BOCM
Pág. 224

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 18 DE FEBRERO DE 2022

Méritos a valorar

Consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia y formación.
Solo podrán valorarse méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de solicitudes.
Experiencia (máximo 6 puntos). Cada período solo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos administrativos en función del
grado personal consolidado en el Ayuntamiento de Alcobendas y/o sus Patronatos (máximo 2 puntos).
— Nivel CD 14: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 17: 0,50 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 18: 0,75 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo relacionados con la tramitación de expedientes municipales que requieran manejo de herramientas y aplicaciones informáticas para la atención al ciudadano en función del grupo profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas y/o sus Patronatos (máximo 2 puntos).
— Grupo C, subgrupo C2: 0,25 puntos/trimestre.
— Grupo C, subgrupo C1: 0,75 puntos/trimestre.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos que no
hayan sido valoradas en los apartados anteriores, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con
un máximo de 1,5 puntos adicionales, los siguientes méritos:
a. Atención directa a los ciudadanos (máximo 0,50 puntos).
b. Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas propias del Servicio de
Atención Ciudadana y otras plataformas de intercambio de datos con otras administraciones (máximo 0,50 puntos).
c. Procedimientos específicos del Servicio de Atención Ciudadana (máximo 0,50 puntos).
Previo a la valoración de este apartado, la Comisión de Valoración podrá establecer los criterios por los que se regirá la asignación de las puntuaciones para todos
los candidatos, en cada uno de los apartados.
Para la valoración de este apartado será preceptiva la aportación de dicho informe.
En caso contrario, la puntuación será de 0 puntos.
Formación (máximo 4 puntos). Cada curso o acción formativa sólo podrá ser valorado una vez.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
los cursos relacionados con e las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el Servicio de Atención Ciudadana.
• Hasta 8 horas: 0,10 puntos.
• De 9 a 10 horas: 0,20 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,30 puntos.
• De 21 a 60 horas: 0,40 puntos.
• De 61 a 99 horas: 0,60 puntos.
• Más de 100 horas 0,80 puntos.
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización como ca-

BOCM-20220218-52

7.a

B.O.C.M. Núm. 41