BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 58

MARTES 11 DE ENERO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 8

EDI

HR

AL./
ED.

Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.

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2022CG0423 CLIMA LABORAL Y
- Definición y principios.
Personal incluido en el ámbito
RENDIMIENTO PROFESIONAL - Dimensiones en el clima laboral: Orientación a la Tarea de aplicación del Plan.
(PRESENCIAL)
(OT) y Orientación a la Relación (OR).
- Los 4 tipos básicos de clima laboral.
- Factores que influyen en el clima organizacional y cómo
detectarlos: Climas de impacto favorable y Clima ideal.
- Psicología organizacional positiva. Organizaciones
saludables.
- Cambio en el modelo organizacional.
- Las fortalezas personales y su uso en la gestión de
equipos.

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2022CG0424 GESTIÓN DE LAS
RELACIONES TÓXICAS EN EL
ÁMBITO LABORAL
(PRESENCIAL)

- Concepto y clases de relaciones tóxicas.
- Las relaciones tóxicas en los diferentes ámbitos: en
particular, su impacto en el trabajo.
- Herramientas para prevenir y superar las relaciones
tóxicas.
- Criterios de actuación de los responsables de equipos
ante las relaciones tóxicas entre sus integrantes.

Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan, en
especial responsables de
unidades y de equipos de
trabajo.

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2022CG0425 NEGOCIACIÓN Y
RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS (PRESENCIAL)

- Etapas y situaciones de la negociación.
- Estilos y tipos básicos de negociación.
- Estrategias competitivas.
- La negociación integradora; las concesiones.
- El conflicto en las relaciones laborales. Procesos de
mediación.
- Medios alternativos de resolución de conflictos: la
conciliación, el arbitraje, etc.

Personal funcionario y
estatutario de los subgrupos A1
y A2 y personal laboral de los
grupos I y II de la Comunidad
de Madrid.

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2022CG0501 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN - Conceptos básicos de prevención. Normativa. Actores
DE RIESGOS LABORALES
en prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio
(PRESENCIAL)
de Prevención, Delegado de Prevención, Autoridad
Laboral, etc.).
- Documentación.
- Elementos de gestión en prevención de riesgos
laborales (coordinación de actividades empresariales,
integración, formación/información, etc.)
- Responsabilidades.

Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan que
formen parte de equipos
directivos de centros
educativos, sean Directores o
responsables de centros de
trabajo.

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2022CG0502 CUALIFICACIÓN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (NIVEL BÁSICO)
(PRESENCIAL)

Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan, que
sean Delegados de
Prevención, miembros del
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, personal
perteneciente a los Equipos de
Intervención en Emergencias y
responsables de la
Administración en materia de
Prevención.

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CÓDIGO

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

DESTINATARIOS

4.4. GESTIÓN DE PERSONAS: TÉCNICAS Y HABILIDADES
2022CG0422 HERRAMIENTAS
EMOCIONALES PARA LA
GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE
PERSONAS (PRESENCIAL)

- La influencia de las relaciones humanas en el
rendimiento.
- El valor de los incentivos.
- Principios para enriquecer un puesto de trabajo.
- Principales teorías sobre la motivación humana en el
trabajo.
- Detectar las necesidades del equipo.
- Técnica de la dinámica de grupos.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ÁREA 05)

- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el
trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos específicos y su prevención en el sector
correspondiente a la actividad de la empresa.
- Elementos básicos de gestión de la prevención de
riesgos.
- Primeros auxilios.
NOTA: Tanto los contenidos, como su duración en horas
lectivas, se ajustan al programa de formación para el
desempeño de las funciones de nivel básico establecido
en el Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención.

BOCM-20220111-6

5.1. FORMACIÓN BÁSICA Y EN PRIMEROS AUXILIOS