B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220111-6)
Plan de formación – Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 8
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
Pág. 45
EDI
HR
AL./
ED.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan que
tenga encomendadas
funciones de edición digital o
publicación en línea o en
portales web institucionales,
que hayan realizado el curso
de nivel básico o tengan
conocimientos básicos de los
contenidos.
2
22
20
2022CG0134 INNOVACIÓN SOCIAL EN LAS
ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS (PRESENCIAL)
- Las diferentes concepciones de la innovación social: en Personal incluido en el ámbito
particular, el enfoque económico-gerencial y su aplicación de aplicación del Plan.
en las Administraciones Públicas.
- Innovación social y creación de valor público.
- Innovación social y pensamiento creativo.
- Herramientas y estrategias para la innovación social.
- Límites y barreras a la innovación social.
- Experiencias y casos de éxito.
3
10
20
2022CG0135 SERVICIOS PÚBLICOS
PROACTIVOS (PRESENCIAL)
- Los servicios públicos en la sociedad del siglo XXI.
- Concepto y características de los servicios públicos
proactivos.
- Los servicios públicos proactivos como herramienta de
mejora de la actividad administrativa.
- Riesgos y limitaciones.
- Experiencias y casos de éxito.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
10
20
2022CG0136 INTRAEMPRENDIZAJE EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
(PRESENCIAL)
- Intraemprendizaje, innovación y nueva Administración.
- El emprendedor público: posibilidades, ventajas y tipos
de talento necesarios.
- El entorno del intraemprendizaje: trabajo en red,
administración colaborativa, gestión de proyectos.
- Riesgos y límites del emprendimiento público.
- Intraemprendizaje y pensamiento creativo.
- Casos de éxito.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
15
20
2022CG0137 GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
(PRESENCIAL)
- La gestión del conocimiento en las organizaciones:
concepciones y características.
- El conocimiento implícito y el conocimiento explícito en
las organizaciones.
- Modelos y herramientas para la gestión del
conocimiento.
- Gestión del conocimiento y aprendizaje social y
colaborativo.
- El problema del relevo generacional y la conservación
del conocimiento: especial referencia al ámbito público.
- Experiencias y casos de éxito.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
15
20
2022CG0138 INTERAPRENDIZAJE:
COMUNIDADES DE
PRÁCTICAS Y COMUNIDADES
DE APRENDIZAJE
(PRESENCIAL)
- El aprendizaje informal y colaborativo: concepto y
caracteristicas.
- Los beneficios del aprendizaje colaborativo en las
organizaciones: afloramiento del talento y resultados de
mejora.
- Comunidades de prácticas y comunidades de
aprendizaje: similitudes y diferencias.
- Las comunidades de prácticas: contexto y estructura.
- Aprender a diseñar una comunidad de prácticas.
- El papel del community manager.
- El uso de redes profesionales por empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
15
20
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
2022CG0133 EDICIÓN DIGITAL Y
PUBLICACIÓN EN LÍNEA
AVANZADO (PRESENCIAL)
CONTENIDOS
- Las tecnologías del libro y la transición digital. Lectura
móvil.
- Pantallas. Imagen digital. Gimp.
- Digitalización, facsímiles y textos electrónicos.
- Bibliotecas virtuales y formatos digitales.
- Estilos e imagen institucional. Créditos y proceso de
edición.
- Edición de folletos digitales. Scribus.
- La edición digital web. Plataformas. EducaMadrid.
- Los géneros de la web.
- Proyectos cooperativos de digitalización y préstamo
digital.
- Portales web institucionales. Drupal.
- Formatos digitales de las publicaciones en línea y
PublicaMadrid.
- El formato ePub. Calibre.
- Interfaces de lectura móvil. Escritura digital móvil.
DESTINATARIOS
1.6. GESTIÓN DE DATOS PARA LA EJECUCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
BOCM-20220111-6
1.5. UNA ADMINISTRACIÓN ABIERTA AL TALENTO Y AL EMPRENDIMIENTO
B.O.C.M. Núm. 8
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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de aplicación del Plan que
tenga encomendadas
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publicación en línea o en
portales web institucionales,
que hayan realizado el curso
de nivel básico o tengan
conocimientos básicos de los
contenidos.
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2022CG0134 INNOVACIÓN SOCIAL EN LAS
ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS (PRESENCIAL)
- Las diferentes concepciones de la innovación social: en Personal incluido en el ámbito
particular, el enfoque económico-gerencial y su aplicación de aplicación del Plan.
en las Administraciones Públicas.
- Innovación social y creación de valor público.
- Innovación social y pensamiento creativo.
- Herramientas y estrategias para la innovación social.
- Límites y barreras a la innovación social.
- Experiencias y casos de éxito.
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2022CG0135 SERVICIOS PÚBLICOS
PROACTIVOS (PRESENCIAL)
- Los servicios públicos en la sociedad del siglo XXI.
- Concepto y características de los servicios públicos
proactivos.
- Los servicios públicos proactivos como herramienta de
mejora de la actividad administrativa.
- Riesgos y limitaciones.
- Experiencias y casos de éxito.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
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2022CG0136 INTRAEMPRENDIZAJE EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
(PRESENCIAL)
- Intraemprendizaje, innovación y nueva Administración.
- El emprendedor público: posibilidades, ventajas y tipos
de talento necesarios.
- El entorno del intraemprendizaje: trabajo en red,
administración colaborativa, gestión de proyectos.
- Riesgos y límites del emprendimiento público.
- Intraemprendizaje y pensamiento creativo.
- Casos de éxito.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
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2022CG0137 GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
(PRESENCIAL)
- La gestión del conocimiento en las organizaciones:
concepciones y características.
- El conocimiento implícito y el conocimiento explícito en
las organizaciones.
- Modelos y herramientas para la gestión del
conocimiento.
- Gestión del conocimiento y aprendizaje social y
colaborativo.
- El problema del relevo generacional y la conservación
del conocimiento: especial referencia al ámbito público.
- Experiencias y casos de éxito.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
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2022CG0138 INTERAPRENDIZAJE:
COMUNIDADES DE
PRÁCTICAS Y COMUNIDADES
DE APRENDIZAJE
(PRESENCIAL)
- El aprendizaje informal y colaborativo: concepto y
caracteristicas.
- Los beneficios del aprendizaje colaborativo en las
organizaciones: afloramiento del talento y resultados de
mejora.
- Comunidades de prácticas y comunidades de
aprendizaje: similitudes y diferencias.
- Las comunidades de prácticas: contexto y estructura.
- Aprender a diseñar una comunidad de prácticas.
- El papel del community manager.
- El uso de redes profesionales por empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
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DENOMINACIÓN
2022CG0133 EDICIÓN DIGITAL Y
PUBLICACIÓN EN LÍNEA
AVANZADO (PRESENCIAL)
CONTENIDOS
- Las tecnologías del libro y la transición digital. Lectura
móvil.
- Pantallas. Imagen digital. Gimp.
- Digitalización, facsímiles y textos electrónicos.
- Bibliotecas virtuales y formatos digitales.
- Estilos e imagen institucional. Créditos y proceso de
edición.
- Edición de folletos digitales. Scribus.
- La edición digital web. Plataformas. EducaMadrid.
- Los géneros de la web.
- Proyectos cooperativos de digitalización y préstamo
digital.
- Portales web institucionales. Drupal.
- Formatos digitales de las publicaciones en línea y
PublicaMadrid.
- El formato ePub. Calibre.
- Interfaces de lectura móvil. Escritura digital móvil.
DESTINATARIOS
1.6. GESTIÓN DE DATOS PARA LA EJECUCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
BOCM-20220111-6
1.5. UNA ADMINISTRACIÓN ABIERTA AL TALENTO Y AL EMPRENDIMIENTO
