libre designación – Orden 2290/2022, de 9 de agosto, del Vicepresidente, Consejero de Educación y Universidades, por la que se convocan los puestos de Director/a del Instituto Superior Madrileño de Innovación Educativa, Vicedirector/a del Instituto Superior Madrileño de Innovación Educativa, Jefe/a de Unidades Técnicas del Instituto Superior Madrileño de Innovación Educativa, Secretario/a del Instituto Superior Madrileño de Innovación Educativa, Director/a del Centro de Formación para Intercambios Internacionales, Secretario/a del Centro de Formación para Intercambios Internacionales y Secretario/a del Centro Territorial de Formación del Profesorado Madrid-Este, para su provisión por el sistema de Libre Designación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 194
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 13
c) Estudios realizados y conocimiento de idiomas.
d) Otras actividades relacionadas con el perfil del puesto.
Quinto
Cumplimentación, presentación y plazo
1. Las solicitudes de participación serán cumplimentadas exclusivamente por medios electrónicos rellenando el modelo aprobado por la citada Orden 2066/1998, de 30 de
julio, y que se encuentra disponible en el Portal del Ciudadano de la Comunidad de Madrid,
“Catálogo de Servicios”, “Buscador de servicios”, “Ofertas de empleo público”.
2. Una vez cumplimentada, se presentara´ exclusivamente por medios electrónicos,
a través del Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid, dada la condición de empleados públicos de todos los participantes en la presente convocatoria, de conformidad con lo
establecido en el apartado e) del artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para ello, utilizarán el formulario genérico para la Presentación de escritos y comunicaciones dirigido a cualquier organismo de la Comunidad de Madrid, al que se anexara´ la
solicitud de participación mencionada, junto con el resto de documentación.
Para presentar la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer de uno de los
certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se
establezcan específicamente para cada tipo de firma.
3. La solicitud y documentación se dirigirá a la Dirección General de Recursos Humanos.
4. El plazo de presentación de las solicitudes y la documentación será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Sexto
Procedimiento de selección
Se valorará el historial académico y profesional y la documentación acreditativa aportada, que demuestre que el candidato cumple el perfil solicitado en el Anexo I, así como la
capacidad de liderar equipos, organizar, orientar y dar respuestas innovadoras a las necesidades formativas del profesorado.
Séptimo
Para la selección de los candidatos se constituirá una Comisión de Selección integrada
por los siguientes cargos de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades:
Directora General de Bilingüismo y Calidad de la Enseñanza, o persona en quien delegue,
que actuará como Presidenta, Director General de Recursos Humanos, o persona en quien
delegue, y Subdirector General de Programas de Innovación y Formación del Profesorado,
o persona en quien delegue, que actuará como Secretario. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a las causas de abstención y recusación establecidas en los artículos 23 y 24 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Selección valorara´ los currículos y méritos alegados, proponiendo a
la Dirección General de Recursos Humanos los candidatos seleccionados, así como su adscripción al correspondiente puesto, a los efectos oportunos.
Octavo
Producción de efectos
La presente Orden producirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
BOCM-20220816-1
Comisión de Selección
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 194
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 13
c) Estudios realizados y conocimiento de idiomas.
d) Otras actividades relacionadas con el perfil del puesto.
Quinto
Cumplimentación, presentación y plazo
1. Las solicitudes de participación serán cumplimentadas exclusivamente por medios electrónicos rellenando el modelo aprobado por la citada Orden 2066/1998, de 30 de
julio, y que se encuentra disponible en el Portal del Ciudadano de la Comunidad de Madrid,
“Catálogo de Servicios”, “Buscador de servicios”, “Ofertas de empleo público”.
2. Una vez cumplimentada, se presentara´ exclusivamente por medios electrónicos,
a través del Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid, dada la condición de empleados públicos de todos los participantes en la presente convocatoria, de conformidad con lo
establecido en el apartado e) del artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para ello, utilizarán el formulario genérico para la Presentación de escritos y comunicaciones dirigido a cualquier organismo de la Comunidad de Madrid, al que se anexara´ la
solicitud de participación mencionada, junto con el resto de documentación.
Para presentar la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer de uno de los
certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se
establezcan específicamente para cada tipo de firma.
3. La solicitud y documentación se dirigirá a la Dirección General de Recursos Humanos.
4. El plazo de presentación de las solicitudes y la documentación será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Sexto
Procedimiento de selección
Se valorará el historial académico y profesional y la documentación acreditativa aportada, que demuestre que el candidato cumple el perfil solicitado en el Anexo I, así como la
capacidad de liderar equipos, organizar, orientar y dar respuestas innovadoras a las necesidades formativas del profesorado.
Séptimo
Para la selección de los candidatos se constituirá una Comisión de Selección integrada
por los siguientes cargos de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades:
Directora General de Bilingüismo y Calidad de la Enseñanza, o persona en quien delegue,
que actuará como Presidenta, Director General de Recursos Humanos, o persona en quien
delegue, y Subdirector General de Programas de Innovación y Formación del Profesorado,
o persona en quien delegue, que actuará como Secretario. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a las causas de abstención y recusación establecidas en los artículos 23 y 24 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Selección valorara´ los currículos y méritos alegados, proponiendo a
la Dirección General de Recursos Humanos los candidatos seleccionados, así como su adscripción al correspondiente puesto, a los efectos oportunos.
Octavo
Producción de efectos
La presente Orden producirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
BOCM-20220816-1
Comisión de Selección
