Valdemoro (BOCM-20220221-96)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM

LUNES 21 DE FEBRERO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 43

Segundo ejercicio: Consistirá en exponer oralmente, en sesión pública ante el órgano
de selección, cuatro temas extraídos al azar del programa que figura como Anexo I a estas
bases de acuerdo con la siguiente distribución:
— Dos temas deberán ser extraídos del Grupo I: Materias comunes.
— Un tema deberá ser extraído del Grupo II: Materias específicas jurídicas.
— Un tema deberá ser extraídos del Grupo III: Materias específicas económicas.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 48 minutos.
Los/las aspirantes dispondrán de quince minutos para la preparación de este ejercicio
sin que puedan consultar ninguna clase de texto o apuntes. Durante la exposición podrán
utilizar el guión que, en su caso, hayan realizado durante el referido tiempo de preparación.
Finalizada la intervención, el órgano de selección podrá dialogar con el/la aspirante durante un período máximo de quince minutos sobre aspectos de los temas que ha desarrollado.
En este ejercicio se valorará la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión oral.
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución, durante un plazo máximo de 120 minutos,
de dos supuestos prácticos que estarán relacionados con las materias que componen la totalidad del programa, pudiéndose consultar textos legales en soporte papel.
Quinta. Calificación de los ejercicios de la oposición
5.1. Normas generales.
Los ejercicios serán eliminatorios y puntuables hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada
uno de ellos.
El órgano de selección queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba selectiva, garantizando en todo caso, la idoneidad de los/las aspirantes seleccionados/as.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de la
convocatoria.
5.2. Calificación de los ejercicios.
Las calificaciones para cada uno de los ejercicios se otorgarán como sigue:
Primer ejercicio: Tras la lectura pública del ejercicio, se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de
cinco puntos. La calificación de este ejercicio se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del órgano de selección y dividiendo el total entre el número de
asistentes del órgano de selección.
Segundo ejercicio: Se calificará por cada miembro del órgano de selección con tantas notas como temas hayan sido objeto de exposición. Las calificaciones estarán comprendidas en
una escala entre cero y diez puntos. Posteriormente, la suma de las calificaciones parciales de
cada uno de los temas se dividirá entre el número de asistentes del órgano de selección, obteniéndose tantas calificaciones, entre cero y diez puntos, como temas expuestos. Para aprobar
este ejercicio la media de todos los temas expuestos deberá alcanzar un mínimo de cinco puntos. La calificación final del ejercicio vendrá determinada por el resultado de dividir la suma
de las calificaciones parciales entre el número de temas expuestos.
El órgano de selección no podrá valorar la exposición de aquellos/as opositores/as que
hubieran dejado sin desarrollar en absoluto alguno de los temas.
Tercer ejercicio: Se calificará por cada miembro del órgano de selección con dos notas, una por cada supuesto, entre cero y diez puntos. Posteriormente se sumará las puntuaciones obtenidas en cada supuesto práctico y se dividirá entre el número de asistentes del
órgano de selección, obteniéndose dos calificaciones entre cero y diez puntos, una para
cada uno de los supuestos. Será preciso para aprobar este ejercicio alcanzar un mínimo de
cinco puntos en cada una de las calificaciones parciales. La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por el cociente resultante de dividir entre dos la suma de las calificaciones obtenidas en cada supuesto práctico.
Para cada uno de los tres ejercicios de la oposición, cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del órgano de selección exista una diferencia de tres o más enteros
entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la
puntuación media entre las calificaciones restantes. En el supuesto en que haya más de dos
notas emitidas que se diferencien en tres o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas. En ningún caso se procederá a la exclusión de las

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