BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 8

CÓDIGO

MARTES 11 DE ENERO DE 2022

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

Pág. 97

DESTINATARIOS

EDI

HR

AL./
ED.

2022CE3402 PLANES DE COMUNICACIÓN
ENMARCADOS EN EL
MODELO EFQM PARA
CENTROS PROPIOS DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO
(PRESENCIAL)

- La definición del plan de trabajo.
- Objetivos generales y específicos externos e internos.
- Los canales de comunicación ( web, redes sociales &
email marketing)
- La creación de estrategias de comunicación.
- La definición del esquema operativo. (storytelling y
copywriting).
- Práctica de grabación y retransmisión de eventos a
través de youtube y redes sociales.

Personal funcionario y laboral
de la Consejería de Economía,
Hacienda y Empleo, preferente
adscrito a la red de centros
propios de formación de la D.G.
de Formación, familiarizados
con el modelo EFQM

1

18

20

2022CE3403 HERRAMIENTAS DE TRABAJO
COLABORATIVAS EN
CENTROS PROPIOS DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO
(PRESENCIAL)

- Herramientas ofimáticas en línea. (Documentos, hojas
de cálculo, presentaciones, edición colaborativa.)
- Almacenamiento en la nube y herramientas para
compartir ficheros.
- Online meetings y webinars.

Personal funcionario y laboral
de la Consejería de Economía,
Hacienda y Empleo, preferente
adscrito a la red de centros
propios de formación de la D.G.
de Formación

1

18

20

2022CE3404 ASPECTOS TÉCNICOS EN
RELACIÓN CON EL
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE
LOS CURSOS DE FPE
(PRESENCIAL)

- Seguimiento de acciones formativas en modalidad
presencial. Guías y Criterios.
- Seguimiento de acciones formativas en modalidad de
teleformación. Guías y Criterios.
- Procedimiento de acreditación e inscripción de centros
de formación.
- Procedimiento para el registro de formadores

Personal funcionario y laboral
de la Consejería de Economía,
Hacienda y Empleo
preferentemente adscrito al
Área de seguimiento y control

3

20

15

2022CE3405 LOS CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD: SU
VALOR PARA LA FORMACIÓN
Y EL EMPLEO (PRESENCIAL)

- Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales:
Marco legal, principios, fines e instrumentos
- La acreditación de competencias profesionales en el
ámbito laboral: Los Certificados de Profesionalidad
- Vías de obtención:
- A través de cursos de Formación Profesional para el
Empleo
- A través de la experiencia laboral o vías no formales de
formación
- Información relacionada con los Certificados de
Profesionalidad: Recursos y herramientas
- El valor de los Certificados de Profesionalidad en el
proceso de
inserción laboral

Personal funcionario y laboral
de la Consejería de Economía,
Hacienda y Empleo que
desarrolle tareas de
información, orientación para el
empleo o programación,
seguimiento y acreditación de
actuaciones formativas
ocupacionales,
preferentemente de la
Dirección General de
Formación

3

15

20

2022CE3406 ACTUALIZACIÓN DE
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
EN EMPLEO Y FORMACIÓN
(PRESENCIAL)

- Política de empleo en la UE: Fondo Social Europeo
2011-2027.
- Real Decreto Legislativo 3/2015 por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley de empleo.
- Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se
aprueba la Cartera Común de servicios del Sistema
Nacional de Empleo.
- Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se
aprueba la Guía técnica de referencia para el desarrollo
de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del
Sistema Nacional de Empleo.
- Plan Anual de política de empleo.
- Estrategia de Madrid por el empleo 2021-2023.
- Principales medidas de apoyo al emprendimiento y
autoempleo en Comunidad de Madrid.
- Principales medidas de apoyo para personas con
discapacidad y exclusión social.
- Gestión de las políticas de formación y formación en
alternancia en la Comunidad de Madrid.

Personal funcionario y laboral
de la Consejería de Economía,
Hacienda y Empleo,
preferentemente personal
adscrito a la D.G. de Formación

2

25

25

BOCM-20220111-6

30.4. SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO