Móstoles (BOCM-20220624-60)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 149
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 24 DE JUNIO DE 2022
Pág. 277
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, que por decreto del concejal de Participación Vecinal y Recursos Humanos número 2243/22, de fecha 7 de junio, se han aprobado
las normas que regirán el proceso selectivo para crear una bolsa de empleo de profesor/a de
Música, especialidad guitarra/oboe del Ayuntamiento de Móstoles:
NORMAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR
UNA BOLSA DE EMPLEO DE PROFESOR DE MÚSICA, ESPECIALIDAD
GUITARRA/OBOE DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
Norma primera. Objeto de la convocatoria
1.1. La convocatoria tiene por objeto crear una bolsa de empleo de profesor/a de Música, especialidad guitarra/oboe (grupo A, subgrupo A1), con aquellas personas que superen el proceso selectivo, para cubrir las necesidades temporales de personal con dicha categoría que pudieran producirse.
1.2. Esta convocatoria se regirá por las presentes normas, así como por las bases generales aprobadas por decreto del concejal-delegado de Recursos Humanos y Seguridad
Ciudadana publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 82,
de 8 de abril de 2015.
1.3. Las personas que resulten seleccionadas y contratadas serán adscritas al Conservatorio Municipal “Rodolfo Halffter” de Móstoles, según las necesidades del servicio y realizarán las tareas propias del puesto.
1.4. El puesto de trabajo a cubrir tendrá las características básicas de profesor/a de
Conservatorio (especialidad guitarra/oboe) y se le asignarán, con carácter general, las siguientes funciones:
— Tareas de educación musical, abarcando diversos grados y niveles.
— Instrucción musical de los alumnos, docencia directa individual y colectiva de los
alumnos, así como apoyo a los mismos.
— Atención, información y desarrollo de actividades con grupos, colectivos y usuarios.
— Elaboración de métodos de trabajo, preparación de informes y confección de fichas, estadillos y partes.
— Colaborar con el proyecto educativo general del centro.
— Realización de informes, examinar a los alumnos, así como realizar la programación y evaluación.
— Aquellas tareas que por su cualificación profesional le sean encomendadas. La
adecuada atención al público tanto personal, telefónica, telemática o de cualquier
otro modo que se pueda establecer.
2.1. Las personas aspirantes que participen en el proceso selectivo habrán de reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.
b) Tener cumplidos 16 años de edad.
c) Poseer el título de profesor/a superior de Música, conforme a la LOE, en la especialidad a la que aspire o equivalentes.
BOCM-20220624-60
Norma segunda. Requisitos de acceso
B.O.C.M. Núm. 149
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 24 DE JUNIO DE 2022
Pág. 277
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, que por decreto del concejal de Participación Vecinal y Recursos Humanos número 2243/22, de fecha 7 de junio, se han aprobado
las normas que regirán el proceso selectivo para crear una bolsa de empleo de profesor/a de
Música, especialidad guitarra/oboe del Ayuntamiento de Móstoles:
NORMAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR
UNA BOLSA DE EMPLEO DE PROFESOR DE MÚSICA, ESPECIALIDAD
GUITARRA/OBOE DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
Norma primera. Objeto de la convocatoria
1.1. La convocatoria tiene por objeto crear una bolsa de empleo de profesor/a de Música, especialidad guitarra/oboe (grupo A, subgrupo A1), con aquellas personas que superen el proceso selectivo, para cubrir las necesidades temporales de personal con dicha categoría que pudieran producirse.
1.2. Esta convocatoria se regirá por las presentes normas, así como por las bases generales aprobadas por decreto del concejal-delegado de Recursos Humanos y Seguridad
Ciudadana publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 82,
de 8 de abril de 2015.
1.3. Las personas que resulten seleccionadas y contratadas serán adscritas al Conservatorio Municipal “Rodolfo Halffter” de Móstoles, según las necesidades del servicio y realizarán las tareas propias del puesto.
1.4. El puesto de trabajo a cubrir tendrá las características básicas de profesor/a de
Conservatorio (especialidad guitarra/oboe) y se le asignarán, con carácter general, las siguientes funciones:
— Tareas de educación musical, abarcando diversos grados y niveles.
— Instrucción musical de los alumnos, docencia directa individual y colectiva de los
alumnos, así como apoyo a los mismos.
— Atención, información y desarrollo de actividades con grupos, colectivos y usuarios.
— Elaboración de métodos de trabajo, preparación de informes y confección de fichas, estadillos y partes.
— Colaborar con el proyecto educativo general del centro.
— Realización de informes, examinar a los alumnos, así como realizar la programación y evaluación.
— Aquellas tareas que por su cualificación profesional le sean encomendadas. La
adecuada atención al público tanto personal, telefónica, telemática o de cualquier
otro modo que se pueda establecer.
2.1. Las personas aspirantes que participen en el proceso selectivo habrán de reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.
b) Tener cumplidos 16 años de edad.
c) Poseer el título de profesor/a superior de Música, conforme a la LOE, en la especialidad a la que aspire o equivalentes.
BOCM-20220624-60
Norma segunda. Requisitos de acceso