C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220211-24)
Actuaciones administrativas automatizadas – Resolución de 28 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las actuaciones administrativas automatizadas en el ámbito de sus competencias
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 110
VIERNES 11 DE FEBRERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 35
b) Emisión de resoluciones de oficio de reconocimiento de trienios de personal funcionario.
Tercero
Órganos competentes
Los órganos y unidades administrativas competentes en relación con las actuaciones
administrativas automatizadas del apartado anterior, de acuerdo a la distribución competencial establecida en el Decreto 234/2021, de 22 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por
el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, en lo relativo a la Dirección General de Recursos Humanos, y en la Ley 7/2005,de 23
de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, en lo relativo a la Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid, serán los siguientes:
a) Para la definición de las especificaciones: la Subdirección General de Régimen
Jurídico y Registro de Personal.
b) Para el diseño informático, programación y mantenimiento: La Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
c) Para la supervisión técnica y control de calidad: La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
d) Para la auditoría del sistema de información y de su código fuente: La Agencia
para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
e) Como órganos responsables a efectos de impugnación:
1.o En relación con las competencias del apartado a: La Dirección General de Recursos Humanos.
2.o En relación con las competencias de los apartados b, c y d: La Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
Cuarto
Creación del “Sello electrónico de la Dirección General de Recursos Humanos”
BOCM-20220211-24
1. Se crea el sello electrónico de la Dirección General de Recursos Humanos basado
en un certificado electrónico reconocido o cualificado, que se utilizará para garantizar la autenticidad y la integridad de un documento o expediente electrónico.
2. El mencionado sello tendrá las características siguientes:
a) La titularidad, así como la responsabilidad, tanto de su utilización como a efectos
de impugnación, corresponderá a la Dirección General de Recursos Humanos.
b) Las características técnicas generales del sistema de firma y certificado aplicable
serán las que constan en el Esquema Nacional de Interoperabilidad y pueden ser
objeto de consulta y verificación en la dirección electrónica:
https://www.comunidad.madrid/servicios/administracion-electronica-punto-acceso-general
Dado en Madrid, a 28 de enero de 2022.—La Directora General de Recursos Humanos,
María Belén Anaut Escudero.
(03/2.079/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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Pág. 110
VIERNES 11 DE FEBRERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 35
b) Emisión de resoluciones de oficio de reconocimiento de trienios de personal funcionario.
Tercero
Órganos competentes
Los órganos y unidades administrativas competentes en relación con las actuaciones
administrativas automatizadas del apartado anterior, de acuerdo a la distribución competencial establecida en el Decreto 234/2021, de 22 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por
el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, en lo relativo a la Dirección General de Recursos Humanos, y en la Ley 7/2005,de 23
de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, en lo relativo a la Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid, serán los siguientes:
a) Para la definición de las especificaciones: la Subdirección General de Régimen
Jurídico y Registro de Personal.
b) Para el diseño informático, programación y mantenimiento: La Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
c) Para la supervisión técnica y control de calidad: La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
d) Para la auditoría del sistema de información y de su código fuente: La Agencia
para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
e) Como órganos responsables a efectos de impugnación:
1.o En relación con las competencias del apartado a: La Dirección General de Recursos Humanos.
2.o En relación con las competencias de los apartados b, c y d: La Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid.
Cuarto
Creación del “Sello electrónico de la Dirección General de Recursos Humanos”
BOCM-20220211-24
1. Se crea el sello electrónico de la Dirección General de Recursos Humanos basado
en un certificado electrónico reconocido o cualificado, que se utilizará para garantizar la autenticidad y la integridad de un documento o expediente electrónico.
2. El mencionado sello tendrá las características siguientes:
a) La titularidad, así como la responsabilidad, tanto de su utilización como a efectos
de impugnación, corresponderá a la Dirección General de Recursos Humanos.
b) Las características técnicas generales del sistema de firma y certificado aplicable
serán las que constan en el Esquema Nacional de Interoperabilidad y pueden ser
objeto de consulta y verificación en la dirección electrónica:
https://www.comunidad.madrid/servicios/administracion-electronica-punto-acceso-general
Dado en Madrid, a 28 de enero de 2022.—La Directora General de Recursos Humanos,
María Belén Anaut Escudero.
(03/2.079/22)
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ISSN 1989-4791
