Mancomunidad 2016 (BOCM-20220816-91)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 194
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 465
Sexta. Sistema de selección: concurso
De conformidad con la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público las
Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que,
reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
6.1. Méritos computables:
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 10 puntos. La valoración del concurso se realizará atendiendo al siguiente baremo:
6.1.1. Experiencia (máximo 9 puntos):
Experiencia en la Mancomunidad de Servicios Sociales 2016: se valorará el
tiempo de servicio prestado como empleado/a público en el desempeño del
puesto de trabajo objeto de la convocatoria en la Mancomunidad.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,04 por mes completo de servicios.
6.1.1.2. Experiencia en servicios prestados en otra categoría profesional en la Mancomunidad 2016.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,02 por mes completo de servicios.
6.1.1.3. Experiencia en otras Mancomunidades de Servicios Sociales: se valorará el
tiempo de servicio prestado como empleado/a público, funcionario o personal laboral, en plazas o puestos de trabajo iguales al ofertado en otras Mancomunidades de Servicios Sociales.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,01 por mes completo de servicios.
Acreditación de la experiencia:
— Certificado de la administración pública para la que se prestaron los servicios en el
que figure la denominación del puesto o categoría de la plaza, jornada, grupo al
que pertenece, así como el período de duración de la prestación del servicio.
— La acreditación del tiempo de servicio prestado en la Mancomunidad de Servicios
Sociales 2016 se aportará de oficio.
— Se acompañará en cualquier caso de Certificado de vida laboral actualizado.
6.1.2. Formación y perfeccionamiento (máximo 1 puntos):
Formación general;
— Curso de SIUSS (Sistema de Información de Usuarios/as de Servicios Sociales).
— Curso SIDM-WEB.
— Curso RMIN-WEB.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,01 por curso realizado.
Formación específica:
Se valorarán adicionalmente respecto a la puntuación obtenida en formación general,
a razón de 0,5 puntos, cada título referido a las siguientes materias:
— Protección de datos personales. El RGPD y la LOPDYGDD y su aplicación en las
Mancomunidades de Servicios Sociales.
— Prevención de la violencia de terceros en la atención al público y su aplicación en
Mancomunidades de servicios sociales.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en plazo.
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso a la plaza correspondiente.
Acreditación de la formación, perfeccionamiento de cursos:
Certificación, título o diploma expedido por el centro u organismo que impartió el curso.
Séptima. Lista de personas aprobadas y propuesta del Tribunal Calificador
La calificación final de los y las aspirantes se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes apartados del sistema de concurso. El orden de colocación de las personas aspirantes se establecerá en una lista de mayor a menor puntuación.
BOCM-20220816-91
6.1.1.1.
B.O.C.M. Núm. 194
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
Pág. 465
Sexta. Sistema de selección: concurso
De conformidad con la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público las
Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que,
reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
6.1. Méritos computables:
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 10 puntos. La valoración del concurso se realizará atendiendo al siguiente baremo:
6.1.1. Experiencia (máximo 9 puntos):
Experiencia en la Mancomunidad de Servicios Sociales 2016: se valorará el
tiempo de servicio prestado como empleado/a público en el desempeño del
puesto de trabajo objeto de la convocatoria en la Mancomunidad.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,04 por mes completo de servicios.
6.1.1.2. Experiencia en servicios prestados en otra categoría profesional en la Mancomunidad 2016.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,02 por mes completo de servicios.
6.1.1.3. Experiencia en otras Mancomunidades de Servicios Sociales: se valorará el
tiempo de servicio prestado como empleado/a público, funcionario o personal laboral, en plazas o puestos de trabajo iguales al ofertado en otras Mancomunidades de Servicios Sociales.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,01 por mes completo de servicios.
Acreditación de la experiencia:
— Certificado de la administración pública para la que se prestaron los servicios en el
que figure la denominación del puesto o categoría de la plaza, jornada, grupo al
que pertenece, así como el período de duración de la prestación del servicio.
— La acreditación del tiempo de servicio prestado en la Mancomunidad de Servicios
Sociales 2016 se aportará de oficio.
— Se acompañará en cualquier caso de Certificado de vida laboral actualizado.
6.1.2. Formación y perfeccionamiento (máximo 1 puntos):
Formación general;
— Curso de SIUSS (Sistema de Información de Usuarios/as de Servicios Sociales).
— Curso SIDM-WEB.
— Curso RMIN-WEB.
Puntuación.—Se valorará a razón de 0,01 por curso realizado.
Formación específica:
Se valorarán adicionalmente respecto a la puntuación obtenida en formación general,
a razón de 0,5 puntos, cada título referido a las siguientes materias:
— Protección de datos personales. El RGPD y la LOPDYGDD y su aplicación en las
Mancomunidades de Servicios Sociales.
— Prevención de la violencia de terceros en la atención al público y su aplicación en
Mancomunidades de servicios sociales.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en plazo.
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso a la plaza correspondiente.
Acreditación de la formación, perfeccionamiento de cursos:
Certificación, título o diploma expedido por el centro u organismo que impartió el curso.
Séptima. Lista de personas aprobadas y propuesta del Tribunal Calificador
La calificación final de los y las aspirantes se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes apartados del sistema de concurso. El orden de colocación de las personas aspirantes se establecerá en una lista de mayor a menor puntuación.
BOCM-20220816-91
6.1.1.1.
