C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220811-4)
Criterios procesos selectivos Ley 20/2021 – Resolución de 1 de agosto de 2022, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 28 de julio de 2022, de la Comisión de Seguimiento del acuerdo sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024) y de la Comisión Paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por el que se fijan los criterios generales que han de regir los procesos selectivos convocados al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 32
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 11 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 190
I. COMUNIDAD DE MADRID
C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
4
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2022, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 28 de julio de 2022,
de la Comisión de Seguimiento del acuerdo sectorial sobre condiciones de trabajo
del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración de la
Comunidad de Madrid (2021-2024) y de la Comisión Paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral
al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por el
que se fijan los criterios generales que han de regir los procesos selectivos convocados al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre.
El artículo 7.3 del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario
de Administración y Servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024)
y del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración
de la Comunidad de Madrid (2021-2024), prevé que la Comisión de Seguimiento y Comisión Paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación, respectivamente, harán
públicos sus acuerdos cuando afecten a cuestiones de interés general o a un número representativo de trabajadores.
Dichos órganos han adoptado, con fecha 28 de julio de 2022, un Acuerdo por unanimidad, por el que se fijan los criterios generales que han de regir los procesos selectivos
convocados al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y en cuyo apartado sexto se contempla su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID.
En consecuencia, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 11, apartado e),
del Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
HA RESUELTO
Primero
Disponer la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del
Acuerdo de 28 de julio de 2022, de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la
Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), y de la Comisión Paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio Colectivo para para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por
el que se fijan los criterios generales que han de regir los procesos selectivos convocados al
amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que se
inserta como Anexo de la presente Resolución.
TÍN
Este Acuerdo producirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en el BOLEOFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Dado en Madrid, a 1 de agosto de 2022.—La Directora General de Función Pública,
María José Esteban Raposo.
BOCM-20220811-4
Segundo
Pág. 32
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 11 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 190
I. COMUNIDAD DE MADRID
C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
4
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2022, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 28 de julio de 2022,
de la Comisión de Seguimiento del acuerdo sectorial sobre condiciones de trabajo
del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración de la
Comunidad de Madrid (2021-2024) y de la Comisión Paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral
al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por el
que se fijan los criterios generales que han de regir los procesos selectivos convocados al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre.
El artículo 7.3 del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario
de Administración y Servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024)
y del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración
de la Comunidad de Madrid (2021-2024), prevé que la Comisión de Seguimiento y Comisión Paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación, respectivamente, harán
públicos sus acuerdos cuando afecten a cuestiones de interés general o a un número representativo de trabajadores.
Dichos órganos han adoptado, con fecha 28 de julio de 2022, un Acuerdo por unanimidad, por el que se fijan los criterios generales que han de regir los procesos selectivos
convocados al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y en cuyo apartado sexto se contempla su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID.
En consecuencia, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 11, apartado e),
del Decreto 234/2021, de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
HA RESUELTO
Primero
Disponer la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del
Acuerdo de 28 de julio de 2022, de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la
Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), y de la Comisión Paritaria de desarrollo, interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio Colectivo para para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), por
el que se fijan los criterios generales que han de regir los procesos selectivos convocados al
amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que se
inserta como Anexo de la presente Resolución.
TÍN
Este Acuerdo producirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en el BOLEOFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Dado en Madrid, a 1 de agosto de 2022.—La Directora General de Función Pública,
María José Esteban Raposo.
BOCM-20220811-4
Segundo
