Alcobendas (BOCM-20220816-49)
Organización y funcionamiento. Estructura Áreas Gobierno
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 194
e) Participación en el establecimiento de las directrices con arreglo a las cuales ejercerán sus competencias en materia de personal los distintos órganos municipales.
f) Mantener la adecuada coordinación y transferencia de información con los órganos de las demás Administraciones territoriales competentes en materia de Función Pública.
g) Proponer a la Junta de Gobierno Local o al Pleno de la Corporación las directrices
de gestión del régimen retributivo del personal y, en especial, la asignación individualizada de las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.
h) Gestión y resolución sobre nóminas del personal, así como del régimen de seguridad social, mutualismo administrativo y clases pasivas.
i) La gestión económico administrativa de las prestaciones sociales, anticipos y ayudas económicas en los términos que establezca la norma, así como la dirección y
gestión de la representación municipal en la Comisión de Control del Plan de Pensiones de los empleados del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos y en todas las Comisiones de desarrollo del Acuerdo Único.
j) Autorización y compromiso de gasto y el reconocimiento y liquidación de las obligaciones correspondientes a gastos de toda índole derivados de la gestión de personal, incluida nómina, seguridad social, mutualismo administrativo y clases pasivas.
k) Elaborar la propuesta de relaciones de puestos de trabajo y su valoración, así como
de las correspondientes plantillas presupuestarias de acuerdo con las directrices de
la política de gastos de personal que se establezcan por los órganos competentes.
l) Designar a los representantes del Ayuntamiento en la negociación colectiva de los
empleados públicos municipales.
m) Informar, con carácter previo a su firma, los Acuerdos únicos colectivos, revisiones
salariales, acuerdos de adhesión o extensión a otros convenios de ámbito sectorial
y cualquier otro otorgamiento unilateral de mejoras retributivas individuales o colectivas.
n) Coordinación del proceso de elecciones sindicales de los representantes de los empleados públicos municipales.
ñ) Elaboración del Proyecto anual de Oferta de Empleo Público, en colaboración con
las Concejalías afectadas.
o) Dictar las directrices e instrucciones de servicio necesarias para el control de presencia, jornada, horarios y vacaciones, acordando en su caso la deducción proporcional
de haberes por la parte de jornada no realizada conforme a los límites legalmente establecidos.
p) Incoar, tramitar y formular propuesta de resolución de las reclamaciones patrimoniales por daños o lesiones producidos dentro del ámbito de su Delegación.
q) Elaboración, impulso y tramitación de los proyectos de ordenanzas y, en su caso,
reglamentos relacionados con materia objeto de esta Delegación, con la Coordinación Institucional del equipo de Gobierno.
r) La aprobación de las memorias que puedan ser efectuadas por todos los servicios
adscritos a la Delegación y la formulación de la memoria global de la misma.
s) Solicitud de subvenciones a otras Administraciones u organismos públicos.
t) Orden de expedición y visto bueno de certificaciones de los acuerdos de órganos
unipersonales y documentación obrante en el departamento o servicio.
u) Ejercitar la potestad sancionadora cuando por ley esté atribuida al alcalde.
v) Resolución de recursos administrativos en el ámbito de la Delegación.
9. Concejalía Delegada de Medio Ambiente, Mantenimiento y Obras:
Integrada en el Área de Ciudad, se atribuye la misma a la concejal doña Cristina Martínez Concejo, quedando adscrita a esta Concejalía la Sociedad Municipal SEROMAL.
Sin perjuicio de las competencias atribuidas, delegadas o desconcentradas en otros órganos, Organismos o servicios municipales, se delegan en esta Concejalía-Delegada, las competencias que le corresponden en esta materia al alcalde y entre ellas las que se detallan:
Medio Ambiente:
Incluye los siguientes ámbitos materiales:
1. Medio Ambiente y Sostenibilidad:
a) Desarrollo de las políticas locales de medio ambiente, incluida la emisión de actos
o resoluciones administrativas que afecten a terceros, así como la revisión de dichos actos, en el ámbito de los asuntos propios.
BOCM-20220816-49
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 194
e) Participación en el establecimiento de las directrices con arreglo a las cuales ejercerán sus competencias en materia de personal los distintos órganos municipales.
f) Mantener la adecuada coordinación y transferencia de información con los órganos de las demás Administraciones territoriales competentes en materia de Función Pública.
g) Proponer a la Junta de Gobierno Local o al Pleno de la Corporación las directrices
de gestión del régimen retributivo del personal y, en especial, la asignación individualizada de las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.
h) Gestión y resolución sobre nóminas del personal, así como del régimen de seguridad social, mutualismo administrativo y clases pasivas.
i) La gestión económico administrativa de las prestaciones sociales, anticipos y ayudas económicas en los términos que establezca la norma, así como la dirección y
gestión de la representación municipal en la Comisión de Control del Plan de Pensiones de los empleados del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos y en todas las Comisiones de desarrollo del Acuerdo Único.
j) Autorización y compromiso de gasto y el reconocimiento y liquidación de las obligaciones correspondientes a gastos de toda índole derivados de la gestión de personal, incluida nómina, seguridad social, mutualismo administrativo y clases pasivas.
k) Elaborar la propuesta de relaciones de puestos de trabajo y su valoración, así como
de las correspondientes plantillas presupuestarias de acuerdo con las directrices de
la política de gastos de personal que se establezcan por los órganos competentes.
l) Designar a los representantes del Ayuntamiento en la negociación colectiva de los
empleados públicos municipales.
m) Informar, con carácter previo a su firma, los Acuerdos únicos colectivos, revisiones
salariales, acuerdos de adhesión o extensión a otros convenios de ámbito sectorial
y cualquier otro otorgamiento unilateral de mejoras retributivas individuales o colectivas.
n) Coordinación del proceso de elecciones sindicales de los representantes de los empleados públicos municipales.
ñ) Elaboración del Proyecto anual de Oferta de Empleo Público, en colaboración con
las Concejalías afectadas.
o) Dictar las directrices e instrucciones de servicio necesarias para el control de presencia, jornada, horarios y vacaciones, acordando en su caso la deducción proporcional
de haberes por la parte de jornada no realizada conforme a los límites legalmente establecidos.
p) Incoar, tramitar y formular propuesta de resolución de las reclamaciones patrimoniales por daños o lesiones producidos dentro del ámbito de su Delegación.
q) Elaboración, impulso y tramitación de los proyectos de ordenanzas y, en su caso,
reglamentos relacionados con materia objeto de esta Delegación, con la Coordinación Institucional del equipo de Gobierno.
r) La aprobación de las memorias que puedan ser efectuadas por todos los servicios
adscritos a la Delegación y la formulación de la memoria global de la misma.
s) Solicitud de subvenciones a otras Administraciones u organismos públicos.
t) Orden de expedición y visto bueno de certificaciones de los acuerdos de órganos
unipersonales y documentación obrante en el departamento o servicio.
u) Ejercitar la potestad sancionadora cuando por ley esté atribuida al alcalde.
v) Resolución de recursos administrativos en el ámbito de la Delegación.
9. Concejalía Delegada de Medio Ambiente, Mantenimiento y Obras:
Integrada en el Área de Ciudad, se atribuye la misma a la concejal doña Cristina Martínez Concejo, quedando adscrita a esta Concejalía la Sociedad Municipal SEROMAL.
Sin perjuicio de las competencias atribuidas, delegadas o desconcentradas en otros órganos, Organismos o servicios municipales, se delegan en esta Concejalía-Delegada, las competencias que le corresponden en esta materia al alcalde y entre ellas las que se detallan:
Medio Ambiente:
Incluye los siguientes ámbitos materiales:
1. Medio Ambiente y Sostenibilidad:
a) Desarrollo de las políticas locales de medio ambiente, incluida la emisión de actos
o resoluciones administrativas que afecten a terceros, así como la revisión de dichos actos, en el ámbito de los asuntos propios.
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