Getafe (BOCM-20220120-42)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 16
JUEVES 20 DE ENERO DE 2022
Pág. 333
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
42
GETAFE
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de diciembre de 2021,
aprobó las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS,
DE DOS PUESTOS DE FUNCIONARIOS TÉCNICOS MEDIOS
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, CON FUNCIONES DE TÉCNICO LOCAL
DE EMPLEO Y FORMACIÓN, ORIENTADOR/A DE DESARROLLO
LOCAL, PERTENECIENTE AL ORGANISMO AUTÓNOMO
AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de concurso de méritos, de dos puestos de Técnico Medio, números 241-00-906-03 y 241-00-906-04,
actualmente vacantes y pertenecientes al Organismo Autónomo ALEF.
Los puestos están clasificados dentro de la Subescala de Gestión de la Escala de Administración especial, pertenece al Subgrupo A2 y tienen asignado un nivel 20 de complemento de destino, siendo el complemento específico de 12.622,36 euros anuales.
El puesto convocado se encuentra abierto a su provisión por parte de funcionarios/as de
carrera de otras Administraciones Públicas Locales, los cuales podrán participar en el proceso siempre que pertenezcan a la indicada Subescala de Gestión de Administración Especial.
Funciones de los puestos:
— Realizar diagnóstico ocupacional: Identificar la empleabilidad de las personas
usuarias de los servicios de empleo a partir de los conocimientos, habilidades y actitudes con relación a las competencias más valoradas por las empresas.
— Desarrollar la identificación del proyecto profesional de la persona usuaria, definiendo los objetivos, estrategias y herramientas definiendo calendarios de actuaciones.
— Activar recursos de búsqueda y mejora de empleo de forma proactiva a los diferentes usuarios/as en función de colectivos determinados (jóvenes, mujeres, desempleados larga duración, mayores de 45 años, etc.)
— Asesorar de manera individual y/o grupal en temas relativos a orientación e inserción laboral, sobre ocupaciones, tendencias del mercado de trabajo, elección de
formación y fuentes de búsqueda de empleo.
— Gestionar programas de formación y empleo en las diferentes fases de los proyectos, elaboración de solicitudes, gestión y seguimiento, ejecución, realización de
memorias e informes, evaluación, etc.
— Ejecutar programas de formación para el empleo, realizando tareas de selección
de participantes, docentes, materiales didácticos, determinación de recursos físicos y equipamientos.
— Gestionar la bolsa de empleo y formación de la agencia de colocación, atendiendo
proactivamente a las personas usuarias del servicio.
— Definir mecanismos de actuación para conocer el tejido empresarial del municipio, analizando necesidades y demandas de las empresas.
— Actualizar recursos e información para conocer el mercado laboral y transferir la
información recibida de las empresas para ajustar los servicios de la agencia.
2. Forma de provisión
El sistema de provisión será el de concurso de méritos abierto a otras administraciones
públicas locales, de acuerdo con lo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo de este
Ayuntamiento.
BOCM-20220120-42
1. Objeto de la convocatoria
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 16
JUEVES 20 DE ENERO DE 2022
Pág. 333
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
42
GETAFE
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de diciembre de 2021,
aprobó las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS,
DE DOS PUESTOS DE FUNCIONARIOS TÉCNICOS MEDIOS
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, CON FUNCIONES DE TÉCNICO LOCAL
DE EMPLEO Y FORMACIÓN, ORIENTADOR/A DE DESARROLLO
LOCAL, PERTENECIENTE AL ORGANISMO AUTÓNOMO
AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de concurso de méritos, de dos puestos de Técnico Medio, números 241-00-906-03 y 241-00-906-04,
actualmente vacantes y pertenecientes al Organismo Autónomo ALEF.
Los puestos están clasificados dentro de la Subescala de Gestión de la Escala de Administración especial, pertenece al Subgrupo A2 y tienen asignado un nivel 20 de complemento de destino, siendo el complemento específico de 12.622,36 euros anuales.
El puesto convocado se encuentra abierto a su provisión por parte de funcionarios/as de
carrera de otras Administraciones Públicas Locales, los cuales podrán participar en el proceso siempre que pertenezcan a la indicada Subescala de Gestión de Administración Especial.
Funciones de los puestos:
— Realizar diagnóstico ocupacional: Identificar la empleabilidad de las personas
usuarias de los servicios de empleo a partir de los conocimientos, habilidades y actitudes con relación a las competencias más valoradas por las empresas.
— Desarrollar la identificación del proyecto profesional de la persona usuaria, definiendo los objetivos, estrategias y herramientas definiendo calendarios de actuaciones.
— Activar recursos de búsqueda y mejora de empleo de forma proactiva a los diferentes usuarios/as en función de colectivos determinados (jóvenes, mujeres, desempleados larga duración, mayores de 45 años, etc.)
— Asesorar de manera individual y/o grupal en temas relativos a orientación e inserción laboral, sobre ocupaciones, tendencias del mercado de trabajo, elección de
formación y fuentes de búsqueda de empleo.
— Gestionar programas de formación y empleo en las diferentes fases de los proyectos, elaboración de solicitudes, gestión y seguimiento, ejecución, realización de
memorias e informes, evaluación, etc.
— Ejecutar programas de formación para el empleo, realizando tareas de selección
de participantes, docentes, materiales didácticos, determinación de recursos físicos y equipamientos.
— Gestionar la bolsa de empleo y formación de la agencia de colocación, atendiendo
proactivamente a las personas usuarias del servicio.
— Definir mecanismos de actuación para conocer el tejido empresarial del municipio, analizando necesidades y demandas de las empresas.
— Actualizar recursos e información para conocer el mercado laboral y transferir la
información recibida de las empresas para ajustar los servicios de la agencia.
2. Forma de provisión
El sistema de provisión será el de concurso de méritos abierto a otras administraciones
públicas locales, de acuerdo con lo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo de este
Ayuntamiento.
BOCM-20220120-42
1. Objeto de la convocatoria
