Villalbilla (BOCM-20220323-84)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 336
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE MARZO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 70
bre la contratación en el sector público. La organización administrativa para la gestión de
la contratación. La contratación en las Entidades Locales.
Tema 35. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 36. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones
Públicas Territoriales. La Autonomía Local. La Carta Europea de Autonomía Local.
Tema 37. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
Tema 38. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población:
especial referencia al empadronamiento.
Tema 39. Especialidades del procedimiento administrativo Local. El Registro de Entrada y Salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 40. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y
acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.
Tema 41. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen general de los empleados públicos.
Tema 42. El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal
Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
Tema 43. Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
Tema 44. El régimen específico del Personal Laboral: regulación jurídica. El contrato
de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Tema 45. Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa. El régimen de la Seguridad Social: nociones generales. La Seguridad
Social del personal al servicio de la Administración.
Tema 46. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
Tema 47. Competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias y de las atribuidas por
delegación. Servicios mínimos. La encomienda de gestión.
ANEXO III
Objeto
La provisión en propiedad de la plaza cuyas características son: Grupo C, Subgrupo C2,
Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Categoría Auxiliar Administrativo.
Condiciones de admisión de aspirantes
e) Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria, FPI o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
finalice el plazo de presentación de instancias, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el Subgrupo C2.
La composición del Tribunal Calificador es la siguiente:
Presidente: Alfredo Carrero Santamaría, Escala de funcionarios de Administración
Local con habilitación de carácter nacional; suplente, J. Benegas García, Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Secretaria: Julia Diéguez Martínez, Escala de Administración General, Subescala Técnica de Administración Local; suplente, Ana Robles Tardío, Escala de Administración General, Subescala Técnica de Administración local.
Vocales:
BOCM-20220323-84
Tribunal Calificador
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bre la contratación en el sector público. La organización administrativa para la gestión de
la contratación. La contratación en las Entidades Locales.
Tema 35. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 36. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones
Públicas Territoriales. La Autonomía Local. La Carta Europea de Autonomía Local.
Tema 37. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
Tema 38. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población:
especial referencia al empadronamiento.
Tema 39. Especialidades del procedimiento administrativo Local. El Registro de Entrada y Salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 40. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y
acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.
Tema 41. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen general de los empleados públicos.
Tema 42. El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal
Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional.
Tema 43. Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
Tema 44. El régimen específico del Personal Laboral: regulación jurídica. El contrato
de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Tema 45. Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa. El régimen de la Seguridad Social: nociones generales. La Seguridad
Social del personal al servicio de la Administración.
Tema 46. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
Tema 47. Competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias y de las atribuidas por
delegación. Servicios mínimos. La encomienda de gestión.
ANEXO III
Objeto
La provisión en propiedad de la plaza cuyas características son: Grupo C, Subgrupo C2,
Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Categoría Auxiliar Administrativo.
Condiciones de admisión de aspirantes
e) Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria, FPI o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
finalice el plazo de presentación de instancias, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el Subgrupo C2.
La composición del Tribunal Calificador es la siguiente:
Presidente: Alfredo Carrero Santamaría, Escala de funcionarios de Administración
Local con habilitación de carácter nacional; suplente, J. Benegas García, Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Secretaria: Julia Diéguez Martínez, Escala de Administración General, Subescala Técnica de Administración Local; suplente, Ana Robles Tardío, Escala de Administración General, Subescala Técnica de Administración local.
Vocales:
BOCM-20220323-84
Tribunal Calificador
