BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE ENERO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 14

2. La selección se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios, garantizando
el principio de no discriminación por ninguna razón:
a) Disponer del título profesional acorde al desempeño de la ocupación.
b) Tener experiencia profesional en la ocupación de, al menos, un año o la que resulte
exigible para la función docente en la normativa específica de la formación profesional para el empleo.
c) Tener experiencia de trabajo con personas jóvenes.
d) Tener experiencia de trabajo con personas desempleadas.
e) Disponer de formación complementaria que redunde en el mejor desempeño de la
ocupación.
3. En el Anexo II se reflejarán los resultados del proceso de selección de candidatos.
4. Las bajas definitivas del personal técnico que se produzcan durante el desarrollo
del proyecto subvencionado, deberán sustituirse. El Ayuntamiento de Parla deberá comunicar a la Dirección General de la Comunidad de Madrid competente en materia de empleo
o al Grupo de Trabajo Mixto, en el plazo de 5 días, las bajas que se produzcan.
La selección del sustituto se realizará conforme al procedimiento establecido en esta
cláusula. El Ayuntamiento de Parla deberá comunicar la incorporación efectiva del sustituto a la Dirección General de la Comunidad de Madrid competente en materia de empleo en
el plazo de 5 días siguientes a su incorporación, mediante el Anexo III.
Décima
Selección de los jóvenes participantes

Undécima
Inicio de la actividad subvencionada
1. El inicio de la actividad subvencionada se producirá cuando se proceda a la constitución de la Comisión de Seguimiento, dentro del plazo máximo establecido en la cláusula decimosexta, y a la aprobación del calendario de desarrollo de la acción subvencionada
para el periodo 2022-2023, en el plazo máximo de diez a contar desde la constitución de la
Comisión de Seguimiento.

BOCM-20220118-37

1. Al efecto de realizar la selección de los candidatos se podrá utilizar una de las siguientes opciones:
a) Por la entidad beneficiaria de la subvención, previa comprobación por la Dirección General de la Comunidad de Madrid competente en materia de empleo de que
los candidatos cumplen los criterios de selección establecidos en el apartado 2.
b) Por el Grupo de Trabajo Mixto definido en la cláusula decima apartado 1 de este
convenio, previa comprobación de que los candidatos cumplen los criterios de selección establecidos en el apartado 2.
2. La selección se realizará, de entre los candidatos preseleccionados, teniendo en
cuenta los siguientes criterios, garantizando el principio de no discriminación por ninguna
razón:
a) Mayor tiempo de permanencia en situación de desempleo.
b) Mayor adecuación a la ocupación-puesto de trabajo ofertado correspondiente a la
acción de formación profesional en alternancia con el empleo.
c) No haber participado con el Ayuntamiento de Parla en programas anteriores de similar naturaleza.
3. En el Anexo II-bis se reflejarán los resultados del proceso de selección de candidatos.
4. Las bajas definitivas de los jóvenes participantes que se produzcan con anterioridad al inicio de la acción de formación profesional en alternancia con el empleo, deberán
sustituirse. El Ayuntamiento de Parla deberá comunicar a la Dirección General de la Comunidad de Madrid competente en materia de empleo o al Grupo de Trabajo Mixto, en el
plazo de 5 días, las bajas que se produzcan.
La selección del sustituto se realizará conforme al procedimiento establecido en esta
cláusula. El Ayuntamiento de Parla deberá comunicar la incorporación efectiva del sustituto a la Dirección General de la Comunidad de Madrid competente en materia de empleo en
el plazo de 5 días siguientes a su incorporación, mediante el Anexo III-bis.